匿名2023/2/7
- 未填公司未填職務26-30歲
在職時如何一邊求職又不被同事和主管知道？
目前在行銷產業，工作年資約4-5年
工作環境是和同事相鄰而坐，沒有隔板，前陣子會早點到公司或回家製作履歷，投了履歷之後，發現上班時間會有人資來電，我每次都很慌張急忙跑到外面走廊接電話，還要盡量壓低聲音避免被同事或主管聽到，同事問起也只能回答肚子痛去上廁所，從寄出履歷後就開始提心吊膽。
收到面試邀請後也不知道該用什麼理由請假，擔心請半天會不會怪怪的，但請一天又浪費珍貴的特休，最後是用感冒生病看醫生的理由請假（但這個理由也無法短時間內頻繁使用）不敢明說正在找工作，也不敢真的裸辭，好兩難～請問各位在職時如何低調的求職？同事問起可以誠實與他分享嗎？
在職時找工作，只要不耽誤公司的工作，並沒有違法之處，所以您不妨先擺正心態，不要心虛，接電話時以平常心應付，相信同事們當時並不會發現，可能要等到您離職時，才恍然大悟呢！
＃接邀約電話要不慌不忙
若很擔心企業端在上班時間打電話來，而您不方便回覆，可在應徵資料上註明以Email或人力網站上的留言系統聯絡。若對方依然打電話來，請您就不慌不忙，保持正常的樣子接電話，然後去外面講，其實接了手機到外面說話的人，比比皆是，根本不用太擔心。若當下不方便說話時，也可以請對方留下聯絡方式，再回電即可。通常企業端看見求職者狀態是在職時，都會體諒並了解這樣的狀況。
＃請特休去面試
若您獲得面試的機會，建議先請問對方是否可約下班後面試，若非要上班時間，則可請特休或事假去面試，最好不要使用病假。只要保持正常的舉止，請特休也是很正常的事情，若同事詢問，可以籠統的回覆家中有事，並不會被特別懷疑。
＃不要告訴其他同事正在找工作
此外，要提醒您的就是千萬不要跟同事「誠實的分享」正在找工作，在沒有提出辭呈之前，保持只有自己知道這件事情即可，以免節外生枝。
＃關閉履歷表，使用主動應徵
最後建議您履歷表不要開啟，盡量用主動應徵找工作，最好也將目前公司設為封鎖，這樣就不會讓現在的公司發現您在找工作。還有主動應徵的職務要慎選，在精不在多，如此，也可以避免有太多公司打電話給您。
1 在行銷產業，工作年資約4-5年 工作環境是和同事相鄰而坐，早點到公司或回家製作履歷，投了履歷之後，發現上班時間會有人資來電，跑到外面走廊接電話，還要盡量壓低聲音，同事問起也只能回答肚子痛去上廁所，從寄出履歷後就開始提心吊膽。
2 您也未免太玻璃心了，為自己尋求更好的出路，更佳的薪資，不是見不得人的勾當，低調但非作奸犯科好嗎。
3 同事問起可以誠實與他分享嗎，萬萬不可，只要您講一次，等同公佈欄公告您正尋求離職中。
4 在職時如何低調的求職，心態建立正確觀念，這是好事，只是過程暫時守密，事成再公開而已。
5 在職時如何低調的求職，跑到外面走廊接電話，不慌不忙接電話，效果一樣。肚子痛去上廁所，家裡來電，效果一樣。用什麼理由請假，就特休，都要離開了，保留特休做什麼。
6 祝福您。
您好:
1、我每次都很慌張急忙跑到外面走廊接電話，還要盡量壓低聲音避免被同事或主管聽到，同事問起也只能回答肚子痛去上廁所，從寄出履歷後就開始提心吊膽。
如果你的同事敏感度高一點，應該已經發現了，只是沒有說，或者你的主管也已經發現了，只是沒有說!
