不分職務工作法規篩選問題精選問題精選問題依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職新冠肺炎半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務工作法規最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂26-30歲面試上一個職缺,報到後跟我說要常態性加班才有之前談妥的薪資本來面試上一個職缺,但報到前才告知之前談的薪資需要每日常態加班才有談妥...工作法規回答觀看2256/25 12:07置頂41-45歲要求一示兩份 勞動契約錯?受邀國內飲水機百貨製造商錄取通知,報到日也前往報到,人資拿員工手冊及勞...勞動契約回答觀看906/15 13:00置頂26-30歲前公司看得到我新公司的勞保嗎?明天從舊公司離職,禮拜一新公司開始上班加勞保,舊公司因為不相信我找到工...勞保回答+1觀看4276/14 23:03置頂26-30歲請問公司可以因為離職拒發獎金嗎?您好,我是從事業務性質工作,薪資結構為底薪+業績獎金,即達到公司設定的...工作法規薪資離職回答觀看2546/9 18:23置頂21-25歲請問兼職有規定離職一定需要多久前說嗎?是處於美語補教業,當時並沒有簽約要待多久 也只是沒有勞保建保的兼職,因...兒美勞基法美語薪水補教轉職離職回答+1觀看1836/9 14:22置頂36-40歲歷年制公司預計六月底離職,請問該如何結算特休天數?我是109.10.01到職,擔任公司的機構設計研發,預計111.06....勞基法歷年制特休假回答+1觀看1806/8 13:38置頂26-30歲離職信只有給主管,沒有cc給人資第一次在職找工作,順利拿到offer,請問如果離職信只有寄給主管,沒有...工作法規轉職回答觀看2225/22 22:21置頂一個月打卡三週算承攬嗎?目前是美容助理,依上班一個月只有三週打卡原因是值班1100-20:00...聘僱契約回答觀看765/20 2:53置頂31-35歲對職員是否可用「委任契約」取代「勞雇契約」?近日因人力吃緊,本人協助公司人資事務,由於老闆提出要把高階主管改為委任...勞動契約勞動法令委任契約經營管理回答觀看645/18 9:50找不到問題/Giver?快來搜尋看看!大家都在搜:置頂36-40歲請問公司是五人以上的公司沒勞健保 薪資又發現金的 還可去嗎 請問沒保勞健保又發現金的公司會引響的什麼東西嗎 他們也沒扣繳憑單 例如...工作法規職涯發展薪資回答+1觀看555/13 16:21這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
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