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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩大家好,我是一個前段國立大學的準畢業生, 我的主修是人文學科中非常偏門的學科,目前也尚無此領域專業的研究人才。許多教授都看好我的研究能力,希望我可以留下來繼續做研究,也有提出實質的栽培計畫。對我來說,這是一個利基型的機會。 但是,我自己的職涯並沒有人文領域的工作規劃,我反而想去做SCM、採購的工作,雖然學歷背景不適配,但我願意在業界慢慢磨練,用工作在社會上立足。(部分也是怕待在學界太久,害怕出社會)留在學術圈雖有老師願意栽培我,我的家境還算可以負擔(中產),但實際的工作可能性他們講的偏模糊,人文學科的工作也已經有多人競爭了。 我該如何選擇?選擇利基型、風險大的機會或穩健型機會? 附註:因為情感關係因素,我有把海外工作納入考量和長期規劃,主要工作地是美國(美西)。

學術研究新鮮人職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

自己是一個不太容易待得住工作的人,傳媒工作算是我出社會中做過年資最久的一份工作,雖然也才兩年,幾個月前離職了,離職的原因應該是累積的,但最大的部分我覺得應該是我自己的問題,因為很多因素好像都是跟主管溝通就可以探討出答案的,只是我都沒有提出需求,其實我現在甚至是想不起來明確想離開的原因,只知道陸續可能都有萌生,但沒有堅決要離職,就是公司可以待 有更好的也可以走,然後因為想要學習不同領域的技術,剛好有一個機會,所以就離開原本的工作環境,主管那時候因為知道我是去不同領域而不是跳槽,所以也有說之後如果想回來剛好有空缺可以問問看,後來就踏上去學技能之旅,發現更是待不住,沒有之前在前公司做的工作內容那麼開心,剛開始做兩個禮拜就想回去前公司,撐了一個月還是選擇離職了,但前前後後離開前公司也才一兩個月,覺得那麼早就想回去很不爭氣,但看了網路上的職缺也不知道自己能做什麼工作,也找不出自己到底適合什麼,想說找找看類似的領域,但在學習新技能工程中發現根本沒辦法付出很多心力,因為沒有興趣,在思考前公司真的有好嗎,還是說我會離開就是有我沒辦法接受的地方,真的是很苦惱現在沒工作不知道何去何從

求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我現在在當舖上班,每天上班時間10.5小時,甚至更久,再加上通勤就快12小時,但是生意不好,所有整天幾乎就是坐在那等客人來繳錢,偶爾遇到事情需要外出,現在老闆整天坐在那泡茶,早上沒事就是坐在茶桌那,就算他沒事要講,也是要坐在那裝裝樣子,每天這樣盯著多少有點無形的壓力,這工作是能學到東西,能看到很多,但我已經做了一年多,幾乎還在原地踏步,薪水也就3萬+業績獎金4000,沒有勞健保,我周遭的同事,要嘛就是看未來有沒有機會開店,要嘛就是覺得每天都沒事,整天滑手機還有錢領,我該如何選擇對現在的我來說比較好?

公司文化職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務31-35歲

工作經驗10年以上,做過餐飲跟補習班,目前是在家族企業開的小型電器行做了2年,制度跟福利不好,主管常把不是我工作範圍內的事丟給我,做不好就直接當面罵,不管是不是有客人在場,這2年都是一人多工,最近想轉職,想找南部中小型企業公司,想問我應該朝哪個職缺方向去投? 我的工作技能: 行政作業流程執行 文件製作與管理 資料輸入與資料整理 訂單處理與追蹤 報價單/出貨單製作 基礎帳務對帳協助 ERP系統操作 Excel、Word

