想轉換工作跑道，卻突然迷失方向 ?

您好，

可以理解您的職業倦怠，個人覺得事情應該沒有那麼悲觀，在此分析如下：
1. 目前您的升遷有阻礙，資深的那位是您的直屬主管嗎? 您未來的生殺大權掌握在他手上嗎? 不論是與不是，您要開門見山跟那位 "關鍵主管" 好好談談，特別是利用績效考核的時機，強烈表達您有持續精進的上進心，目標是晉升，詢問主管認為自己有哪方面不足需加強? 如果這個對談的結果令您絕望，再參考以下的2點。

2. 在美工設計領域已經十幾年了，累績這麼豐富的專業，轉換跑道會不會很可惜呢? 如果同樣的職務，但換一家公司試試看，也同時把您的薪資待遇拉高至期望，是否可以考慮? 如果您堅持要轉行，再參考以下第3點。

3. 您沒有提到要轉到哪個行業，只問老闆願不願意接受一個門外漢?
可以的，老闆會以剛畢業的新鮮人標準來錄用您，所以您就無法在年資、經驗要求薪資了，就是從頭來，除非這個工作內容多少和美工設計有連結，例如行銷類的職務。

許多人都被疫情嚴重影響到懷疑人生，看世界都變得毫無希望，但事實上，疫情會過去的，生活會恢復正常的，我們的態度也要正面積極，不能被打敗。

建議您先沉澱下來靜靜思考，不要輕易放棄。 加油。

您好，
一般老闆是不會接受的，就是剛畢業的新鮮人，也都是相關科系。意思還是要有基本的基礎。

現在的方法就是不要讓自己變成「門外漢」，至少要變「新鮮人」，也就是比如說，給自己二年的時間，修習學分，補習專業，沒上班時間兼差，未來想換才有故事可說。

另一個方向就是加強自己的專業，修練自己成美工的專家，從要聽很多人的意見才能設計一個案子，變成很多人都聽您的意見，一起做出一個好案子，另外比如可以往大公司去當經理，比如說可以自己接案子，做工作室，受限的薪資就可以打開了。

「專業」是會根據大家的意見會把它設計成作品，「專家」則是懂得上中下游的協做，統合的經驗，指導大家怎麼做，這空間就更大了，加油💪！

您好，針對您提到的問題，以下提供您一些想法參考：
一、想轉換的跑道，有什麼能力或是技能是可以事前先修的？如有的話，您或許可以先透過一些時間精進，並在履歷上附上作品集，例如：假設您要轉換到行銷相關的跑道，雖然在想轉換的產業是一個門外漢，但想表現自己的積極，您可以將自己就當成一個品牌去宣傳，舉例，在社群平台上您會如何展現自己（比如：Instagram經營、Facebook經營、Podcast經營等），您想如何經營「自己」這個品牌（比如：分享設計專業、分享生活點滴等），加上您過去豐富的專業設計經驗，或也可以透過影片剪輯、平面設計等方式來為自己宣傳。

如果以「真的願意去學習新跑道的技能新知」，我認為您可以先以該跑道或應聘職位的技能需求預先下點功夫，讓該產業老闆或面試官感受到強烈的轉換意志，並且也可以從中看出您是真的願意花時間學習，而非只是倦怠目前的工作，為了換個轉換環境產業而說出的場面話。

二、若您目前是因為公司的升遷機制而有所困擾，或許您也可以與上頭主管聊聊，明確表達您的感受與期望的需求，看看是否有討論或調整的空間；若真的都無，在未來想轉換的跑道上，如果可以與您累積至今十多年的美術設計相關經驗加成應用，相信也會如虎添翼。

關於新行業的標準，或許也可以參考該行業前輩的心得分享，評估看看自己目前可能的機會，若您決心轉換跑道試試，就勇敢地出發吧！山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉，祝福您：）