履歷上現職公司待了2年的股長後更換單位升職為工程師，但104履歷僅能於現職公司呈現一個職務類別，那履歷上要如何呈現同公司但不同的工作經歷會比較好呢?

[個人背景]各位前輩好，我是今年即將畢業的國立大學碩士生，主修財務金融，畢業後想往數據分析、風險管理、金融研究員的方向發展，碩論的題目是做機器學習與量化交易相關的內容。在考研究所時，也聽教授說過國內也蠻需要風控相關的人才的，因此開始讀FRM，今年剛通過FRM一級，後續正在準備二級。[問題]關於風控需要的能力以及工作內容，有試著在網路上尋找風控工作與面試相關的心得，不過不多。目前就我所了解的，風控大致分三部分:信用風險、操作風險、市場風險，需要去預測以及進行蒙地卡羅、情境測試等，還有對BASEL規範的了解、文書工作。想請問各位前輩如果在對一個新鮮人想投風險相關的職位，會希望我具備什麼能力或特質、以及對風險的理解要多深入，才會有助於取的面試機會或甚至Offer呢?謝謝各位!!

目前一月剛畢業，有延畢一個學期九月份的時候有一份工作時間不到兩周，有被投保過，後來因為對有機溶劑過敏而選擇離職，然後等待畢業這份工作應該寫入嗎？寫入過短工作感覺很不好看，但不寫入公司如果要求投保紀錄又會被調查出來

最近剛從美國讀完碩士，想回台灣應徵國外業務的工作，目標上市櫃科技公司與外商。我有準備兩種履歷，一種是自傳、專案、工作經驗全部使用中文描述，然後在附件補上英文履歷，另一種是全部都用英文介紹，附件一樣有放英文履歷。我發現有些台灣公司會在求職網站上用英文寫Job description，想請問在用104履歷應徵時應該使用第一種中文版自傳+附件英文履歷，還是全英文的自傳+附件英文履歷呢? 

1.跟企業對話訊息被誤刪，請問能找回嗎？2.對方頁面是否會保留對話內容？3.是否會收到我刪除訊息的通知？明明只是刪除不必要的訊息，不知道為什麼一些重要訊息被誤刪了

最近面試一家人數約100~200的中型公司，跟用人主管互動不錯，面試快兩小時，之後對方主管也告知說會把需求及資料給HR，HR會再跟我討論薪資期望及福利，但過了幾天都沒接到HR電話，想問如果HR未來電怎麼能知道我的薪資及期望??是不是代表沒機會了??還是一般公司會先核定初步薪資，再進一步來談??因為該職缺顯示為急徵，應該代表如果是對方想要人流程應該會很快才對。

最近在找暑期實習，因為我所在的領域實習機會本就不多，我在網路上看了看沒有合適的，就以自薦的方式，投了一間一直還蠻想去、但已經兩三年沒釋出暑期實習資訊的公司。想到如果有人跟我一樣是以自薦的方式投履歷，再不投可能就晚了，畢竟暑期實習招募幾乎都是三月到四月上旬為止，大家要投履歷應該也都在這個時間段投。在信裡我也有禮貌詢問公司是否有再招實習生，以及寫明為甚麼想投這間公司等等。結果寄了自傳和履歷後，我才想到應該先打電話去問公司是否有招募實習生的計畫，確定有之後再投履歷。信寄出的幾個小時後，該公司高管親自回我說他們暑期實習還在規劃中，會在五月公布，告訴我到時再投一次。對方回得蠻客氣的，但真的覺得自己好魯莽，應該先打去問問再投，會不會公司因此對我印象會很差。另外，也想請教該怎麼回覆這對方比較妥當呢?

最近撰寫履歷中，查詢了好多資料有的說不需要附上自傳，有的說需要附上自傳，搞得我很不清楚到底需不需要附上，想請問資深的人資們附上自傳是會增加邀約面試機率的嗎？

請問我目前已投了很多公司，但是遲遲未被邀約面試，都只有被打開看履歷而已，想請問一下這會是什麼原因，會是因為年紀的關係嗎？（因為已經超過30歲了），還是因為履歷寫得普通，所以不是企業想找的人才，還是其他因素，再麻煩您們了，謝謝。履歷無回應職

1. 目前就業中，希望可以轉換職務。2. 目前工作相關是投放關鍵字廣告在美國亞馬遜平台上，分析競品與追蹤廣告成效。3. 想了解如果要進入產品管理師或是專案管理師，履歷要再如何修改呢，謝謝