離開職場5年多，現在重新學習新知識， 想轉職從零開始做到退休，投了多家相關的產業履歷。 但遲遲沒有回應，或是已讀不回。 而主動找我的公司，都是我過去類似的工作， 到底．．．我是要回頭先有工作好 還是繼續找目前想做的產業的工作

工作中覺得太高壓，患得患失，又很少下班後有自己的時間，假日還要忙Paper work，但原來的放射師工作已經五年沒碰，回原來的醫院，放棄醫療設備業務的工作會比較好嗎？

您好，本人是國立科大的國際企業系，因為當兵因素及去加拿大打工度假一年， 25歲才準備『正式』踏入職場 我過去做滿多打工的主要是補教業和餐飲業 在加拿大也有管理過人的經歷(餐廳) 也有經營過個人粉專 回台灣後想進入行銷行業，因此也有考許多行銷證照如GA 想請問 1.人資會因為我的年紀而把我篩掉嗎？ 2.現在進入行銷產業會太晚嗎 3.是不是行銷工作的薪水都偏低？ 謝謝各位

今年37，原工作特殊，有做有錢沒做沒錢，一個月平均兩萬初，要早起常常去遠的地方，沒有任何福利，做了17年，但為了家庭、小孩為了自己更好，要找份正職勞健保有保障的工作，但這陣子在三個求職網找下來，發現可能有點年紀，加上學經歷不優秀，投的履歷，正職或是時薪的幾乎沒有人找，我也把工作要求一直降低，畢竟有孩子，是有後援，但還是希望早上能送小孩上學，晚上能在家陪小孩，周休的工作，但好像無法這樣，我只能一直降低到，假日偶爾工作也可以，但至少有休個週日，晚上偶爾上班也可以，目前找正職與時薪都可以，時薪制的，原工作也能一起兼著做，其他的都可以試試看，而且我是動作快的人，熟練後工作上面算有效率的人，我目前不能做的是久坐工作     很多上面寫歡迎什麼二度就業無經驗可等等的，感覺也只是說說而已，公司企業方看來還是比較喜歡新鮮人年輕人，而且我找到工作類別，有些也沒這麼需要什麼很優秀的學經歷，但還是都沒消息••人家跟我說可以跟公司談看看時段時間，怎麼談？連面試機會都沒有，加上公司聽到有小孩，大概內心就不太想要了吧 年輕人的優勢還是很大，可能覺得年輕人沒什麼其他事，學的快吧

如提，想請教各位前輩，職涯規劃的前輩們 我今年34歲，過去做過好多工作都發現不適合 我最近的工作是工業儀錶儀電相關的工作 但不得不說其實我是非本科系的在從事這行業 非常吃力，因為主要是關於現場維修需要體能，我身體不是很好無法從事比較勞動力的工作 再來我是非本科系我對於電機儀控這方面實在不太懂，過去最近的工作年資才一年多 最久的工作經驗也才一年多，這樣的我該如何替自己去做職業發展，如果從事儀電方面的我又不太擅長要如何怎麼往這方面走才不會需要體能現場維修部份，需要具備什麼條件才能比較不須要現場維修這塊，關於我過去的工作經驗對於未來實在不知道如何找，想請教各位懂的前輩給我點建議謝謝

這陣子在轉職的路上，生科＋再生醫療碩畢背景，一路上從實驗室RD到產品經理，也有新品開發的經驗。主要負責過醫美保養品與寵物醫療。 最近收到兩個offer，一個是負責原廠藥(代理商)，一個是負責新品牌的保養品網路渠道建立與開品品牌規劃。藥品相對來說比較貼近我的舒適區一點點，但本身比較喜歡貼近生活的產品，推廣時更有投入感，不過也知道如果選FMCG，需要投入更多學習與經歷，承擔更多風險，未來不乏要與許多優秀的一類組人才競爭。 在excel分析各項差異還是很難抉擇，想請各位前輩對於兩項選擇及未來發展給予相關建議，以上感謝！！ *補充說明：薪資的話是FMCG比較多，大概落差在4-25w/ year 

1.經過前兩次職涯前輩們的幫忙，已經大幅修正自己的履歷狀況，也找到自己想要的職務方向(總務、廠務)，也感謝前輩們告知請自己不要心急，只是還沒碰到需要自己的公司機會而已。 2.目前的狀況，小弟很開心開始有面試邀約，小弟也已經在A公司面試完畢，下星期也將去B公司面試，只是想問目前正在原本公司的交接期，所以104履歷表上面仍然還是寫著在職中，加上身體也的確想要休養(今年身體狀況，去做評估後，才毅然決定離職8年多物業管理的工作)，所以我面試過程中都有說，如有幸可以到貴公司服務，我都會在8/1上班(原公司7/4離職交接完成後，屆時104履歷表也是會更新，無工作狀態)，請問這樣已經在交接了，但仍然在找工作，未來如真的面試成功錄取了，會是否被人資找到說我其實在7月初就離職，只是想要8月才來就職，這部分會不會造成人資黑名單呢???? 3.目前A和B公司其實都是小弟想發展的職務，只是A公司是廠務工程師要輪班，B公司總務專員正常班，目前正在等待下星期B公司面試，而A公司也表示會在下星期告訴面試結果，A公司這邊小弟是有可能會婉轉告知就算錄取也不過去，當然也是要承擔如果B公司沒有錄取的話，兩頭空的機率。 (因為A和B公司都是很好的挑戰職涯，只是經過面試完小弟其實對A公司輪班有很多的考量(身體可否?雖然不用輪值夜班，但有假日值班及緊急維護)，所以才有點對A公司掙扎的點，A公司也還正在敘薪中)。 補充:因為薪水都要等面試結果出來才能知道，小弟只好寫出自己心中的期待薪資42000-46000(南部薪水，當然能在往上更好)。 補充:小弟總工作年資已經快20年，目前服務的地方是物業管理大樓人員，在這裡當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員，設備修繕監工，小弟自己的證照有(甲種電匠、丙級工配、甲種業務主管、防火管理人、丙級固定式起重機操作人員)，從事行業有 工廠工務、科技廠廠務，物管公司機電行政總務主任。

