您好，我目前是博士班在學的外僑生，碩士與博士皆就讀於同一所學校、同一實驗室。 但因爲指導教授的待遇越來越差 （卡我的實驗進度和叫我做學弟妹的論文研究）和當初所溝通的條件出現落差，我現在打算先找工作。 因爲居留的問題，我現在想要先找工作後才申請退學。 然後找工作的時候發現要填指導教授的聯絡方式。 如果我用碩士畢業的身份去找工作的話，HR也會聯絡指導教授嗎？ 希望能獲得相關建議，感謝大家的協助。

  本身做過廠務人員14年，工作內容單純，加工裁切織帶跟貨品進出庫存盤點，未用過任何盤點系統，最近考量到自己年紀漸大，工作也無發展性，曾想下定決心轉職但一直沒有方向因此不敢離職，直到近年公司走下坡也遇到了資遣，當下我心情一半是焦慮一半是解脫，但至少終於能好好面對過去不願面對的問題。   目前因為體力因素所以想走看看行政方面的工作，待業期間有在進修EXCEL跟WORD，但總會焦慮單學到理論卻沒有實機操作跟經驗面試時會沒辦法交代專業技能，而且本身個性較內向也容易患得患失，擔心非常多，例如面試怕被打槍，又或者是真應徵上了結果根本沒辦法勝任該怎麼辦?怕會扯人後腿，本身學習事物算慢的那種，常常學了這個忘了那個，需要多次練習才能上手，不單單是求職這件事，很多日常瑣事也是，怕不能達成別人的期待，因此很擔心新工作是否能接受慢熱型的人。    另外履歷健診曾建議加上過去的報表經驗，我擔心會不會被看出履歷不實，畢竟真的沒有幾次報表經驗但卻因為要轉職而必須列出有多年經驗，感覺很多職缺需要經驗才有機會面試，這點讓我感到很矛盾。     然後想到這個年紀感覺不是個可以慢慢磨的年紀，想到求穩定但又擔心被取代就常感到徬徨，也不知是否該走行政這個領域?

我在公司做維修人員，一般休息的時候會學一些單晶片的程式或是應用程式怎麼寫。 且也有做出一些小作品，這些是可以添加到自己的履歷嗎?

我目前待業中。曾在國外留學7年，會流利中英語（英語有考過證照但不是多益），但缺少正式翻譯經驗。 想知道履歷怎樣寫可以增加面試/試譯機會。

各位好 我有一些問題想先問下 正如標題所説，我是86年生人，高中時期，2011年時在海外留學，畢業后以短期大量不同的兼職爲主。一直到2019年才回到台灣就讀大學，並在兩年前從新聞系畢業。 後續有短暫近兩年不到的在美國的工作經歷。負責的方面很多，因爲是是小型公司團隊的關係，所以從社媒運營，專案執行，到報價，甚至是現場行動都需要親自下場。 所以後續辭職回到台灣，今年完成了兵役后就這幾天不斷在投履歷 目標方向，主要目標是游戲產業的行銷或社群運營，其他方向則是公關或行銷相關的工作。 不過履歷投了都沒有回應，目前已經投了近百家公司，有小有大，唯有收到一則面試邀請。 會是因爲年歲太大嗎？還是工作經歷相對不足。或是我有其他更好走的方向。

想問各位人資， 我是一位青壯期求職者，想要往教育訓練或專案/產品管理的方向前進，不幸的是先後兩份工作都碰到全然的補位工作，並非適才適用，讓我感到受挫而離職，工作年限不足一年，卻有助於我的求職方向，因此有幾個問題想請教： 1. 是否要將不足一年的經歷放在履歷上?  想要放的原因是，相同的工作經驗感覺有利於下個職位的求職，如在人資公司做過教育訓練講師與策畫過相關內容。 感覺是把兩面刃，或是要如何包裝比較容易讓HR接受呢? 2. 面試時的離職真實原因可以包裝嗎? 是的話，建議要如何包裝比較合適呢?

工作狀態：待業中 學歷：碩士 研究方向：高效用演算法 曾用過程式語言：C++、Python、Java、PHP、HTML、CSS、JavaScript、MySQL 因為過往經歷學過滿多程式語言，但只是會使用並不算鑽研得非常深入，看職缺內容時也常常只滿足約一半的條件，因此感到茫然，不知道可不可以投履歷，因為擔心造成人家篩選以及安排面試等麻煩，有安排面試時又不知道該問甚麼問題，薪資待遇等也不知該怎麼要求才合理。隨著時間過去，工作經驗又很少，只感到越來越不敢投嚮往的公司或職缺。

本人原就讀北部某科技大學餐飲系，今年二月時確診輕度憂鬱，苦撐了四個月後放暑假回到家，跟家人商量了一番，決定休學調適身心狀況。 然後在八月的時候，媽媽身體出了問題差點成植物人。那時我的心理狀況慢慢開始改善，但這件事又把我打回原狀。 現在是十二月，已經過去四個月了，媽媽已脫離險境，我也再繼續調整狀態，至於現在的家庭狀況讓我沒心思再去想學校的事，我之後也沒打算再回去讀，乾脆直接就業。 目前媽媽由醫院照護，但是家屬經常要為瑣事去醫院一趟，家人們都在上班，所以醫院的招喚通常由我應付。看護費、以及大大小小需自費的醫療費用，讓家人們即使為媽媽的現況感到稍微心安的同時，也無法鬆下自己的身心。 我在學時是餐飲專業，但現在無法安心地出去找工作。雖然沒有相關的專業背景和經驗，但是我從小就喜歡藝術、音樂、看書、胡思亂想，我想找找有沒有文案、文書處理、藝術傳媒相關、可遠端作業的案子或工作，這樣能稍微分擔醫療費用同時還能觸里醫院的事情，而且老實說我也沒準備好再次面對人群。 我最近已經應徵不少工作了，但似乎因為履歷的關係，一直都沒有答覆答覆。

目前正在待業轉職至行銷產業 現在AI盛行大家多少利用AI幫助自己的履歷更加分，但想請教各位人資或是行銷主管，在審核履歷時會因為AI履歷覺得是加分還是而因此不採用嗎？

我目前是學生，在前幾天投了履歷，也有收到面試通知，但是今天發現履歷的自傳少了一小部分，是否要用mail傳新的履歷給HR，還是在職缺重新投，還是都不用呢? (我投的職缺是保險內勤)