在公司得不到成就和認同，想離職又怕年資太短

兩個可以建議⋯
1. 年資未滿一年想換，如果真的不喜歡沒辦法再待前提下，趕緊離開是沒問題的。
2. 努力改變自己迎合別人，這真的要看情況，但在沒有踩到自己底線之前當然適時調整迎合團體，是有其必要性(團體環境嘛)。但也別把自己變得沒原則哦！而改變同事無感，可能要思考改變方向是否正確。

在不知道下一步在哪且現在工作還在能接受範圍話，給自己再次調整的機會，順便觀望104職缺有哪些吧

1.是非事，只在是非人。如果不克服，到哪裡就會重複的出現，這是修煉。

2.工作裡得不到任何成就和駕馭感...
這得看你期望的成就感是什麼，你想要駕馭什麼呢?
有人有錢領就有成就了，有人完成一件困難事就有成就了，有人帶著一個團隊把一件專案或改革成功就有成就感了...所以，成就感端看你設定的目標，合不合理罷了。駕馭，這我就難以想像了。

你可以先問自己三個問題，這三個問題必須是具體的答案。
一､「想跟他們溝通也沒有辦法」。你想跟他們溝通什麼？想解決什麼問題？
二､「我試著想改變自己」。你想改變自己什麼？為什麼想要改變？
三､「一直有想離職的念頭」。你想要離職，在目前的工作表現上是不是讓人感覺態度不夠積極？

第一個問題，了解自己曾經為了融入團隊做過哪些努力？是否找到失敗的原因，前事不忘，後事之師。

第二個問題，了解自己為了改變做了哪些努力？調整做事方式，參加表達力課程，聽講座，下班後進修學習，學習能為自己帶來價值。

第三個問題，檢視自己在職心態，如果不積極，同事說三道四的惡性循環會不斷上演。如果積極，就繼續留下來，長時間的耕耘才能找到認同與成就感。

這三個問題的共通點，都有「想」，都是你「想要」做什麼，「想要」不會成功。行動才能帶來改變。

有沒有試著先測試自己職涯適性? https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=giver&utm_medium=headbar

也需要好好探索自己什麼樣的事情會讓自己有成就感，才好思考找到下一個跳板

是非之地，嘴長在他人身上，只能做好自己責任但由他們說，這也是一項修練

祝福

嗨您好

如果您在現在的工作裡得不到任何成就和駕馭感的話，可能要先思考一下你自己想要的是什麼？

我們通常都會用「以終為始」的方式去探索自己的人生：
🔸假如你85歲，你想過的是怎麼樣的生活？
🔸假如你明天即將死去，有什麼事情是你覺得沒做就會後悔的呢?

從你的個人資料來看，26-30歲其實還很年輕，還可以去闖蕩及探索自己的無限可能。

你可以先藉由探索自己，找到自己對什麼事情充滿熱情，當這件事情對你而言很重要、不做不可及充滿使命的時候，你就會發現同事和主管怎樣，一點也不重要了。

年資太少，其實不是問題。重點是要先讓自己擁有穩定收入，在沒有經濟壓力的情況下思考，才比較不容易因為經濟壓力而做出逼迫自己的決定。

祝福你，找到你想奮鬥的目標，往自己的理想人生邁進。
共勉之。