目前年紀30+ 家人都一直要求我考國營or公職，因家人年輕時在私人公司就有看到很多過了一定年紀私人公司，就會有意無意的讓員工離職，而那個年紀也是差不多中年（40+）左右，所以家人就在年輕時立志考上了國營，並順利考上。 而我前幾年努力考了幾年國營公職都沒有上榜，我就在想說有除了考上國營公職其他的路，想預防中年失業。 有上網爬了一些文章後，努力學習增加自己的含金量，還有調整心態。我想到的是讀相關工作的在職研究所，但不知道除了讀研究所還有其他可以預防中年失業的選項嘛？也有想到考一些技師證照、經營理財（股票之類的）、經營個人品牌（ig之類的）或者變成相關產業業師。

目前待業中，一邊整理履歷一邊思考職涯方向，以往工作上經手的專案皆屬公司機密資料，手上只有活動影像紀錄和媒體曝光，請問這樣該如何整理作品集？

本身背景是私大外文系畢業，15年電子科技業從業務助理、行政、國外業務經理都有經驗，有待過中小企業、外商、上市櫃公司。多益約780分。 近年來因想照顧家庭選了一個離家近，偏傳產性質的業務助理工作，每天都在懷疑自己是否選錯路？ ㄧ原因是傳產環境跟硬體設備跟之前待過的公司差異太大。再來就是內心隱隱擔憂未來無法重回心儀的電子科技產業，即使我知道步調快、工作壓力也比較大比較不適合現在的生活，仍然一直心念著總有一天要回去。但即將要步入40歲後年齡是否有可能為一道跨不過去的門檻被拒於門外？ 現在的工作除了準時上下班、工時不長，工作性質穩定（相較於業務沒成績就被上級逼走）方便照顧兩名幼子外，其他就沒有讓我想久待的念頭。 能不能請有類似處境的人請開導我，還有指點已婚婦女的下半場職涯規劃？是否該早點跳脫出來

之前有詢問過, GIVER有給我建議, 我也再次詢問了,如下: xx主管您好,我是之前到公司實xx職務的@@@,想詢問目前年後是否有職缺需求, 對先前實習的職務在工作內容及流程上有基本的印象,因春節前後餐飲業較為忙碌,我已先與目前兼職工作完成時程上的協調,若有機會回到貴公司服務,我可於2月底正式到職,....... 以上. 那位人資主管有回:要再與廚房主管討論,再與我回覆. 我已經等了兩個星期, 要再詢問嗎?該怎麼問呢?

如今已經是中高齡身分，在二年多前被解雇，這兩年投履歷一直是無通知面試，履歷表已經照網頁建議的寫，分析了也沒有問題，難道真的就是太老了 ? 我今天如同往常每一天打開了 職缺網頁，看了沒幾頁，竟然想吐、頭暈，想關掉網頁卻又告訴自己說不可以，至少要投一二間，但是翻來看去，壓力越來越大，越來越不知道要投什麼了。

我現在正處於38歲一個很尷尬的年紀，大學讀的是應用英文，但語言這種東西就是日子久了沒碰就消失了，所以現在英文也只剩能出國旅遊的程度。 畢業後去研修了法式甜點，起初在餐廳、飯店、甜點店都待過，也有自己做過個人工作室接單客製化甜點、偶爾也有接教學甜點老師的案子，但收入都不是很穩定，而且眾所皆知餐飲業是非常高工時且高勞力的。 後來有一年我跑去酒商賣過葡萄酒跟清酒，但覺得不是很適合也就離開了。 做了快十年直到我去年我出了一場車禍斷了一條腿，手術醫藥費用等等的花光了我的積蓄，現在的我無法久站，走路有點跛腳，而我也因為以前種種原因包括職場霸凌患上了憂鬱症已長達五年。 我的情況並無法拿到身心障礙手冊，但我的身體也沒有辦法再負荷餐飲內場的工作了，沒辦法快速移動走路或長站，使得能找的工作範圍很侷限，又加上憂鬱症身心狀態很不好。 其實我已經投一些辦公室行政方面的履歷三個月了，但一直還沒有著落，因為我在東部工作機會確實少，可是我現在也沒有積蓄不可能搬去大城市找工作。 甚至之前一直在想要不要去上什麼電腦技術課程或是考公職，但我連補習費都拿不出來，現在就是啃老族。 除了餐飲我沒其他技能，但我真的很排斥再做餐飲業，可是家人朋友覺得我就算是重新在家在網路販售甜點或是去路邊賣雞蛋糕都可以。 實在是不知道自己該怎麼再重新爬起來面對人生，但我的確是需要有收入需要錢。 不確定自己是否有辦法再面對所謂的辦公室生態，之前自己做工作室雖然時間彈性可自我安排，但收入不穩定競爭激烈。 當然勉強自己去找工作先有收入是安全牌，但我覺得我因為身心狀況可能都會待不久。 有點想借錢小額創業又怕失敗的話自己無法承擔風險。

我的父親今年63歲，早年曾任汽車維修廠廠長，後來轉任新車銷售，至今在車業累積超過30年經驗，熟悉產業流程，擅長客戶服務，歷任品牌展示中心與授權經銷商，對工作一直充滿責任感與熱忱。 近期因年齡因素被資遣，現正待業，仍希望繼續在汽車產業發揮所長。他不排斥基層工作，如交車服務、展示接待或售後顧問，也願配合公司制度與輪班，只希望能有一個被信任、被看見的機會。 但求職時屢因年齡遭拒，甚至有錄取後臨時撤回。考量收入穩定與體力負擔，較不適合技工職或全抽成中古車業務，現以有底薪正職為優先考量。 目前身體健康、可立即上班，溝通力佳，通勤地點以台北為主。 請問：現今職場是否仍有企業願接納具經驗的資深汽車從業人員？有哪些切入點或職位類型較可能提供機會？盼能為父親找到新職涯的起點，感謝指教！

小孩上學之後,我想重回職場,但是過程並不順利,因為沒有後援,找工作的限制很多,想要轉職,希望可以兼顧家庭與工作,但是卻沒有方向

我是中高齡，目前有一份兼職的餐飲內場人員工作，作了半年，想邊作邊找一份正職的工作。 我看過雜誌報導，壯世代求職有阻力，如年齡，但也有正面的，如穩定度高，我想請問一下： 1•履歷表上有寫在職期間，公司看到會不會覺得我穩定度低， 2•該怎麼在履歷表上敘述目前的工作是兼職，很單純只想找正職的工作，為自己加分

人生到40，我還在做基層工作，每回都是因為職場上的“人”，最後受不了而離職，又再重新來過。我發現我一直陷入這個無限重複的迴圈中，沒有專業技能的我，其實明白自己沒資格挑工作，只是常常開始新工作的時候還能跟同事演，演著演著就演不下去了，雖然知道只要假裝一下一天就又過去，但是心中的那把尺無形中會規範自己有些事情就是不該參與（比如說批評別人的穿著，或是批評別人的工作能力..），於是就開始產生人與人之間的問題，結局就是我也受不了冷暴力然後離開..。我已經不知道我還能做什麼工作，還有什麼樣的工作是不需要技能，也不需要交流，也沒有年齡限制就可以做的？我現在每天上班都活在恐懼之中，我也知道自己成為被談論的對象，而沒意外的話我又即將離職了。這樣下去也不是辦法，我真的身心俱疲，始終無法跳脫出人際的迴圈...。一個沒有一技之長的40歲女子，到底還能做些什麼，才能避開人際上的問題？