- 未填公司未填職務未填年齡範圍
成長空間跟薪水該怎麼取捨，對自己比較有幫助
我今年27歲，在目前公司年資約五年左右，
月薪可實拿32,000，年終固定一個月，
因為待得久，目前工作算是如魚得水，
但感覺工作能接觸到的領域已經到一個極限了(因為公司文化及部門業務關係)。
最近順利錄取一家規模算大的公司，
工作上感覺可以學到更廣，但月薪讓我有點卻步，
試用期實拿月薪可能才28,000，
試用期過了第一年可能每個月也只能實拿3萬，
但那間公司目前年終固定發放2個月。
（對方人資說工會有與公司講好的）
其實兩家公司的月薪加上年終，
平均月薪是差不多的。
現在工作環境、工作內容、同事的相處都是個舒適圈，
但確定學不到更多東西。
新的工作是個新挑戰，可以學到更多，但薪水讓人卻步，
各位建議我該去新公司闖一闖？還是等明年景氣好點再轉職呢？
27歲的你尚在職涯成長期，現在的薪資絕對不會是你十年後的薪資，因此在薪資的考量建議可以擺在其次思考，對現階段的你來說"學到功夫"才是未來對薪資加值的重點，企業為何願意付百萬年薪請一個人才，這是一個對價思考重點，依個人過去經驗來說，也曾因為想要從媒體領域轉戰網路業時思考過，要留在熟悉領域可以有不錯的薪資，還是選擇可以重新學功夫但可能起薪比之前略差一些，當累積多年經驗後，事實證明，功夫只要不停的累積，還是可以反應在未來的轉職議薪的好武器，因此，思考點是從短期薪資還是看長遠的機會，可以靜心評估一下。
已收到您【轉職。離職】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，若您不確定自己在「性格、個人特質」部分，是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
您好，新公司規模大不一定好，要看的是公司前景。至少未來三到五年該產業是有前景，才建議跳。另外，真的都找不到工作或公司真的很有前途，才值得降價求職。現在您的年紀應該還有更好的選擇。以上供您參考，謝謝🙏
