- 未填公司未填職務21-25歲
主管很愛過問私生活怎麼辦?
年後剛到這間新公司報到
目前一切都適應的還不錯
除了過分熱情的主管以外
我們主管就很像社區裡那種超級熱心、愛裝熟的大叔
雖然知道他沒有甚麼惡意
但就是很常會有被他打擾到的感覺
他最近很熱衷於使用IG
他甚至自己找到我的帳號
但因為我的帳號是鎖起來的
所以他要求追蹤我 我就一直沒有答應
因為我比較希望我的帳號裡面沒有現在的同事
畢竟偶爾心情不好的時候可能還是會小抱怨公司的事情
不希望被過度解釋之類的
所以本來就打算沒有要讓同事們追蹤
但主管就會一直問我是不是很少用IG
為甚麼都不讓他追蹤什麼之類的
可能就很像IG也不想給父母追蹤的那種感覺....
就很不知道要用甚麼理由拒絕他
然後他也會一直問說大頭貼裡的是你的男朋友嗎?家裡狀況甚麼之類的
讓我蠻困擾的
求大家指引我應該要怎麼跟這樣的主管相處
謝謝
您好:
1、直接告訴主管，很少在使用
2、換名字，找不到
3、再申請一個囉
總之避免正面拒絕，有些主管承受不了被拒絕，還有就是有些主管是覺得沒有甚麼?
但你就不想要有同事!觀念不同!講太多也沒有用
我曾遇過一個主管，我出國，還要問我去找誰?跟男生還是女生!哈哈哈
祝福一切順利
您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助：
這個情況可能讓你感到有點不舒服，但好的消息是，你可以尋找一些方法來幫助你處理這種情況。以下是一些建議：
1. 跟主管傾談
你可以跟主管坦白講出你的想法，讓他知道你不想在社交媒體上分享你的私人生活，也不想讓同事們知道你在社交媒體上發的任何事情。你可以婉轉地向主管解釋，告訴他你個人的習慣和想法，讓他知道你的意見。可以告訴他你希望在工作場合專注於工作，而不是私人生活。
2. 擺明立場
如果你不想跟主管分享你的IG帳號或是其他私人資訊，你可以堅定地表明立場，告訴他你的私人生活和工作沒有直接關聯，不想在工作場合討論。
3. 尋找支持
如果主管過問私人生活的問題對你造成了困擾，你可以向其他同事尋求支持。可能有其他同事也有類似的經驗，並且可以提供一些幫助和建議。
4. 考慮匿名反饋機制
如果你不想直接跟主管談，你可以考慮通過公司的匿名反饋機制，向公司的管理層反映這個問題。這樣可以讓公司了解到這個問題，而且不會讓主管知道是你提出的。
總之，不要讓這個問題困擾你，你可以採取措施讓自己更舒適。最重要的是，在與主管交談時要保持禮貌和尊重，並且表達你的想法和需求。
（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解。）
