不避諱的說，我在48歲以前應該都算是他人眼中的天之驕子、人生勝利組。從小功課就特別好，台大畢業，一出社會就在大企業工作，還很受大老闆賞識，一路晉升。 三十歲時娶妻生子，老婆漂亮、孩子可愛，35歲被外派到大陸做高階經理人，帶著老婆孩子一起過去，很受公司禮遇，每天過的都是吃香喝辣的生活。42歲時為了照顧年邁的父親，又帶著妻小回到台灣。43歲跳槽到外商公司做高階經理人，當時挖角我的企業，開出的待遇都是年薪數百萬起跳的。 就這樣一直一路順風順水的，走過了大半的人生。沒想到人到中年，境遇卻越來越差。 48歲時突然被公司資遣，早上接到通知，當天就要走人。據說是總公司有意慢慢收掉台灣的業務，轉往其他地區發展，原因也說得不明不白，第一批裁的就是那些薪水領最多的大頭。 (我之前錢來得快，去得也快。沒有投資、儲蓄概念，花錢也是大手大腳的，家裡還有一些生病的家人需要照顧、用錢。所以被裁員後，也不能真的就此退休，必須繼續工作以免老本燒盡。) 失去工作後，我很快就重整旗鼓，開始主動向身邊的人透露自己的求職意願。中間也有幾位獵頭來找我探詢，但後來聽了我開出來的條件之後，就都不了了之。 我開始在想，會不會是自己待遇開得太高了，現在景氣不好企業無法負擔？於是便不斷降低自己的要求，但和企業面談後，還是都沒有什麼好結果。 之後我決定不再被動等待，非常積極的主動投遞履歷、應徵工作，也很認真的到處詢問、拜託之前認識的業界朋友們。但得到的結果都是「公司怕會虧待了我」，或者「覺得請我是大材小用」之類的搪塞之詞。但後來發現，他們最後都找了那些三十幾歲，比我年輕許多的小伙子。 於是我就這樣，不明不白的一直失業至今，到現在也已經待業3年了！ 難道是我真的年紀大了，不中用了嗎？明明現在才五十出頭而已啊！ 感覺這三年一直在消耗我的自信心，中間偶爾有面試的機會時，竟然還會一時說不出，自己究竟有什麼比別人好的地方。薪資待遇和工作內容也都不敢要求，已經把自己放到最低、最低，幾乎像是在跪求了。 有時候投了很多履歷、寄了很多封自我推薦信，還是一直等不到面試機會。在家裡實在不知道，還能再做些什麼了，就會開始自暴自棄。覺得很對不起每天辛苦工作，獨立支撐家計的太太。 所以我常常藉口說要面試，跑出門大街小巷的亂逛。到了傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天，甚至還會壓力大到心悸，在門口徘徊著不敢進家門。 想請問，有人也曾有過這樣的境遇嗎？人到中年之後，真的會越來越不值錢、越來越沒價值嗎？請問各位前輩先進，我該怎麼辦才好？大家都是怎麼度過中年失意又失業的人生關卡，又是如何調適過來的呢？ 在此先行感謝諸位的分享了！

大家好，最近正在忙著找工作，每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試，結束後真的有一種被羞辱的感覺，好像我很不值得這樣的薪水一樣。 一開始前面都相談甚歡，面試官們很欣賞我的能力，也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管，主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」！ 結果問我的那位面試官，居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人，說：「六萬？我們是不是活在不同的星球？」。然後其他面試官也跟著一起笑，好像我的回答很不可思議一樣。 我應徵的是產品經理(PM)工作，有7年的相關資歷，拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候，薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後，跳槽月薪開六萬，有什麼好大驚小怪的？ 面試結束一直到現在，都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家，有7年經驗的PM/產品經理，月薪六萬有很稀奇嗎？真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎？ 謝謝大家解惑。

