板上前輩好我是前年畢業的大學生因為考碩沒上，目前正在找工作，本人勤益產學畢業（1-4上班5-6上課），前份工作是傳產，有三個職位輪調經驗，雷射機台操作相關，也有生管經驗，手上有兩個offer一直很猶豫。 一個是封測廠DPS輪班工程師 41k 另一個是二線晶圓廠黃光的助理工程師-38k 最後一個是國內設備廠的 設備組裝工程師-38k （後續可能要外派學習機台組裝） 想請教如果以未來前景及發展來考慮的前提下 可以請各位前輩幫我分析嗎。

雖然不確定會不會入職，但是想先問入職後excel上的操作基本會碰到哪些，若有幸入職可以提前學一下，只是怕問這個問題對方會不好回答

今年37，原工作特殊，有做有錢沒做沒錢，一個月平均兩萬初，要早起常常去遠的地方，沒有任何福利，做了17年，但為了家庭、小孩為了自己更好，要找份正職勞健保有保障的工作，但這陣子在三個求職網找下來，發現可能有點年紀，加上學經歷不優秀，投的履歷，正職或是時薪的幾乎沒有人找，我也把工作要求一直降低，畢竟有孩子，是有後援，但還是希望早上能送小孩上學，晚上能在家陪小孩，周休的工作，但好像無法這樣，我只能一直降低到，假日偶爾工作也可以，但至少有休個週日，晚上偶爾上班也可以，目前找正職與時薪都可以，時薪制的，原工作也能一起兼著做，其他的都可以試試看，而且我是動作快的人，熟練後工作上面算有效率的人，我目前不能做的是久坐工作     很多上面寫歡迎什麼二度就業無經驗可等等的，感覺也只是說說而已，公司企業方看來還是比較喜歡新鮮人年輕人，而且我找到工作類別，有些也沒這麼需要什麼很優秀的學經歷，但還是都沒消息••人家跟我說可以跟公司談看看時段時間，怎麼談？連面試機會都沒有，加上公司聽到有小孩，大概內心就不太想要了吧 年輕人的優勢還是很大，可能覺得年輕人沒什麼其他事，學的快吧

請問找不到工作,不是空窗就是很短暫,都一無所獲可以怎麼再繼續找怎麼書寫經歷跟自介工作經驗?再怎樣基層的工作都叫你自我介紹這樣子經驗那塊要說甚麼?如果不說略過曾試過他好像嘴巴都歪掉?如何能再找到工作?謝謝

待業中，之前投總公司OO職缺，因為能力不及當時想說試試看。後來看到它的子公司也有同OO職缺，跟朋友討論後就投了，也收到面試邀請，問題來了：子公司請我去總公司面試（我還沒交給子公司面試資料）。 （1）子公司與總公司不同法人，平台徵人的帳號也不一樣，所以跟朋友討論認為可以投。 （2）總公司的職缺比較吃能力經驗，我的條件其實不是最吻合但就想試試看；子公司的我相較比較容易有競爭力。 ——————————————————— 剛結束總公司面試，說要等兩個禮拜通知結果可以的話就二面。 兩個禮拜後剛好要交子公司面試資料…… （1）假設總公司面試沒結果，我這樣會不會給人印象不好？雖然我投職位名稱一樣，也是很想進這間公司，不知該怎完美的跟對方人資說（一定會被知道…） （2）萬一要二面，那假設我也交了子公司的面試資料，這時該怎辦？ 大部分公司會叫我選一個嗎？還是要我放棄其中一個？那如果二面沒結果，又放棄子公司的怎辦QQ 怎麼搞得我很像在跟2個對象曖昧，然後他們還有親戚關係，一定會被發現…… chatGPT 是鼓勵我提依公司決定我適合哪個位置，它總是叫我做很大膽的事……它這提議在台灣企業適用嗎？ 我也許面試兩邊都不會上，但還是覺得有面試就還是有機會。

With having working experience of 6 years as an HR generalist from India,       I took a career break about 1.5 year to take care of my child. Simultaneously  shifted from India to Taiwan along with my husband. Now i m very much interested to resume my career and looking for Job in HR department of Taiwanese company. Due to cultural difference or language barrier, i hardly get response from employers for the application submitted. My question is, should i keep searching in the same direction, if yes what are the chances of job availability for foreigners in HR field. Or I Should consider switching my career. Please suggest.

