如題我是台南人，學歷為四大文組+某國立傳播類研究所碩畢近期服完兵役正在找第一份工作，以行銷、企劃、專案管理類為主這兩天剛獲得一份台北市某國立大學教育部計畫專案管理師的offer，給薪為四萬出頭；只是目前正在糾結是否應接受此offer，抑或是繼續在南部尋找約三萬多的相關工作以節省開支？考量的點如下：1. 北部的職涯發展與就業機會相較南部都更豐富，對於個人未來的職涯比較有幫助；但開銷相對較大，以這份薪資來想像的規劃大約一個月可存個一萬左右。南部的話基本上就住家裡，開銷相對較省；雖然薪水也比較少，但理論上應該可以存更多2. 身為家中獨子，薪水有一部分（預估約五千至一萬）需要撥出來貼補家用（父母已退休）3. 有個想問的問題是，目前我自己搜尋的相關職缺當中，以「經歷不拘」的條件來看，南北的薪資平均差異應該沒有差很多；但我也知道若加上調薪幅度、年終等因素的話，北部的薪資長期累積下來應該會更多。只是這樣的差異足不足以弭平開銷的部分？以上，再麻煩各位前輩為我指點迷津了，感激不盡！

個人因目前手指有傷勢，所以畢業後要休養一段時間等當兵，但這段期間除了好好精進自己專業與外文能力外，適合投履歷嗎，畢竟還沒當完兵。

20歲，正在重修大一的外文系課程，但由於身心關係目前正在調養及思考未來方向。(躁鬱症)思考該不該回校繼續念書? (同儕問題、適應能力、交通、課業等等)思考不念書的話只有高職文憑能做什麼工作?(我高中時是在醫院治療度過大多的時光，並沒有學到任何技術)思考調養好後該不該轉學回到離家近的學校念書?並且思考最遠的夢想是上外商公司工作，所以我應該怎麼選擇方向的按部就班地過生活，可能先外文系畢業拿到文憑，先當上英文老師賺取經驗在轉換跑道到資管、國企的研究所進修，然後再試試外商公司。(可是我做得到嗎? 我有情緒障礙ㄟ、我真的能嗎? 不斷懷疑自己、否定自己)或者說外文系畢業有什麼是靠近外商的工作可以做的?(有極大經濟壓力，可說供我念書是奢侈了，想要給家人過好日子，但活得很難受...)每天都很迷茫，不知道該怎麼做選擇，很不想上學持續在學校(有陰影)但撇去身心狀況，就現實狀況而言我得回校!(很常發作)轉學重新開始???

20歲，正在重修大一的外文系課程，但由於身心關係目前正在調養及思考未來方向。(躁鬱症)思考該不該回校繼續念書? (同儕問題、適應能力、交通、課業等等)思考不念書的話只有高職文憑能做什麼工作?(我高中時是在醫院治療度過大多的時光，並沒有學到任何技術)思考調養好後該不該轉學回到離家近的學校念書?並且思考最遠的夢想是上外商公司工作，所以我應該怎麼選擇方向的按部就班地過生活，可能先外文系畢業拿到文憑，先當上英文老師賺取經驗在轉換跑道到資管、國企的研究所進修，然後再試試外商公司。(可是我做得到嗎? 我有情緒障礙ㄟ、我真的能嗎? 不斷懷疑自己、否定自己)或者說外文系畢業有什麼是靠近外商的工作可以做的?(有極大經濟壓力，可說供我念書是奢侈了，想要給家人過好日子，但活得很難受...)每天都很迷茫，不知道該怎麼做選擇，很不想上學持續在學校(有陰影)但撇去身心狀況，就現實狀況而言我得回校!(很常發作)轉學重新開始???

