新工作要求勞保明細和離職明細

因為勞保是以「天」計算，健保則是以「月」計算，所以加入及轉出的時間點會對保費的計算有影響。沒有勞保, 也有國保, 但那個都不重要, 因為我曾有十來年是什麼都沒有, 新工作不也一樣好好的。
可以詢問公司要求明細的原因是什麼, 然後清楚地告訴他你沒有, 看他怎麼說怎麼補救。

照實說在親戚家工作，沒有勞保，如果有再問更多，就說您也剛出社會，其實還不知道一些保勞健保的規定。至於親戚沒幫您保勞保，就是親戚他們的事了。

您好，
不會啊，新公司只是要知道如何接續你以前的勞保，沒有就說沒有，重新保而已。

您好，直接跟邀請您面試或是發offer給您的HR告知現況即可。您的年資尚淺，應該都是初階的職缺，勞保明細僅是証明經歷的參考，不必過度擔心。以上供您參考，謝謝🙏