各位求職夥伴們好，在職涯診所回答問題的這段時間，有看到許多夥伴們都有遇到面試上的問題，造成後續收到無聲卡或感謝函，故個人在此整理一些自己面試前的準備內容，讓求職夥伴們可以做為參考，在面試前確認自己是否還有可以加強項目，提高面試成功率。 1. 需要充分準備對公司或職位的相關資料(重要項目) 以求職夥伴來說，很常遇到的狀況就是不清楚面試公司的背景資料(像是公司相關產品、組織單位、成立過程、重要貢獻或表現、股價狀況等)，或是對於職位工作內容不夠清楚(應徵職位、工作要求內容、需要的專業或技能資料)，這部分若準備不足很容易會讓面試官留下不好的第一印象，是面試時的大忌。而且當您能夠回答出公司對於社會或企業上重要的貢獻，當下想必會讓面試官印象深刻。但這麼多的資訊要如何能夠記住呢? 以個人的做法是會準備面試專用的筆記本，從公司官網或是網路上，紀錄面試需要的相關資料在筆記本上，一方面可以在等待面試前進行複習，在面試中也能記下重要的資料與問題，是相當好用的工具，並提供筆記本的紀錄方法如下。 以筆記本左右兩頁，來當作一家公司的紀錄 1.1 (左半頁整夜)紀錄從官網上取得的公司相關資料，工作職位需要的重要資訊，寫的越多越仔細越好，後續面試時都有機會用到。 1.2 (右半頁上半部)紀錄面試的日期、時間、公司的名稱、應徵的職位、通知面試的同仁姓名、公司的電話等 1.3 (右半頁中間部分)針對所得到的公司資訊，寫下想要提問公司的問題，或是提醒自己要特別注意的重點(穿著服裝、公司特別要求要帶的東西) 1.4 (右半頁下方部分)先留白，可以作為面試中一些重要訊息的紀錄(像是公司福利、面試官的姓名職稱、工作時間、特殊注意事項等) 透過筆記本的整理，您就可以比較簡單輕鬆的掌握這家公司的資料，而且在面試前多次翻閱檢視，確保需要的資料都有填妥，這樣在面試前、面試中只要抓住時間進行複習，就能馬上恢復記憶，避免面試時可能因為緊張慌亂，臨時忘記很多重要資料，讓自己節奏被打亂，影響到面試結果。 2. 準備個人成果作品集(視覺強化個人的表現成就) 在履歷健檢中，我也很常提醒求職夥伴們，需要建立屬於自己的成品作品powerpoint資料，其內容可能是介紹您的學術研究、特殊專長、專案成果、公司貢獻、服務社會等(但不能包含到公司機密性的數據或是研究資料)，因為在面試時很常遇到面試官對您的某項表現很感興趣，卻又礙於時間有限，這時若能夠搭配成果圖片的資料補充說明，不僅可以快速讓對方更了解您的優異表現，順利掌控住面試回答的節奏，當面試完後其成果集也能留給面試人員，讓對方可以利用成果集向更高階的主管進行介紹說明，這樣不僅能讓對方對您的用心感到印象深刻，也能夠減少要使用大量言語說明的困擾，對成果表現來說是非常有效的一個方法。 3. 因應面試情況時有不同，常常會有一些突發狀況，讓自己陷入到緊張情緒，影響到後續的面試過程，所以整理個人面試前會確認的攜帶物品如下，供各位求職夥伴們參考。 3.1 "穿著服裝及儀容"：可以網路搜尋"面試服裝"，有相當詳細的介紹，這邊不再多加贅述。 3.2 "2支藍色的個人愛用筆"：因為有些公司提供的筆可能不好寫或易斷水，用自己習慣的筆寫資料會更順手 3.3 "個人愛用立可帶"：因為大部分公司都不會提供立可帶，如果填寫資料一時緊張寫錯塗改又很醜，可以攜帶作為緊急應變用 3.4 "有蓋子可以鎖緊的瓶裝水或飲料"：在等待面試或緊張時可以進行水分補充，但記得不要喝太多造成常跑廁所更容易緊張 3.5 "印出104 履歷資料"：因為每家公司需要填寫的履歷資料有所不同，印出104履歷資料是當有些資料忘記時，可以馬上進行查閱，避免因為忘記隨便填或煩惱要不要填，影響面試情緒 3.6 "彩色列印的紙本成果作品集"：因為每個面試官會詢問的問題會有所不同，如果剛好作品集內有完整的說明，當下就可以直接拿出補充翻閱說明，會讓面試官印象深刻 3.7 "一張個人證件"：作為換入廠證件使用 3.8 "雨傘"：個人曾經遇過面試前到公司時下大雨，穿襯衫被困在守衛室，不知道該如何走到面試大樓，最後還向守衛借傘的窘境 3.9 "應徵公司及工作事先資料收集"：如同第一點說明，沒有面試官會喜歡一個對公司及工作都沒去了解準備的求職者，但當您有準備面試筆記本時，就可以運用在面試中，除了可以記錄面試中重要的資料，也能即時往左半頁查閱公司的重要資料。 3.10 "一個後背包"：可以放入上述的東西，或是個人還有其他需要的項目 3.11 "汽車/機車駕照"：目前已經算是基本必備的交通方式，建議都要取得比較好，若有倉儲相關工作，可能還需要堆高機駕照。 以上是個人本篇中提到的面試準備內容，後續會持續新增，目的是希望能夠讓求職夥伴們能有所幫助，讓大家都能做好充足準備，順利錄取想要的工作。

