一人做兩人份的工，我該快逃嗎？

上個月面試上一份自己覺得還不錯的工作，也順利入職了。
我的部門有三個人，當初面試時主管就有提到因為A要離職了，所以我面試上的缺就是要去接他的工作，而且只有不到一個禮拜的交接時間。

到了現在過了一個月，我好不容易上手A的工作後，我又聽到另外一個同事B五月初要離職，然後主管把我叫去對我說B的工作要交接給我，如果以後有新人來再由我負責教他B的工作，但還沒來之前等於我A跟B的工作都要做，且目前有些企劃其實是我跟B一起在發想，這樣等於之後我要一個人花兩倍的腦力去想….

我其實有找機會側面探聽主管的想法，像是有沒有面試到不錯的人？或是之後部門工作量可不可以再調整之類的，不過主管好像覺得我一個人做兩人份的工作應該沒什麼問題，所以目前並沒有太積極地在面試新人。

我其實有點傻眼，因為A跟B都比我資深，所以薪水一定比我高，但我現在等於一人要做兩人份的工，薪水卻沒調整，雖然工作我還蠻喜歡的，但卻覺得很不公平，想請問大家遇到這種情況的話，是不是換間公司會比較好呢？謝謝。