請益 目前正準備去新公司報到，需要繳交離職證明和勞保轉出單，但是因為上一份工作未滿3個月就離職所以當初面試時沒有寫進履歷內。 想請問如果繳交資料時如果交比較短的那份會不會造成履歷造假的問題呢，還是可以交前一份有寫在履歷內且工作時間比較長的呢～謝謝

不避諱的說，我在48歲以前應該都算是他人眼中的天之驕子、人生勝利組。從小功課就特別好，台大畢業，一出社會就在大企業工作，還很受大老闆賞識，一路晉升。 三十歲時娶妻生子，老婆漂亮、孩子可愛，35歲被外派到大陸做高階經理人，帶著老婆孩子一起過去，很受公司禮遇，每天過的都是吃香喝辣的生活。42歲時為了照顧年邁的父親，又帶著妻小回到台灣。43歲跳槽到外商公司做高階經理人，當時挖角我的企業，開出的待遇都是年薪數百萬起跳的。 就這樣一直一路順風順水的，走過了大半的人生。沒想到人到中年，境遇卻越來越差。 48歲時突然被公司資遣，早上接到通知，當天就要走人。據說是總公司有意慢慢收掉台灣的業務，轉往其他地區發展，原因也說得不明不白，第一批裁的就是那些薪水領最多的大頭。 (我之前錢來得快，去得也快。沒有投資、儲蓄概念，花錢也是大手大腳的，家裡還有一些生病的家人需要照顧、用錢。所以被裁員後，也不能真的就此退休，必須繼續工作以免老本燒盡。) 失去工作後，我很快就重整旗鼓，開始主動向身邊的人透露自己的求職意願。中間也有幾位獵頭來找我探詢，但後來聽了我開出來的條件之後，就都不了了之。 我開始在想，會不會是自己待遇開得太高了，現在景氣不好企業無法負擔？於是便不斷降低自己的要求，但和企業面談後，還是都沒有什麼好結果。 之後我決定不再被動等待，非常積極的主動投遞履歷、應徵工作，也很認真的到處詢問、拜託之前認識的業界朋友們。但得到的結果都是「公司怕會虧待了我」，或者「覺得請我是大材小用」之類的搪塞之詞。但後來發現，他們最後都找了那些三十幾歲，比我年輕許多的小伙子。 於是我就這樣，不明不白的一直失業至今，到現在也已經待業3年了！ 難道是我真的年紀大了，不中用了嗎？明明現在才五十出頭而已啊！ 感覺這三年一直在消耗我的自信心，中間偶爾有面試的機會時，竟然還會一時說不出，自己究竟有什麼比別人好的地方。薪資待遇和工作內容也都不敢要求，已經把自己放到最低、最低，幾乎像是在跪求了。 有時候投了很多履歷、寄了很多封自我推薦信，還是一直等不到面試機會。在家裡實在不知道，還能再做些什麼了，就會開始自暴自棄。覺得很對不起每天辛苦工作，獨立支撐家計的太太。 所以我常常藉口說要面試，跑出門大街小巷的亂逛。到了傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天，甚至還會壓力大到心悸，在門口徘徊著不敢進家門。 想請問，有人也曾有過這樣的境遇嗎？人到中年之後，真的會越來越不值錢、越來越沒價值嗎？請問各位前輩先進，我該怎麼辦才好？大家都是怎麼度過中年失意又失業的人生關卡，又是如何調適過來的呢？ 在此先行感謝諸位的分享了！

很好奇，大家都會選「薪水比較高的工作」，還是「自己喜歡的工作」呢？ 我以前都待在金融業，平均「月薪七、八萬」。家人很驕傲，親戚、朋友們也都很羨慕。 但我卻一直都知道，我之所以在這裡工作，都只是為了錢而已。其實自己一點也不喜歡，也沒有熱情。 去年終於鼓起勇氣辭職，投入我一直熱衷的藝文領域。在某間小小的工作室裡做學徒，學習工藝。薪水大概只有「28K」，但我真的每天都超開心的。常常都很陶醉在學習裡非常忘我，也很榮幸可以跟到我現在的師傅。 比較困擾的是，家人、朋友都覺得我瘋了。尤其是父母，他們幾乎每天只要看到我就會唸一次。說我都30歲老大不小了，怎麼還這麼不會想。叫我趁公司還需要我，趕快回去金融業工作。 想上來問問大家，會怎麼選擇呢？一個是沒有靈魂的高薪工作，一個是薪水不怎麼樣卻非常喜歡的工作，大家會選哪個呢？一心追求夢想的我，真的太浪漫主義了嗎？ 是說30歲也不老，應該還有資格任性一把去追夢吧？