我最近去面試時，遇到面試官第一句劈頭就問我說「能不能加班?」。當然有特別或緊急需要時，我是願意配合加班。但是我也擔心，如果我說可以，未來真的就是加班變成理所當然的常態，要是我說不能，可能會留下不好的印象失去這個工作機會。想請問前輩們，如何可以好好回覆這個問題。感謝

我是做行銷企劃相關的工作，工作資歷十幾年，也有待過幾家知名大公司。但從上一份工作離職後找工作就不太順利，待業幾個月，有零星的面試邀約，但面試後也沒下文。 請身邊的人資朋友稍微幫我看一下履歷，她一眼就看到我的履歷之中有一年的空窗期沒銜接，說人資不喜歡看到沒有解釋的空窗期。 那一年剛好家裡發生很多事，我心情不太好，就沒有工作。趁那一年去做一些我喜歡的事，像去學調配經營跟製作香氛蠟燭。我不想要說謊，說一些冠冕堂皇的進修計畫，真實把理由放在履歷上真的不行嗎？ 其實前幾次面試的時候稍微被問到空窗期，我都真誠回答，不過感覺面試官對我的回答並不滿意。難道真的要我說謊人資才願意給我機會嗎？現在想想好像這一年的空窗期真的很傷，有點後悔。

您好，經過這段時間解答同仁的問題，發現到同仁有很多問題，104其實已經有建立相關完整的索引功能可以幫忙大家，只是大家可能不清楚其功能及使用方法，這是很可惜的，故在這裡整理個人求職中所了解到相關的功能介紹及路徑，供各位同仁主動進行測驗及查詢，加速同仁進行問題的了解及改善，也能減少同仁等待問題回覆的時間。 1. 我不知道我真的適合這個科系？ 我的個性做哪種工作比較好？ 名稱：104 職業適性測驗(透過回答基本的問題，系統會判斷您的個性與職位適性，並給予建議的工作類型，測驗結果也能在投履歷時選擇通知給公司，強調您真的很適合這份工作) 網址：https://guide.104.com.tw/personality/report?utm_source=my104&utm_medium=tool 2. 我到底是怎樣個性的人，我對於工作內容的要求是？ 名稱：職涯興趣量表+工作價值觀量表(透過回答基本的問題，系統會給予您的個性說明，幫助您了解自己的個性類型，以及對於工作想要的重點順序) 網址：https://pda.104.com.tw/my104/exam/examIframe?source=i&examval=1 3. 我想知道履歷寫的到底有沒有問題，為何公司都未讀或不通知？ 名稱：履歷診療室(透過1對1的諮詢，可以進行履歷內容完整健檢，幫助同仁發現自己的履歷問題點，及改善履歷問題) 網址：https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=careerclinic_headbar 履歷範例網址：https://is.gd/TCSZtJ 4. 我不了解要轉職的工作內容是什麼？ 我現在讀的科系之後可以做什麼？ 名稱：104 職務大百科-職務總覽(針對各項工作內容進行簡單的說明，幫助同仁了解工作需要的技能、個性、男女趨勢、工作機會、學歷需求、薪資水準、後期發展，對工作了解有很大的幫助) 名稱：104 職務大百科-職務PK(轉職可以使用，作為勾選想要的工作類型，可以快速取得該工作的相關資料及趨勢，作為轉職上的參考很方便) 網址：https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/ 5. 我讀的科系到底是要繼續升學比較好，還是直接就業比較好？ 