置頂匿名2019/7/5未填公司未填職務31-35歲雇主可以拒絕育嬰留停申請?我是新手媽媽,向公司申請育嬰留停但被老闆拒絕了,想請問雇主可以拒絕育嬰留停申請嗎?行銷廣告勞動法令留停育嬰薪酬福利回答 1觀看 2046分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/7/5一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/7/5刪除修改檢舉不行喔!依【性別工作平等法第16條】規定,受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪…。復依【性別工作平等法第21條】第1項規定,受僱者依前七條(包含申請育嬰留職停薪)之規定為請求時,雇主不得拒絕。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題作為前沿職業,有什麼工作會願意雇用無經驗人看看提問者怎麼說想轉換跑道但需要各位指點迷津看看提問者怎麼說 一直無法融入團體,也無法與主管溝通,因此與同事之間產生距離感 看看提問者怎麼說不知道自己適合什麼工作看看提問者怎麼說(求職)28歲離開保險業對未來感到迷茫看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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