工作狀態：目前待業中，準備回台求職 問題描述： 從高中起就在國外生活，至今將近18年，近期因家庭因素決定回台灣發展，目標方向是 UI/UX 設計相關職位。 學歷背景是大學念 Advertising、碩士念 Visual Communication Design，目前手邊只有英文版履歷，想請教幾個問題： 在台灣投遞 UI/UX 職缺時，只有英文履歷是否會明顯處於劣勢？台灣的設計公司或科技公司對此接受度如何？ 將英文履歷翻譯成中文時，有哪些需要特別注意的地方？例如專業術語的中文慣用說法、格式差異、自傳撰寫方式等。 我的學歷背景轉往 UI/UX 方向，在台灣雇主眼中合理嗎？還是需要在履歷上特別說明轉換脈絡？ 有沒有海歸或類似背景的前輩，願意分享回台求職的經驗？ 非常感謝，任何建議都很有幫助！

目前有轉職打算，但我不知道這些是不是能寫到履歷內?有現職也有之前公司的部份，請各位老師幫忙確認一下，只簡單填寫結果，還有其他的小事就不寫上了。 (目前是略懂英文、遇到不懂的會用數位工具幫忙處理) 1. 能在「無人教學」下，獨立理清台北、廣州、子公司、供應商、客戶的「五方多角貿易」且完成SOP文件 2. 懂鼎新 ERP，還能主動幫公司建立三節禮盒下單防呆系統。 3. 幫大品牌工廠搞定政府最麻煩的食品追溯文件上傳(利用ERP內數據手動理清，因公司沒有條碼器又需先進先出)

各位先進大家好， 我之前約有 5 年製造業採購經驗，過去主要負責庫存水位管理、交期追蹤及到貨異常處理；現階段則於機電工程擔任採購專員，工作內容則偏向設備比價、廠商評估與設備選型。 ＊由於目前正在思考後續 5～10 年的職涯方向，希望透過進修提升未來的發展性，因此開始評估研究所進修方向。目前較有興趣的系所如下： 1. 工業與資訊管理學系暨資訊管理研究所 2. 工程管理碩士在職專班 故想請教各位前輩： * 這兩類系所在未來職涯發展上的差異為何？ * 若以採購／供應鏈／工程相關職務來看，哪個方向的幫助會較明顯？ * 在履歷與企業端角度，會較看重研究所學歷，還是英文能力與專業證照的累積？ 因目前也正在思考未來是否朝較穩定、可長期發展的職務方向前進，因此希望能多參考各位前輩的經驗與建議，謝謝大家！

目前在駐點外包工作，合約預計在 6 月底到期，因此最近開始整理履歷、盤點自己的技能與專案經驗。 但在整理過程中，發現自己雖然接觸過不少東西，例如 Python 自動化、資料處理、RPA、網頁爬蟲、Excel 報表、SQL、API 串接等，但很多技能都比較偏「工作上有用到、能解決問題」，不太確定是否算真正熟練。 也因為想在台南找下一份工作，看到一些職缺要求跟薪資範圍後，開始覺得焦慮。擔心自己的技能深度不夠，找不到理想工作，或只能找到薪資不如預期的職缺。 想請問有經驗的前輩： 目前這種外包駐點背景，轉職時應該怎麼包裝自己的經驗？ 如果技能比較偏 Python 自動化、RPA、資料處理，適合投哪些職缺？ 台南地區這類背景的薪資大概怎麼評估比較合理？ 履歷上應該強調「工具技能」還是「實際幫公司省下多少工時、改善多少流程」？ 目前有點焦慮，也不太確定自己在市場上的定位，希望能聽聽前輩們的建議。

本人工作經驗較少只有在小型傳產做過半年的業務及採購人員 (偏向助理職), 目前有兩個offer 1. 國外業務人員 - 光電/半導體腔體, 半導體零組件跟一些航太相關構件 2. 國外業務助理 - 高純不銹鋼為母材的應用材料公司 兩間公司給的薪水大差不差, 然後兩個產業類別都是我沒有經歷過的, 公司規模也分別在不同國家有上櫃, 在不考慮福利的情況下, 會比較推薦哪一個工作?  我個人目前偏向國外業務, 但是因為我的業務相關的工作經歷短又比較偏向助理職, 外加上前公司規模與這家公司規模落差很大(不到50人vs 700人), 我怕入職後公司會認為履歷與實際能力有所落差。  假如選國外業務助理的話, 其實那家公司就不太會期待說我要會很多事情, 畢竟只是個助理職位, 但是考慮到未來的發展, 也很怕業助做久了, 就會被定型.  所以也想請問一下, 假如各位有類似經驗的話, 如何快速的適應從業助跳不同產業類別成業務人員的? 