名稱：104升學就業地圖(透過選擇學校與科技，可以了解學長姊的選擇，以及他們選擇就業的類型及比例) 網址：https://www.104.com.tw/jb/career/department/navigation?i_from=my104 6. 我已經知道我要找的工作類型，但我不知道自己是否符合職位需求？ 名稱：職務總覽(透過挑選職務類別及"完整職務分析"，會顯示各縣市所有的工作名額，以及就業人員的能力資料、包含性別、學歷、年齡、語言，證照、技能、年度薪資等，讓求職者可以了解後續準備的方向) 網址：https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/ 7. 工作中有註明一些需要的證照，但到底要考什麼？我該怎麼準備才能取得？ 名稱：證照中心(針對各項證照內容，列出相關的報名資格、考試內容、需求職位、如何報名等資料，讓求職者有初步的概念) 網址：https://certify.104.com.tw/cfdocs/edu/certify/certify.cfm?cert_no=4013001002 7. 我已經工作很久了，這樣的薪水到底會不會太低？要到那些職位薪水才會高？ 名稱：薪資情報(透過挑選職務類型，排列出相關工作的薪資水平，以及薪資中位數，讓同仁了解目前薪資是否偏低，還是已經是偏高了) 網址：https://www.104.com.tw/jb/wage/ 8. 就算我已經做了上面這些動作，還是有一些問題無法被解決？ 8.1 名稱：求職錦囊(分為履歷、求職方向、面試、試用期、競爭力、轉職請專業人士進行詳細的說明，幫助人員可以更清楚該如何進行準備方向) 8.1 網址：https://pda.104.com.tw/my104/assist/tipslist 8.2 名稱：社會新鮮人(針對新鮮人建立的專區，將上述的功能進行整合到一個介面，讓新鮮人可以快速掌握相關的訊息，建議新鮮人或轉職新職位人員可以多加利用) 8.2 網址：https://www.104.com.tw/area/freshman/ 9. 應徵的公司感覺很奇怪，到底是不是詐騙的？ 名稱：104職場安全網(提供求職詐騙的相關注意事項，以及聯絡方式，讓同仁可以主動進行回報，揪出不法的犯罪行為) 網址：https://www.104.com.tw/area/104safety/index.cfm

最近面試被問到一題，我覺得超難回答。就是有些公司會很直接的問：「那你目前手上有幾個offer了？都是什麼公司？」 這種問題真的很尷尬欸！！ 說多了怕被細問講不出來，說少了又擔心會被對方看沒有。 更慘的是像我這種面試了老半天，還半個offer都沒有的廢柴。這要怎麼講嘛！我都只敢在這裡說，不然坦白真的很丟臉呀！～～ 弱弱的請問：大家遇到這題，會怎麼答？有沒有什麼最安全的答法，可以比較兩全齊美，不說謊又不被面試官覺得爛的？ 謝謝大家歐～

大學畢業，工作累積經歷已20年，工作資歷一路從倉管，採購，到生物管。也不是工作穩定度不高，一直換工作狀態。最短的工作至少都有4年。 目前遇到幾次面試狀況，用人主管都說學經歷豐富，但很想知道，為何都沒升上管理階層(目前都還是掛資深管理師)，請問要如何正向的回答? 個人覺得自己工作表現在部門中就大概是中上，不算特別突出(特別突出就真的升主管了，)，只想穩穩的工作，把上級交代的事情做好，本人確實比較沒有往管理職發展的企圖心，但面試不能這樣說吧，只能委婉說，公司主管缺有限，一個蘿蔔一個坑，就盡量做好份內工作。 不知道有沒有更好的說法，謝謝。

