匿名2022/3/15

未填公司未填職務41-45歲

離職後是否能求職?但離職單一定要勾求職嗎?

離職單簽字
有些選項離職原因
但有個問題是離職後需要做什麼
選擇題不能復選
但我勾暫時休息後在找工作
請問沒勾求職是不是就像公司
HR說的離職後不能求職呢?
若有求職別公司找工作有算違法規定嗎?

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1. 離職單簽字,有些選項離職原因,但有個問題是離職後需要做什麼,選擇題不能復選,但我勾暫時休息後在找工作,請問沒勾求職是不是就像公司,HR說的離職後不能求職呢。
2. 離職後需要做什麼,勾暫時休息後再找工作,很好,正確。
3. 沒勾求職是不是就像公司HR說的離職後不能求職,HR騙您的,別當真。
4. 求職別公司找工作有算違法規定,沒有,放心找工作。找到了別告訴HR。
5. 祝福您。

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您好:
沒有很明白你的問題是甚麼?
離職後是否能求職?每個人都是離職後,再求職不是嗎?
離職單一定要勾求職嗎?這應該是指,離職單上面的選項之一吧!
HR說的離職後不能求職呢?如果真這樣說,那這個HR真是很奇妙回答!
若有求職別公司找工作有算違法規定嗎?你要問甚麼?

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您好,

沒有這樣的規定, 也沒有這樣的法律, 請安心求職!
從我個人的解讀, "休息後在找工作" 的意思是
- 代表公司不需要擔心 "立刻" 跳槽到競爭對手, 帶走客戶或是機密文件
- 代表還沒有拿到下一家的offer, 公司如果想留才有機會在跟你談一談!

前一家公司的已經過去, 讓我們放眼未來吧~~

如果哪一家公司的HR這麼無聊把這張紙調出來, 然後還真的問你說 "你不是說你不工作要休息嗎? 為什麼來面試"
拜託不要去上班, 這公司跟HR怪怪的...

以上, 祝您好運

3人拍手・
2人肯定

您好,
法律有保護每個人的工作權,所以離職以後當然可以求職,唯一要注意的就是在離職前是否有簽訂競業條款,以及保密協定,這一些只要不違反就可以了,加油💪!

3人拍手・
2人肯定

您好,感覺到您是一位穩定性很高,轉職經驗極少的人。關於離職原因的部分,公司只是想了解您離職後的動態,但無法限制您求職。如果您的工作又像您所揭露「操作技術」,應該是比較偏技術員的工作,這部份很少能接觸技術核心,所以不會有任何違法的疑慮。每個人都需要為五斗米折腰,只要公司沒有任何競業補償,要去哪裡工作、什麼時候工作都是您的自由。以上供您參考,謝謝!

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午安!
簡言之
您的離職生效日之後的所有動作,在不違法的基礎下,您文中所填文件,僅是 HR 在做資料收集,完全不會影響您的未來。

放心去飛 !

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