您好，我剛入獵頭行列不久，之前有過工作經驗。想請教一下對於剛入行的獵頭，你們通常怎麼設定kpi的呢？我的公司要求每天要有至少10個推薦，請問會困難嗎？目前2星期我推了5個（都是最好的那種，雖然還是得看客戶喜好）。而性格方面他們要求我必須假裝開朗外向，工作對外我的確是這樣的，對內由於還不熟所以我還放不開，就這一點被抓着每週必唸。工作上由於有一份推薦不到位有被上司大聲講了幾句，加上他對不熟的人也放不開，所以有點相處困難，我在盡量搞好關係了；主管則是因為本來就不覺得我不適合但是上司堅持要聘用我所以本來就不看好，入職以來就因為被上司大聲講過，報告沒寫到位，推薦報告不夠（第三週面談了主管我才發現是必須每天推薦10個，而不是每週，因為老鳥通常每週最多10份），性格不開朗還有一些莫須有的罪名，他說他只給我多一週，因為他本來覺得我應該第三天就上手而我才剛有一個case走到面試階段（實際也只從第二週開始工作，第一週都耗在各種公司活動和培訓上，然而也算不上培訓，工作還是我在公司跑了一圈問到的，我上司一開始就放養我，報告也是我自己抓感覺寫的然而太外行），雖然解釋了但他不接受。在這種跟主管上司有相處困難的情況，外加我覺得kpi好像有困難，我想我好像也只能辭職了，雖然工作剛上手我也想做下去，唯一剩下的考量就是我到底是不是做的不夠這一點。請多多指教！謝謝。