想當設計師或美術設計師，一定要什麼都要會嗎? 本人是視覺傳達設計系夜校畢業，今年27，單身女 目前在台中求職，老家在南投，因為家中一些因素，比較好就近照顧，所以也沒辦法北往南下 原本為旅行社美編，但最近因為疫情關係被資遣，投很多封履歷，7成沒消息，僅2-3成有回應 也許自己待在旅行社當美編太久，又或者以前待過相關行業公司，但時間也不長，所以大多數業主可能覺得經驗不夠也不專業，但不代表自己能力就不夠吧，即使自己要找工作沒人錄取自己，也沒機會累積相關經驗，反而本末倒置。 我本身比較專精的專長平面設計、CIS設計、包裝設計、排版設計、繪畫插畫、圖片影像處理、平面拍攝，其實自己會的專業已經不少了，所以對自己很有自信心才投履歷的，但因為自己比較不擅長Flash、網頁設計、影片編輯，所以履歷上並無這幾項專長，自己是否因為這原因，履歷就先被刷掉了? 老實說以前有花錢學，學得不精又都沒用到，許久就荒廢忘光光了。現在要再重新花時間與金錢學習，老實說我沒辦法，因為沒時間與金錢讓我可以耗到找到工作為止。 這陣子也投插畫師的工作，因為本身平面設計工作外，最喜歡的就是繪畫，因為從小喜歡畫圖，所以休閒之際自己努力磨練畫技，從以前四不像到可以話Q版人物立繪，食物等插畫樣樣都難不倒自己。不過就連專門畫圖的工作，也是被拒於門外，自己實在無所適從。 應徵網拍美編，一堆都要有相關經驗才可會被錄取，可是就是因為沒經驗就不會被錄取，哪個求職者不是從零開始的?找了幾家投履歷，結果回覆應試對方也不接電話，真是自己的問題嗎? 作品集分門別類做整理，然後集結成冊，這樣難道有錯嗎?還是自己因應該投履歷工作，製作它專用的履歷? 還是自己是不是根本不適合設計、藝文相關的行業? 日前也有有生技公司邀請面試，自己不認為適合這行業的職務，雖然很有挑戰，但局限於那個行業，並不是自己想要的，這是自己在旅行社工作過後的認知。 雖然也想過遊戲設計方面的公司，可惜自己從未學習過相關專業、也無相關經驗，只怕投了也是石沉大海。 自己設定有限的期限內要找到工作，期限也步步逼近，可是自己走投無路了，期限一到，自己會放棄專業，回老家轉行當一般求職者 最困擾是要花很多時間通勤，因為家中住南投山區，距離鄉鎮市區非常遠，所以自己很徬徨 應該回放棄專業回老家? 還是自己應該繼續嘗試下去?

台北國立大學藝術人文類系應屆畢業生，從6月中到現在已經面試過約20家公司(有受邀的，也有主動應徵的)，有行政、行銷、儲備幹部、客服、業務的職缺，但很多想要的都收到婉拒信。 每封婉拒信都是差不多的內容，都說我表現很好只是已找到更合適的人。但隔幾天還是看到同樣的職缺開在那裡。 越來越認為說我表現好並不是真心的，越來越想知道不被錄取的真正原因。特別是自己很喜歡的公司、職缺。 因為這樣我才知道要如何再做什麼以接近我想要的位子，我也認為我這樣可以讓應徵的公司感覺到我的誠意，可以增加下次應徵時的錄取機率。 但與家人討論，他們不認可這樣的做法，認為這樣反而給人難纏、過於執著的印象。現在我很猶豫到底要不要打電話過去問... 想知道直接真心的話，不然真不知道我還要再尋職的路上繞多久...