匿名

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餐飲專業26-30歲

餐飲經驗,該如何轉職人資或行政方面的工作?

本身是餐飲管理畢業,只有餐飲業者的經驗
想請問沒有其他工作的經驗該如何轉職????(主要是想轉職辦公室人資行政方面),由嘗試著去投履歷但大多都沒有回覆。會建議該做哪些事前準備,或可以增加自己不足能力的方面………………………………..

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回答 5

您好,
餐飲業的經驗也同樣很珍貴!
建議可以強調過去在餐飲業學習到的能力,例如溝通應對,或者服務的技巧等等...在履歷上都可以說明。
這些能力跟經驗,對於行政或總務類型的工作,或許可以部份的加分,例如行政工作很需要細心,總務工作則一定要耐心,兩者更需要的是服務公司同仁的熱情。
但由於沒有相關經驗,或許可以從助理工作開始,慢慢累積經驗哦!

您好,

您挑到的兩個工作目標, 人資與行政工作競爭都非常激烈。
競爭有多激烈, 工作機會VS申請人數可以看這裡
我是建議同時也可以參考研究其他類別的職缺, 在競爭門檻/薪資/未來發展上, 也不一定會輸給行政與人資。
https://guide.104.com.tw/salary/topic?subject=jobsratio&type=worker&cat=all

沒有"正職"相關經驗沒關係, 可以思考 "最接近" 的相關背景跟經驗
1. 餐飲相關 行政, 採購, 財務, 單據等相關經驗
2. 餐飲相關 人員招募, 訓練管理, 績效考核, 培訓成長, 敘薪
3. 善用Office tool相關, 最基本excel, word, powerpoint, email

這是求職精靈, 可以幫您分析現有的履歷、人格特質、工作技能與目標職缺的匹配性, 有些需要補足的工具技能也有提出建議。
https://nabi.104.com.tw/?utm_source=104pc&utm_medium=blackbar

以上提供您參考

您好,
可以參加一些人資或行政方面的專業訓練,可以參考一下財團法人的生產力中心、職訓局、或者是中華人資協會,拿到證書證照,在面試的時候也才說的出所以然來,加油💪!

您好,建議您可以進修人資方面的課程,另外或許也可以活用104的履歷健診,讓業界人資人員給予您履歷上的建議。

您好,非相關科系也未有相關經驗,直接投遞通常面試機會都很少。如果在目前公司已有一段期間,建議可以看看總公司有無相關職缺?若有,內部轉調會比較容易,因為您對公司文化有一定程度的了解。沒有機會的話,再依前面幾位前輩的說法,去上人資課程認證後,會比較有機會。以上供您參考,謝謝!

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