我是資工系的科大生，正在尋找校外實習，有收到一家做線上手遊的公司的面試邀約，職缺是後端工程師【實習生】。該公司主要專攻歐美市場，目前沒有開放台港澳地區，遊戲是做德州撲克，跟神來也麻將一樣是用遊戲幣進行遊戲，是不能換成現金的， 想問這種算博弈業嗎？ 重點不是廣義博弈是什麼， 而是未來在找求職上會不會有問題。

各位前輩大家好 小弟目前待業中 今年30歲，在前公司是開5噸跑專車，主要都是運送高端資材和原物料、精密儀器與機台主要都跑全省的科學園區或工業區。因為我熱愛開車沿路看風景到處吃美食，所以這份工作我做得很開心。但年輕時有賭博的壞毛病導致經濟壓力非常重。前公司都了解我的情況，後面前主管認識配合過的一個車老闆(下面都以阿鴻稱）剛好在找司機，主管就把我推薦給他，主管說公司薪水再怎麼調薪(當時薪資平均$43000）也解決不了我目前的狀況，不如去阿鴻那拼拼看他那至少有保底$50000，我自己經濟壓力重，換工作這種事我都很謹慎會確認再確認，所以當時我只要有放假就會去找阿鴻，一再清楚跟他表達我不喜歡被侷限每天跑固定的點、區域，我喜歡我現在這種工作模式，你那邊有類似的工作嗎？他都說有啦～工作很多都可以先去試不適合就換不要要擔心。後面離職單交出去，就說要先挺他去頂區域的缺，他已經有在接洽專車的部分都有在談了，到時候談好就馬上把我安排過去。結果後面是叫我跑蝦皮和酷澎真的很無言，我詢問他專車的工作呢？他說那幾乎都要有大車牌….沒錯我被他畫的餅騙了。重點我知道需要大車牌我上網找剛好有一家駕訓班名天最後一天截止報名，我向阿鴻開口金援我先去考照，他就一副要理不理的，最後拿前面蝦皮、酷澎的錢還沒到帳他沒辦法，但事實上一萬多元他隨時都有的。當天也有點晚我就和他說那請你明天打過去詢問一下什麼時候他們才撥款(當天好像是11號還12號）他說好明天打，結果當天我也故意不打給他，他真的也沒打來報考機會就這要錯過了又要等到月底或下個月，凌晨我就傳訊息給他，你根本沒把我的事放在心上我們到這就好，於是經濟壓力大的我遇到了最壞的情況(以上謝謝各位前輩聽我講故事發牢騷）。重點是後面我就開始找工作，也都去面試遇到很多都要求需具有危物運送證照，推高機的也有但沒有那麼硬性說一定要有，我想詢問以我前面說的那種B2B工作模式，我應該還要去學習什麼技能與專業或著要往哪個產業去找才有機會尋得比較高薪的工作？

請問投遞職缺時，如果是同一間公司在類似工作性質(數據分析)開出不同職缺，是可以多個投遞嗎?  因為是第一次找實習，所以不太知道這樣公司會不會對求職者有負面影響。

各位前輩好， 小弟是應屆畢業生，五月下旬面了一間系統廠的職缺，是主管來信邀請的。 目前遇到的狀況就是沒有得到結果（網路上看到這間公司通常會發感謝信） 想請教各位前輩看法，這個缺還有希望嗎… Day0：面試日 面試時氣氛還不錯，面試官業提及會往上報，看大老闆需不需要二面，也說有機會也期待喔能參加二面。 Day+12（7個工作日）：寫信詢問後續 寄給當初邀約面試的主管詢問，無回應。 Day+19 (12個工作日）：寫信詢問負責的HR 寄信給發面試通知的人資部門HR，無回應 Day+21（14擱工作日）：致電HR 撥打過去，負責的HR不在，由同仁代接留資訊，請我留意電話回撥。但也未接到回撥電話…