上週面試了一間心儀的公司 面試過程愉快，且在面試時都已經談到未來我入職後被分配的工作職缺有哪些 主管說下周五前給通知 結果到週四我就忍不住用104訊息詢問面試結果 沒有回應 到周五當天我嘗試打電話到公司詢問 結果無論是人資部、總機跟我面試的部門都無人接聽(打了兩次都是) 到今天訊息也依舊無人回應 想詢問這樣就是沒有上嗎? (因為我看該公司其他職缺，都顯示幾小時或幾分鐘前聯繫求職者或處理履歷) 因為這是我心儀的職缺，是我的第一順位 我要繼續等待嗎?之前從來沒有遇過這種狀況 即便沒有錄取，如果我有詢問也會回覆我 我不知道是公司還需要時間審核還是怎樣

1.目前待業中，希望能在履歷內容中提供建議，更能符合求職公司的需求。 2.如何取得面試官的好感？ 3.如何應對面試官的問題？

各位前輩大家好， 在這邊想請教各位前輩關於不到三個月的工作經驗需要寫在履歷上嗎？ 我的狀況是：我約莫3年前從航空業離職，但因為當時精神狀況出了問題的關係，以致於我有一段時間，每份工作都沒辦法超過3個月（工作中因為精神疾病發作，以致於自己莫名被嚇到去提了離職，至少3次），雖然我目前已經穩定且康復，也有穩定的工作，但對過去曾經能10幾年工作穩定的我來說，是一段很不堪的過往，也不願再提起，最近剛好有機會轉職，我並沒有把那段時間的工作經歷交代給我投遞的任何公司，我是直接告知當時正有學習計畫跟調養身體，現在想想感覺很不妥，但短時間工作經歷+精神疾病我想沒有一位雇主會願意接受，想請問各位前輩，我應該要如實交代，還是閉口不談比較好呢？謝謝您😊

前輩們好，我學生時期具備 4 年消費電子行銷實習與約聘背景。碩士畢業後首份正職選擇進入電子硬體業擔任國外業務，目前任職約 5 個半月後離職。 以下是我遇到促使我決定離職的一些原因和情形，在同一個月內同時爆發，導致我在缺乏支援的情況下體力與精神皆達極限： 1. 擔任展覽 Owner 期間，正逢公司倉管人員變動，我需在系統帳務極度混亂的情況下，獨自在倉庫處理展品備料（BOM表落落長）。雖然最終靠個人努力排除萬難將展品備齊，但過程已讓人精疲力竭。 2. 就在展覽籌備最關鍵、且面臨多項未曾處理過的客戶 Issue 時，直屬主管正好出差近一個月，在缺乏即時引導的狀態下讓我感到無所適從。 3. 同時，此次出差人員皆非我所屬區域團隊成員，又公司安排我與高層出差且同住，讓我感到極大心理壓力與不適。 這三項因素的疊加，讓我評估該公司環境不適合我發展，所以在完成所有展覽準備工作後離開。 想請教前輩，要如何判斷自己是不適合業務職，還是公司環境的因素或產業特性，明白業務需要有獨自作戰和在混亂中調度資源的能力，但身邊朋友有做業務的好像也沒遇到像我一樣的情況；直屬主管給我的評價是執行力很強但可能沒辦法面對太多不確定性，也想請前輩們建議我該往哪個方向發展較能發揮優勢？ 另外，下一份工作面試時，要如何專業地說明離職原因，而不被誤解為抗壓性不足或不穩定？ 以上再請前輩們給予指教，非常感謝！

我在104收到某公司面試通知並且已赴約面試，後續該公司於3/24發Email通知我錄取並於4/13報到，通知書上面的內容包含薪資、職位、報到日等，也因已錄取我還婉拒了其他家的面試機會，也沒再找其他工作，但卻於4/8收到該公司的來電說，已找到其他人選故取消我4/13的報到，來電完後還在104上回覆說「已找到適合人才，故取消我4/13的錄取」，想請問通知到職後，現在又被此公司取消錄取，我工作還要重新開始找，想詢問有什麼方式可以為自己爭取權益？謝謝您

各位前輩好～ 事情是這樣的：我在3/23的時候有收到面試邀請， 當時因為有事情沒有辦法答應也有跟負責人說， 負責人說：沒問題～ 然後4/2號的時候我有在詢問是否還有招人 但是被已讀  4/4號在詢問一次也是已讀， 雖然我看我應徵的職缺顯示 「6天內有聯絡過求職者」 我想問這樣我還有機會嗎？ 我在問一次會不會不太好..

個人已完成了14064-1和14067證書的相關進修和120小時溫室氣體相關的課程，目前想往顧問公司走，畢竟可以學習到比較多這行的案件，但是看了一陣子的職缺後，在這一行的要求都很無語，因為這是算是新領域，如果沒有進入這行工作，基本上外頭都是純課程，並無實際操作， 但職缺都是要求要有實務經驗． 所以想詢問前輩們初次轉職到這行業該怎麼做或是還有其他辦法可以增強實務演練經驗？

想請教大家一個求職上的情境： 我目前已經收到一間公司的錄取通知，也決定先去報到，但後面其實還有幾間早已排定好的面試，其中，也有我更有興趣的公司。 想請問： 1. 如果我把履歷關閉，之前已投遞的公司那邊會顯示什麼狀態？ 2. 對方還有辦法聯絡我嗎？ 3. 這種情況下，為避免後面的公司放棄錄取，會建議我先不要關閉履歷，等一段時間再關閉嗎？ 想聽聽大家的經驗或建議，謝謝！

先感謝各位撥冗閱讀。 工作經歷 : 本人目前24歲，北大法學士畢業並通過律師考試(尚未實習，因此尚未取得正式執照)，且先前沒有其他工作經驗。履歷的亮點應只有多益金證和律師資格、大學實習經驗。 由於律師資格在通過考試後仍需五個月實習期才可以取得律師執照，且依規定該實習期若非於律師事務所完成，則需上市上櫃公司、金融控股公司、銀行業、證券業、 期貨業及保險業之法務單位，因此在對律師事務所較無興趣的情況下期望能應徵上市櫃公司的法務。 問題 : 1. 考量到上市櫃公司的法務等職缺普遍期待具備工作經驗，金融相關的問題應對能力等，且上市櫃公司對學歷看重的程度亦較高，請問我的經歷而言要應徵是否不切實際? 2. 律師的訓練另包含一個月須前往全律會上課的律師職前訓練，代表若我現在求職則今明兩年內會有一個月的時間無法上班(該訓練周一至周五每日八小時)，這是否代表我應等待該訓練完畢，正式取得執照後再開始求職? 3. 若仍有可能可以投，則我是否該先於待業期間去考取如信託業務、內稽內控、防制洗錢金融執照等基礎證照，待考取完畢後再進行履歷投遞? 還是我應該一邊準備此類考試，一邊直接開始遍地投履歷呢? 4. 若有其他可以充實履歷的方法也請不吝賜教，非常非常感謝。

面試時被要求解釋之前工作專案，但是最後拿不到offer, 回想起起碼有兩次情況面試的最後被問這個如何做那個如何做，這種問題看似不是了解而是他們有遇到的問題，但卻找個求職者來問如何解決。作為求職者，事後回想越來越氣，好似自己的經驗免費送了給人，想問一下前輩們如何回答得更有技巧?