各位前輩好，目前我正面臨經歷空窗、再度任職但仍想轉職的困境，想詢問要怎麼呈現履歷較好。 我於2024.10離開前公司（品牌電商），因為考慮轉職，中間約一年多進行休息、接案與進修，並於2026年後回到電商產業，目前任職於新公司約三個月。 但在實際工作後，發現新公司風格不太適合我，加上目前職務仍偏向日常營運執行，與我希望發展的PM／OM（產品經理與營運管理）方向有所落差，因此正在重新規劃職涯方向。 目前履歷時間線較複雜（空窗＋短期任職），想請問在履歷上怎麼呈現比較好，因為HR在審視履歷的時候好像會很直觀的看上一份工作經歷， 1. 是否要保留三個月現職？（跳過空窗一年，後面接上一份工作經歷） 2. 或是延長接案／進修期間至今，以降低短期任職的影響？ 3. 或是只寫到上一份工作經歷 因為104制式履歷的關係目前很苦惱，希望可以獲得較為具體的履歷呈現方式建議，感謝各位前輩！

最近想再重新修改履歷，之前就受不少前輩的提點，但在展示工作經歷上還是有不少疑問 例如，若我今天應徵A崗位，但我沒有相關經驗或工作經歷，那麼，以往的工作經歷到底要不要附上？ 如果今天應徵B崗位，只有一個短期&名字稍微與B崗位貼合、但經歷久遠的工作經歷，是否只需要唯一附上這個？其他雜七雜八的最好不要附？ 會有這些困擾，是因為我工作最長約莫半年，一年內換了2-3份工作，但互相並無相關，所以，最近在找嘗試想進入的職缺（上面寫歡迎無經驗），而在思考，到底履歷應該要怎麼修改與調整會比較好？ 我參考過104板上一些人的，但並不太適合我，之前AI剛出來的時候，也有稍微借助，但修到最後還是全都將工作經歷（留時最長的）放上去了.......

1、目前在補教業打工邁入第四個月，前一份補教正職做兩個多月。因為好像工作的太雜就沒有寫進去了。 2、我去年畢業，一開始很像無頭蒼蠅在試不同產業，但我現在想好好做銷售，之前做得很好，但覺得都只是打工（呆森、飛利浦）不知道要怎麼提升我履歷的亮點 3、因為也沒有太多的經歷可以填，我覺得很難把每份工作學到的事情統整起來，因為毫無關聯也怕面試官覺得我這次也會做短期而已。

離職後有參加職訓局的課程，課程結束後，隔了一段時間有打工，但因為一些個人因素，只做了幾天就離職，之後隔了一段時間有應徵上正職工作，但因為覺得無法勝任，幾天也離職，到現在已經快一年了，想請問各位前輩： １.這兩個工作是否要寫在工作經歷上呢?若沒有將這兩個工作寫在工作經歷上，需要在自傳裡解釋這段空窗期嗎? ２.無法勝任且工作短暫(幾天)，要如何在面試時說明比較妥當呢?

現在 AI 工具更新速度很快，很多公司在面試時也會開始問「會不會使用 AI」 但我發現這個問題好像不只是問會不會操作工具，而是在看應徵者的工作方式與學習能力 想請教前輩： 1.面試官問「你會用 AI 嗎？」時，真正想知道的是什麼？ 2.回答時應該偏向「工具使用能力」，還是「實際應用案例」比較重要？ 3.如果不是技術職，也適合主動提到自己怎麼用 AI 提升工作效率嗎？ 4.面對 AI 變化這麼快的環境，您會建議職場新人培養哪些能力，才不容易被取代？