轉職
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未填公司經營幕僚56-60歲

不避諱的說,我在48歲以前應該都算是他人眼中的天之驕子、人生勝利組。從小功課就特別好,台大畢業,一出社會就在大企業工作,還很受大老闆賞識,一路晉升。 三十歲時娶妻生子,老婆漂亮、孩子可愛,35歲被外派到大陸做高階經理人,帶著老婆孩子一起過去,很受公司禮遇,每天過的都是吃香喝辣的生活。42歲時為了照顧年邁的父親,又帶著妻小回到台灣。43歲跳槽到外商公司做高階經理人,當時挖角我的企業,開出的待遇都是年薪數百萬起跳的。 就這樣一直一路順風順水的,走過了大半的人生。沒想到人到中年,境遇卻越來越差。 48歲時突然被公司資遣,早上接到通知,當天就要走人。據說是總公司有意慢慢收掉台灣的業務,轉往其他地區發展,原因也說得不明不白,第一批裁的就是那些薪水領最多的大頭。 (我之前錢來得快,去得也快。沒有投資、儲蓄概念,花錢也是大手大腳的,家裡還有一些生病的家人需要照顧、用錢。所以被裁員後,也不能真的就此退休,必須繼續工作以免老本燒盡。) 失去工作後,我很快就重整旗鼓,開始主動向身邊的人透露自己的求職意願。中間也有幾位獵頭來找我探詢,但後來聽了我開出來的條件之後,就都不了了之。 我開始在想,會不會是自己待遇開得太高了,現在景氣不好企業無法負擔?於是便不斷降低自己的要求,但和企業面談後,還是都沒有什麼好結果。 之後我決定不再被動等待,非常積極的主動投遞履歷、應徵工作,也很認真的到處詢問、拜託之前認識的業界朋友們。但得到的結果都是「公司怕會虧待了我」,或者「覺得請我是大材小用」之類的搪塞之詞。但後來發現,他們最後都找了那些三十幾歲,比我年輕許多的小伙子。 於是我就這樣,不明不白的一直失業至今,到現在也已經待業3年了! 難道是我真的年紀大了,不中用了嗎?明明現在才五十出頭而已啊! 感覺這三年一直在消耗我的自信心,中間偶爾有面試的機會時,竟然還會一時說不出,自己究竟有什麼比別人好的地方。薪資待遇和工作內容也都不敢要求,已經把自己放到最低、最低,幾乎像是在跪求了。 有時候投了很多履歷、寄了很多封自我推薦信,還是一直等不到面試機會。在家裡實在不知道,還能再做些什麼了,就會開始自暴自棄。覺得很對不起每天辛苦工作,獨立支撐家計的太太。 所以我常常藉口說要面試,跑出門大街小巷的亂逛。到了傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天,甚至還會壓力大到心悸,在門口徘徊著不敢進家門。 想請問,有人也曾有過這樣的境遇嗎?人到中年之後,真的會越來越不值錢、越來越沒價值嗎?請問各位前輩先進,我該怎麼辦才好?大家都是怎麼度過中年失意又失業的人生關卡,又是如何調適過來的呢? 在此先行感謝諸位的分享了!

中年失業中年求職中年職涯中年轉職履歷履歷無回應職涯發展薪資轉職面試
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未填公司傳播藝術31-35歲

很好奇,大家都會選「薪水比較高的工作」,還是「自己喜歡的工作」呢? 我以前都待在金融業,平均「月薪七、八萬」。家人很驕傲,親戚、朋友們也都很羨慕。 但我卻一直都知道,我之所以在這裡工作,都只是為了錢而已。其實自己一點也不喜歡,也沒有熱情。 去年終於鼓起勇氣辭職,投入我一直熱衷的藝文領域。在某間小小的工作室裡做學徒,學習工藝。薪水大概只有「28K」,但我真的每天都超開心的。常常都很陶醉在學習裡非常忘我,也很榮幸可以跟到我現在的師傅。 比較困擾的是,家人、朋友都覺得我瘋了。尤其是父母,他們幾乎每天只要看到我就會唸一次。說我都30歲老大不小了,怎麼還這麼不會想。叫我趁公司還需要我,趕快回去金融業工作。 想上來問問大家,會怎麼選擇呢?一個是沒有靈魂的高薪工作,一個是薪水不怎麼樣卻非常喜歡的工作,大家會選哪個呢?一心追求夢想的我,真的太浪漫主義了嗎? 是說30歲也不老,應該還有資格任性一把去追夢吧?

工作熱情求職職涯發展職涯興趣職涯選擇興趣熱情薪資轉職
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無工作經驗26-30歲

