如果面試被問到多久可以來上班要如何回答？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 如果面試過程考官問最快何時能上班，可以直接表明，因為手上有其他面試，所以需要兩週的時間考慮嗎？
✍ 個人不建議您這樣去回覆，主要是因為您回覆需要二週時間考慮，就代表這間公司並不是您的首選，在公司的角度去考量，為了避免後續您可能會選擇不報到，那還不如再繼續挑選其他有積極意願的人選，反而會讓您錯失了錄取的機會。

② 如果面試被問到多久可以來上班要如何回答？
✍ 這部分會依照您的在職狀況而有所不同。
1. 您目前仍是在職中
✍ 在這樣的情況下，因為有些面試公司會有二次面試，或是審核流程很久的問題，您可以配合用工作交接的需求，向對方申請一個月後報到，基本上除了對方是急缺戰力以外，一個月報到是可以被理解的。

2. 您目前是待業中
✍ 這樣的情況下就會比較困難，因為待業的身分理應會想快點工作，但同樣除了對方是急缺戰力以外，基本上二週的時間應該都還算合理，您可以照您想法進行回覆。

③ 而既然您想要二週內錄取想要的工作，面試前就一定要準備週全，所以會建議您透過【104 職場力】的資料，幫您整理很完整的面試注意事項，讓自己成為對方心中的第一優先錄取人選，才能最快的縮短等待時間
1. 破解９大面試問題：📌 https://is.gd/wlAq1C
2. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8
3. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

可以回答说，若公司内部流程走完，拿到offer letter，一周考慮，簽回去之後（加上是Ｘ日），加上公司規定離職要提前Ｙ個日告知，所以最快可以（Ｘ＋Ｙ）日之後上班。
當然也可以表明手中還有其他面試，所以自己要一周時間考慮等等。

您好，
一般正常報到的時間都是拿到錄取信加1個月，因為您原來的公司也需要時間找人，也需要時間交接，這是很合理的離職和報到的潛規則，也比較公平，加油💪！

我覺得兩個星期很OK

您好，感謝此前 Giver Jeff 的精彩回覆以及補充資訊，希望《職場力》的文章能夠幫上您解惑。

小編在此補上一個觀點，很多人都以為在面試中被問「何時可報到上班？」，回答的時間是「愈快愈好」、「愈早報到是愈積極的展現」，甚至有人會回答「隨時都可以」、「我馬上就能來」，但其實這類型的回答，看在過來人眼中，其實反而很雷？

▼ 「最快何時可上班？」回答「隨時都可以」，反而壓縮薪資談判空間！
https://blog.104.com.tw/on-board-date/?utm_source=104giver&utm_medium=giver_post

千萬不要以為說「隨時報到」會讓求職加分，其實可能會讓對方覺得「你太好配合了」，進而可能壓縮你薪資談判的空間。

本篇文章的作者認為，明確說出「兩週到一個月」，才是最安全妥當。

如果你現在沒有工作，這自然也瞞不了新公司和同事，當人資已經確定你是待業狀態好一陣子，亟需一份薪水，這本來就已讓談判優勢少了一些，要是「太好配合」，正好讓公司能用相對低廉的薪水納入你。

若在職中，卻還表現出可以「即刻報到」，則反而容易讓人起疑，擔心是在原公司發生必須走人的理由，或是有哪些難言之隱、非得盡快脫身，也是在談判上容易陷入不利的處境。

因此建議還是可以保持一些交接空間（不論是跟原工作、還是自己從待業轉換到就業的心態），抓兩週到一個月以內，會是比較理想的時間區間。