現職為製程工程師，是否該回前公司任職設備主任？

看您對未來十年的發展計劃為何? 兩個職務是不同的路。

無論在晶圓廠和封裝廠，大部分廠長級的主管都是要有製程歷練的。
設備再做十年大概最多大概就是當到設備頭，廠長也不太容易升上去。
可以出去設備商或是自己賣二手設備，parts也是很賺錢。

有製程歷練可以轉的機會就更多，RD，品管，客服，業務都是很加分的。
出去可以去客戶端管外包商，就是回來管封裝廠。若有機會問問您客戶背景就可驗證。
能懂設備又懂製程，這樣資歷也是很加分的。

還有個可考慮的因素是兩家公司的規模大小，排名大小差距網路上一查都清清楚楚。
知名大公司對未來履歷基本也比較加分。

以上供參考，祝好運!

目前很猶豫是否該回前任公司任職設備主任（擴線可能會再升職）， 還是繼續在現任公司擔任製程工程師求未來發展性（薪資-10%）？

答：先看有沒有錄取上前公司職務再來擔心這個問題，這是職場信用問題，跑來跑去信用度降低。如果回去前公司發現不是那樣的好，是否又要跑回來？如果現在這份工作還不錯，裡面的人也好，何嘗不先待著一陣子，靜觀其變？

1. 31歲，有先進封裝設備工程師8年經驗，於幾個月前跳槽現任公司擔任製程工程師（傳統封裝），前幾日聽說前公司調薪幅度大漲，管理階層更換成較好的主管，且有擴大編制的計畫。
2. 人的自然行為，拿不到的都比較美好，摸不著的都比較柔順。
3. 您有先進封裝設備工程師8年經驗，不會不清楚前公司的狀況，8年都沒變動，才離開幾個月公司就脫胎換骨，這不太容易讓人信服。
4. 不過，就當作功課，釐清您所說的設備主任職缺、薪資、福利，與現職製程工程師比較，別在意擴線可能會再升職，未來職場變化不列入考量。
5. 倘若設備主任職缺薪資、福利確實有吸引力，再確任資格相符否。
6. 將此次轉職視為製程工程師轉設備主任。資訊來源，多元管道，確認再確認，因您描述狀況，與務實有落差。
5. 祝福您。

您好！
拜讀完您的敘述與訴求，容我提供一些建議如下
1. 文中我感受到的角度是：當時某一些自己無法接受的原因，因此選擇離職。而現在所謂的當初條件已經更好了，所以考慮回鍋。
2. 我會建議您思考的是：若工作環境中，再一次產生之前的狀況，您會選擇離開還是留下？會這麼提醒是因為，外在變數不可控，而我們能改變的是接受並調適出更好的互動關係。
3. 因此，薪資報酬的選擇，當然是愈高愈好，代表個人價值的提升，在轉換跑道時，對自己有利。
4. 同時，薪資報酬愈高，在向上管理的能力與態度上，也是被期望有更廣的視野與彈性。
以上淺見供您參考，祝福您找到雙贏的方式，謝謝

您好，
先恭喜了👏！
水往低處流，人往高處爬，人之常情，賈伯斯也回鍋。

但回原公司也是要經過層層再次簽核，要等到拿到正式offer 再提離職，以保障自己權益，加油💪！

列出前公司與現職公司的比較表，把所有工作內容的喜愛及職務發展、公司發展性、產業前瞻性...等清楚列比作比較，８年以上的工作經驗應該能作出適當的抉擇。
只憑感覺或他人看了文字表達而作的建議不一定客觀，唯有您自己清楚什麼適合自己。

1.如果是前公司主動與你接洽的，你可以和前公司進一步就「薪資」、「職位」、「年資」，以及其他有關事項，進行洽談並確認無誤後回前任公司上班。
2.如果是你放出有意回鍋消息之後，前公司與你連繫，同樣的比照上述流程進行後續有關package的洽談與確認。
3.如果只是你得知消息後的一廂情願的想法，你還是繼續在現任公司擔任製程工程師為宜，看看有沒有更好的發展機會。若才做幾個月就想離職回鍋，會被人看笑話的(除非是上述1&2的狀況)，況且以後想回鍋從事設備主管機會還是有的。

投資副業比較實際，本業只要找別太累的工作就好