我是去年的畢業生,多媒體設計相關科系的學生,以前主要是學製作動畫跟遊戲,和插畫設計,現在的工作職位是影音剪輯,我一直很想換工作,實際上這也是第三個工作了。 這三個工作的壓力其實都不算大,相反的,每天都是差不多的工作量,有時候甚至沒有事情做,但就是因為沒事做,我對工作沒辦法產生熱情,讓我感覺日復一日的混日子,很壓抑,真的很壓抑。 現在的工作空間是一個密閉的小房間,窗戶貼起來看不到外面,每天都感覺很不舒服,有時候莫名其妙就會想哭,但是為了生活費一直猶豫要不要辭職。 為了不再找到類似情況的工作,我最近找工作都只丟有興趣的職位,希望能找到每天都有不同挑戰的工作,不再是看到設計類的工作就投履歷。 但是丟出去的履歷都沒有回覆,這讓我很挫折。 我原本對自己滿有信心的,以前大學時期得過不少獎項,也拿過不少次政府跟跨校聯合的專案,在系上也算的上有名的人,但是現在我已經不敢肯定以前得過的獎項是不是幸運拿到的了。 我不知道問題到底出在什麼地方,我想應徵遊戲企劃類或動畫類的工作,卻一直應徵不到,履歷投了也沒有回應。 找了一年多都應徵不到合適的工作,身邊的朋友都應徵上了,只有我一直在不喜歡的工作間徘徊,心理醫生也建議我換個工作環境,但是我真的沒辦法找到不同情況的工作,已經三個都是這樣子的了。 不好意思,抱怨有點多,但是真的感覺有點累。

履歷無回應轉職
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未填公司未填職務36-40歲

大家好,最近正在忙著找工作,每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試,結束後真的有一種被羞辱的感覺,好像我很不值得這樣的薪水一樣。 一開始前面都相談甚歡,面試官們很欣賞我的能力,也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管,主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」! 結果問我的那位面試官,居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人,說:「六萬?我們是不是活在不同的星球?」。然後其他面試官也跟著一起笑,好像我的回答很不可思議一樣。 我應徵的是產品經理(PM)工作,有7年的相關資歷,拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候,薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後,跳槽月薪開六萬,有什麼好大驚小怪的? 面試結束一直到現在,都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家,有7年經驗的PM/產品經理,月薪六萬有很稀奇嗎?真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎? 謝謝大家解惑。

期待薪資求職溝通協調職涯發展薪資薪資談判談薪水轉職面試面試技巧
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未填公司化工研發31-35歲

在下母胎單身29年,都快成為魔法師。今年初終於透過同事介紹,認識了一位可愛的新人妹妹。 因為我們兩個都很喜歡戶外運動,有共同的話題,所以在Line上很聊得來。 她剛好想學潛水,而我已有2年的潛水經驗。於是鼓起勇氣,提議由我帶她去找之前的教練上課,等她考到潛水證照之後,我們再一起去潛水。 就這樣,我每個禮拜載她去上潛水課、陪她練習,我們的感情升溫很快,她主動牽過我的手,還帶我回家見過阿嬤。 本以為離脫單不遠,終於要交到女朋友了,同事們也都很替我開心。 沒想到…. 不知是不是我告白太快嚇到她? 7月中告白之後,她說她之前沒想過需要想一想,然後隔天就直接嚴正的拒絕我,說不好意思讓我誤會了她希望可以退回到我們最一開始的關係。 結果之後我們就一直持續尷尬至今。我每天上班都會遇到她,因為她的態度轉變實在太突然了,所以頭幾天我都一直很想要問個清楚。常常趁著午休或下班時間去找她,想把可能的誤會解釋開來。 沒想到,好像反而造成她的困擾,讓她變得更討厭我了。看到我靠近,她都會馬上走掉。不得已要找我講公事,也都會故意迴避任何眼神接觸。 我自從知道自己造成她的困擾之後,就再也沒有主動去打擾過她。只是因為身在同家公司,辦公室不大,不管怎麼迴避,每天都還是要見到好幾次。 每次看到她都又緊張、又難過,五味雜陳的感覺。想忘掉她也忘不掉。自己都快被自己搞瘋! 我知道她也很尷尬,如果害她因為我而決定離職,我會很過意不去。所以 想來想去,身為男人還是要有風度一點,要走就我走吧! 雖然現在這份工作我很喜歡,待遇不錯,跟同事感情很好,老闆也很重用我。但感情這關自己一直過不去,再待下去也不是辦法。 我就這樣離開,不知道是不是對的選擇?會不會太衝動了呢?現在頭腦一團亂,想聽聽各位有經驗前輩們的看法!謝謝了

求職溝通協調職場人際職場心得職涯發展轉職辦公室戀情辦公室戀愛
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未填公司行銷廣告31-35歲

我最近去面試時,遇到面試官第一句劈頭就問我說「能不能加班?」。當然有特別或緊急需要時,我是願意配合加班。但是我也擔心,如果我說可以,未來真的就是加班變成理所當然的常態,要是我說不能,可能會留下不好的印象失去這個工作機會。想請問前輩們,如何可以好好回覆這個問題。感謝

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