目前是待業中,幾個月前進修ERP資訊系統整合實務應用班,然後有在考乙級職業安全管理員證照,已經有甲業安全主管證照(一般業),以前工作室作業員和包裝員,如何在面試和履歷中,創造和勞安相關的經驗及技能,請前輩指引一個方向讓我有信心去面對面試和未來工作能力

第一份做中小型企業的美編2個月多，因為覺得沒前途學不到東西、除了職位的工作事實上還要做其他不是跟應徵相關的工作，就自願辭職離開。（公司只有我一個美編） 第二份是剛創辦的小型企業做設計1個月多，雖然應徵的是設計，但實際上佔比就一點點甚至說用簡報做一做就好了，大多是要做行政，所以又自願離開。 第三份是行銷設計公司的設計助理2個月，原本心想終於可以固定下來了，但某天突然毫無預兆在下班前30分鐘突然被請離開，給的說法是能力不足跟態度不佳，但在這家公司從來沒有頂撞過上司、老闆經理說什麼我就改什麼，能力部份也沒有考核標準就說我不行，但在職期間也是有幫公司拿下幾個標案，所以猜測是不是不想付結案獎金又剛好找到設計實習生，可以有更低的勞工所以被請離開。 經歷中小型企業的經驗決定之後往上市櫃找，下週要去面試專案助理，要求先提前填寫公司提供的履歷，但最後一行「本人鄭重聲明本表所填各項資料均屬事實，並同意公司可查詢本人以往之工作經歷相關資料」，擔心是不是要照實填寫，原本想只提供最後一個公司經歷其他當沒發生過，可上網查詢有的說其實可以查到紀錄；然後也要填公司直屬主管，但怕被打電話詢問，這部分一定要照填嗎？

各位前輩朋友大家好 , 個人最近在求職 , 履歷上的工作年資原本都是照實寫 , 其中有一些工作不滿1年 , 很多次面試都能感覺出來主管會在意 , 在想是不是不會穩定長期工作的那種人 ? 但那些工作就有口頭說明是短期約聘類的工作 , 所以才沒滿1年 , 想當然最後沒錄取 , 多少跟那些資歷不滿1年有關係 , 現在我想把履歷優化 , 把那些短期約聘的時間加幾個月 , 看起來有一年的資歷 , 我也不想這想寫 , 但我有經濟壓力 , 工作一直沒著落 , 真的超級焦慮 , 都已經收到法院支付命令了 , 只是想求份工作 , 可以趕快把債還清 , 請問大家有甚麼好建議 , 可以讓我順利找到工作嗎 ?

工作經歷怎麼寫才有力？ Designed and implemented PCB layouts for smart home devices, reducing production time by 20%. Collaborated with cross-functional teams to complete 3 product development cycles on schedule. Conducted system testing and diagnostics, identifying and resolving electrical failures with a 98% success rate. Documented technical specifications and prepared reports for ISO certification processes.

我是應屆畢業生，目前正在準備申請商業分析／市場研究相關的暑期實習。 我目前的背景包含：  • 行政助理經驗（曾將作業流程數位化，使效率提升約 70%）  • 計量經濟學專題（使用 STATA 進行資料分析）  • 基本的 Excel、Python 操作能力 目前在撰寫履歷時，遇到的困難是： 👉 不確定如何將這些經驗從「學過什麼、做過什麼」，轉換成「對公司有用的價值」，讓 HR 能一眼理解我可以做什麼。 想請教： 1️⃣ 從 HR 篩選實習生履歷的角度來看，通常會如何判斷一段經驗是「有價值的成果」，而不只是「經歷描述」？ 2️⃣ 像我這樣的背景，應該更強調「流程優化（有量化成果）」還是「數據分析能力」？ 3️⃣ 在履歷呈現上，有沒有常見的錯誤是會讓 HR 難以判斷求職者價值的？ 希望能透過您的建議，讓履歷更清楚呈現自身價值，謝謝您！

我想應徵的是安全衛生管理員  目前40多歲了 雖然畢業後當過五年的職業軍人 退伍後找工作的過程都非常坎坷 雖然考了不少張證照 也有做過我水電學徒和保全的經驗 在楠梓的TSMC也當了兩個月的聘僱工安 履歷健檢了也半年 修改了無數次 找一年多都還沒有機會 是否真的要轉換跑道

各位前輩大家好， 在這邊想請教各位前輩關於不到三個月的工作經驗需要寫在履歷上嗎？ 我的狀況是：我約莫3年前從航空業離職，但因為當時精神狀況出了問題的關係，以致於我有一段時間，每份工作都沒辦法超過3個月（工作中因為精神疾病發作，以致於自己莫名被嚇到去提了離職，至少3次），雖然我目前已經穩定且康復，也有穩定的工作，但對過去曾經能10幾年工作穩定的我來說，是一段很不堪的過往，也不願再提起，最近剛好有機會轉職，我並沒有把那段時間的工作經歷交代給我投遞的任何公司，我是直接告知當時正有學習計畫跟調養身體，現在想想感覺很不妥，但短時間工作經歷+精神疾病我想沒有一位雇主會願意接受，想請問各位前輩，我應該要如實交代，還是閉口不談比較好呢？謝謝您😊

想請教大家一個求職上的情境： 我目前已經收到一間公司的錄取通知，也決定先去報到，但後面其實還有幾間早已排定好的面試，其中，也有我更有興趣的公司。 想請問： 1. 如果我把履歷關閉，之前已投遞的公司那邊會顯示什麼狀態？ 2. 對方還有辦法聯絡我嗎？ 3. 這種情況下，為避免後面的公司放棄錄取，會建議我先不要關閉履歷，等一段時間再關閉嗎？ 想聽聽大家的經驗或建議，謝謝！

先感謝各位撥冗閱讀。 工作經歷 : 本人目前24歲，北大法學士畢業並通過律師考試(尚未實習，因此尚未取得正式執照)，且先前沒有其他工作經驗。履歷的亮點應只有多益金證和律師資格、大學實習經驗。 由於律師資格在通過考試後仍需五個月實習期才可以取得律師執照，且依規定該實習期若非於律師事務所完成，則需上市上櫃公司、金融控股公司、銀行業、證券業、 期貨業及保險業之法務單位，因此在對律師事務所較無興趣的情況下期望能應徵上市櫃公司的法務。 問題 : 1. 考量到上市櫃公司的法務等職缺普遍期待具備工作經驗，金融相關的問題應對能力等，且上市櫃公司對學歷看重的程度亦較高，請問我的經歷而言要應徵是否不切實際? 2. 律師的訓練另包含一個月須前往全律會上課的律師職前訓練，代表若我現在求職則今明兩年內會有一個月的時間無法上班(該訓練周一至周五每日八小時)，這是否代表我應等待該訓練完畢，正式取得執照後再開始求職? 3. 若仍有可能可以投，則我是否該先於待業期間去考取如信託業務、內稽內控、防制洗錢金融執照等基礎證照，待考取完畢後再進行履歷投遞? 還是我應該一邊準備此類考試，一邊直接開始遍地投履歷呢? 4. 若有其他可以充實履歷的方法也請不吝賜教，非常非常感謝。

前輩您好，我已從事職護８年，且有獲得許多健康獎項，也取得乙員執照，但工作經歷沒有環安衛相關經歷，但想詢問： 1.具有職護背景是否對職安工作沒有幫助？ 2.對於營造業較沒把握，但科技業多數需要求環安衛經歷，是否有其他業種推薦？ 3.之前工作經歷皆為健康管理為主，履歷應如何與職安結合？ 謝謝您