想做電子支付的業務，可是都無聲卡是為什麼呢

的履歷表是否有針對希望職務去撰寫？還是一份履歷從頭投到尾？你是否有心爭取這份工作、是否對這份工作感興趣，你是否有能力可以勝任這份工作？（從你的學歷、在學表現、興趣專長或自傳展現出的態度都可以評估）還是有就好，人資一眼就看得出來，自然容易被其他條件更好或態度更積極的求職者比過去。為什麼這份工作的最佳人選是你，履歷表上是否能展現出來。
對企業端招募的條件，如果履歷表都符合了，就有機會被通知面試，如果沒有，可能的情形是：
1. 學歷、資歷並非百分之百符合，認為因為年資不夠深，或並非來自鎖定的產業經驗
2. 有其他更合適的人尚未面談完
3. 其實主管不急著增補人，只是長期放了一個求才廣告
4. 公司內部有潛規則，例如已有內定的合適人選，或是公司因應產業情勢職務凍結
您可以先上104查詢你有興趣的工作內容，根據需求條件去調整履歷表。修改完畢還可以到104履歷診療室( https://resume-clinic.104.com.tw)免費健診履歷表。

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