求職問題 需要具備哪些專業工作能力 才好找工作

Hi
履歷是求職者向企業主介紹自己的一項工具，您可利用104履歷診療室請Giver們提供建議，協助您修改履歷。

只是會鼓勵您先將焦點放在確立目標
畢竟出發 總要有個方向

您提到的幾個面向確實很關鍵
若具備可隨歷練持續深化或擴充的硬實力，在職場上就能擁有更多的選擇權，不只是企業主可以選人，您也能選擇自己喜歡的職務，比較不用擔心遭到淘汰。

建議您先盤點自己能力(Ability)、技能(Skill)以及專業知識(Knowledge)，如此一來，會比較清楚要培養什麼樣的硬實力，才有機會運用上您原本就有的優勢。

若不太清楚怎麼盤點，可以先參考
台灣就業通-工作百科-技能字典 https://jobooks.taiwanjobs.gov.tw/SkillDictionary.aspx?n=414&sms=0
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Jobooks工作百科系統-技能字典
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Jobooks工作百科系統-技能字典

</div></div></figure>網站上也有針對各項能力、技能以及專業知識提供相對應的職務

然後，您可以再到104平台搜尋相關的職務，看看企業方設立的條件，比照自己盤點出來的結果，有落差、還不具備的，例如外語能力、軟體運用能力，再找課程進修。

身材瘦小不等於只能做行政工作，容易入門的工作，相對的競爭對手也多
28歲的你，還有很多的可能性。硬實力的培養，無論幾歲，只要肯開始，都不遲，特別是現在民間、政府都有很多訓練的資源。

既然知道自己缺乏專業，那就找到有興趣的專業，從現在開始累積，增加自己在職場上的談判籌碼。

很抱歉，礙於文字以及背景資訊的不足，所以無法提供更具體的建議，鼓勵您可以尋求「職涯諮詢師」的協助或請就業服務中心提供類似的資源，由專業人士幫助您理出頭緒，祝福您找到心儀的工作。

您好，
重點不在怎麼樣把履歷寫好，重點在怎麼樣建立自己的專長，哪怕是花一年兩年的時間，因為後面還有幾十年要奮鬥，比如說到資策會去上程式的課程，將來當軟體工程師，比如說到國貿局的ITI 中心修業，將來從事國際貿易的工作，比如說到職訓局練習繪圖，將來當設計工程師。

最怕的就是現在沒有開始，一兩年後會是同樣的窘境，加油?！

你好 日安：

1. 履歷寫的更好，機會越大。
是沒錯，但不適合你。

2. 先種因，才有果。
觀光系，覺得不合適，那你適合什麼？（請說明）

同意2. 標題不？
你上述我看是倒果「為」因。

挑磚、模板工，這缺工的很，適合你說的，穩定、薪資保障（3000/天），六、日可休（就少四天12000而以）、挑非搬、更不需專業能力，試問你要嗎？

3. 規劃自己未來，找到自己興趣。
你還年輕，找到自己興趣才是重點；接下來就是、努力、學習、熟練，這樣你才有專長。

以上3.先去執行，對你才有幫助

我現在失業怎麼辦才好，但是沒有一技之長，專業領域不知道怎麼辦。
我離30歲距離剩下2年的時間
我別人說30歲的女性，業界都沒有要錄用了，因為高年齡真的是這樣嗎

Hi,您好!
看起來您很清楚自己想要甚麼樣的工作環境跟待遇，
看起來是想要找工作穩定、薪資保障、周休二日，辦公室純行政，
那您可以先從人力銀行的行政工作分類去看一下，
跟行政相關的工作、依據不同的產業，分別需要的基本的行政工作的職能，
從徵才的工作條件、證照、語文…等等要求，
大概就可以去統合出您想要找的工作範疇，大概需要具備那些專業的能力了，
那麼，大概就可以得知，該產業、該職務會需要甚麼專業跟職能了。

也必須要去盤點個人的職能優勢、跟可轉移的技能，
必須很有策略去客製化一份投遞的履歷表，
才能夠打動企業主/人資的心，
當然，工作的心態也很重要，
如果在履歷自傳、面試過程中，
提及，『我想找一份離家近、事情少、薪資穩定的工作』，
不去表達自己對於工作的立場跟渴求，強調自己的優勢、可被利用的價值，
大概會被淘汰，因為，幾乎所有的企業主/人資，
在選才上，除了硬實力，也就是所謂的學歷、工作經歷、證照等，
其性格、態度，也是企業界很重視的選才標準，
這會從自傳文字描述、面試時的回應態度來檢核及評選，
因此，從了解整個大環境開始，
很有策略的去找到自己可以生存、立基的舞台，
強化自己的專業跟優勢。
改變思維仍然是很重要的，
在瞬變的世代及不確定的時空背景下，我們要保持彈性，以及自學力，不要妄自菲薄，我們也不需要找到最佳的方向，而是要找到最符合當下最適合自己的方向，保持彈性，保持正向，才能對應這千息萬變的處境。