待業中年紀輕輕就被資遣，前公司工作內容包山包海，我也都有做到最好，由於公司一個不合理的要求且會影響到他人的工作量，我無法配合，被前主管欲加之罪何患無辭而遭到資遣，而前公司也有部分業務變更的狀況，我也非位於總部上班的員工，但公司堅持的資遣理由是 第十一條第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，無法改為 第十一條第四款 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，似乎是不想承認有業務變更的情況而我目前面試公司的離職理由也是說，前公司有業務變更的狀況，但是面試的公司也有需要填寫前公司的聯絡資料的欄位，雖然我沒有填寫，但從這個部分來看，以下幾個風險是我難以掌握的1. 面試公司是否會私下和前公司聯絡，進行Reference Check ?2. Reference Check的狀況如何?3. 如果說面試的公司詢問前公司，是否真的有業務變更?而前公司很可能堅持回覆我面試的公司說是我能力不足，那這樣是不是會被新的公司認為我有說謊的嫌疑?4. 如果說面試的公司詢問前公司，和前主管的相處狀況?而前公司很可能回覆我面試的公司說我與前主管相處有問題，那這樣是不是會被新的公司認為我人際溝通有問題?想請問大大是否也會有這方面的困擾? 遇到這樣的狀況應該要如何說明離職理由比較能避開這些風險和疑慮?又能讓面試公司留下對我的良好印象呢?

本人現年27，今年要滿28歲，在年近30的關頭。自大學畢業到出社會，只做過本科系出身的相關產業，但最長只到1年。從事房務到現在換到現在的旅館飯店，現在是第四家。老實說，自己到底想不想繼續在相關性的產業繼續下去有些舉棋不定。也不是沒想過換個部門試試，但都有些意興闌珊。所以想嘗試向不同的產業試試，但對我這樣沒碰過本科以外的人，沒相關經驗會是一大隱憂吧？所以想詢問，那些在職缺上標註無經驗可，提供培訓的工作，會不會真的而且認真的想從頭教育一個完全的生手呢？還是只是想，借此加強讓人投履歷的力度而已?實際上，什麼無經驗，會帶人都只是空談，甚至真的投了履歷，不過根本連面試的機會都沒有。

剛換一個不同領域的工作，目前還在試用期間 可以學到很多新的東西但是在工作期間一些問題會導致延後下班，常態性加1-2小時也有3小時以上 並且試用期並無加班費，問題部分：分析數據不符合規範，需要一直確認是什麼問題造成，導致實驗延後而很晚下班。但是其他同仁幾乎皆可準時下班，目前不清楚為什麼幾乎每次都會花很長時間確認問題點。經過一個月的時間，我感覺我不太喜歡常態性的加班，會覺得不能陪家人吃飯、下班後沒有私人時間，跟之前所預期的工作狀況不太一樣剛好收到別間公司的offer 工作內容與前一份相似，想換又覺得不到三個月遇到問題就逃避是個爛草莓、抗壓性很低，是要撐一下學好新的東西，還是就穩穩在原本熟悉的領域繼續精進不過現在有不想上班的念頭，請問有沒有什麼建議！謝謝我個性比較求穩定，第一份工作做4年多，目前試用期的工作為第二份。

1.待業中2.面試官詢問是否有懷孕的打算我方回：「不排斥，有在人生規劃內」而被面試官勸退，他方表示履歷、工作經驗、面試時測試的文書處理都很好。就只差懷孕這個選項錄取機率不高。能明白，公司有考量。但應該怎麼表達，又不失去錄取機率這平衡。又或者真的只能等生完小孩再回歸職場嗎？

目前還是學生，今年碩士畢業假如7~8月口試，預計9月開始工作請問大概要幾月開始找工作呢？現在會不會太早？還是現在開始找差不多？

1.還在工作中，但對於工作量大及休息時間少，導致萌生退意。2.目前規劃距離七月退伍前，至台積電投履歷，面試操作員及助理工程師，並去補習班報考國營企業（中華電信、台電、中鋼）的雇員職務。3.目前因沒有特別專長，大學時期是學多媒體的，所以知道自己考國營或是進台積電都是蠻有難度的。4.希望前輩們以專業角度給予小弟一些方向指導