2、收到面試邀請後也不知道該用什麼理由請假，擔心請半天會不會怪怪的，但請一天又浪費珍貴的特休，最後是用感冒生病看醫生的理由請假（但這個理由也無法短時間內頻繁使用）
找工作就是一定要去面試，有特休，請特休，這是很正常不過了
至於請病假，這是欺騙行為，不支持，但尊重你的決定
3、不敢明說正在找工作，也不敢真的裸辭，好兩難～請問各位在職時如何低調的求職？同事問起可以誠實與他分享嗎？
放鬆心情，有電話來就接，有約面試就去面試，不會告訴同事，正在找工作，因為不想要去跟別人解釋及說明為什麼要找工作!而且職場是沒有祕密的!請要懂得保護自己!
您好，104人力銀行有設定可聯絡時間，您可以設定中午或下班後。另外在投遞職缺時的自我推薦，可以說明自身狀況，請對方先用email聯絡，這樣就會減少上班中接電話的困擾。以上供您參考，謝謝！
1.轉職確定提送離職單給公司核准前，無需張揚。公司核准後無需隱晦。
2.您的轉職原因，應是為了更高的薪資，更佳的環境，更好的發展才是，整篇敘述卻只看到重點，您在乎與計較假別？
3.聞不到您轉職的企圖與發展的野心，建議續留原職，比未知的公司更穩定更安逸。
以上拙見供參。
要在職找新工作
就是會遇到這樣的情況
當你還在公司的時候
就還是要做好本份的事
想做自己的事
就必須用自己的時間
至於要用什麼假來請
就看自己
凡事都是選擇
請假面試就像刮刮樂
沒人說你買了 刮刮樂 就一定會中
但你不買 連中的機會都沒有~
加油!
你好,
上班接到人資的電話, 不須慌張, 可先禮貌性請對方稍等一下, 再移動至適合講電話的地方
面試若需要請假, 可請特休半天, 請假理由: 處理私事 (主管或同事問就回因涉及個人隱私, 不方便透漏)
你好：
人力銀行後台可設定email聯繫較佳，以及方便電聯時間。
履歷顯示還在職，企業多半瞭解此狀況。
若有企業打電話來，中午休息回覆即可，回電若是總公司，一般都會有語音說是OOO公司....。求職期敏感度要高，要記得投遞過哪些企業。若是企業主動電聯邀約，總機接聽就告知：您好，我收到一通未接來電，請問貴公司有人找我嗎？
敏感度高的總機多少知道哪些單位在招募人才，會直接轉到相關單位。
或對方會問你是否有投遞履歷(若非你主動投遞是企業聯繫)，就簡單問一下是OO部門嗎？我主要求職是這個方向。對方不確定也會問你大名向相關單位確認，這樣就接上了，溝通保持禮貌就好。
面試時間可跟對方說明還在職，是否方便下班後(幾點)或哪天可請假時。
若在上班時接聽相關電話或頻繁請假，多半還是會讓敏感度高的同事或主管知道。切記不要影響現在工作，會令同仁觀感不佳。
我就聽過其他單位同仁來說有公務要找我們單位某某某，但幾次打內線跟直接來找都不在，卻聽到他在陽台講電話找工作，請我留意。後來部門同仁也跟我講過。他們的觀感有一部分是有公事要找人卻老找不到人，只好通報主管。
面試真要在上班時段請假還是要依規定請假。(至於同仁或主管是否知道，人要離職心都不在了強留也沒用。若仍工作如常，一般不會多言甚麼。)
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
1.接到電話請對方等一下，或請他們在其他時間來電。
2.下班或午休面試，減少到同業公司辦公室面試，因為不小心有時會走漏風聲。
3.不管其他人知不知道，打死不認就好了。
你好：現代你只要打開求職履歷的開關，大家都知道了！但是也不要太在意，這正好讓他們了解你目前的情況，你也不需要說，搞不好他們會先來找你，如果你是個人才的話；如果沒人理你，你正好實現你的跳槽發財夢，豈不快哉！沒必要煩惱這檔事。
打電話來真的是比較尷尬
不過我第一份工作真的是膽子很大
挾著業績好就大聲講
要留人?這個這個~~~大家都知道~~~什麼什麼很重要阿~~~
現在就算碰到也會小心避開
互相尊重嘛~~~
如果有辭去的心，代表對現況其實有一定程度的不滿意
建議可以將這份工作結束再去找下一份工作，
如此上述的問題皆可迎刃而解
在工作上也不用如此提心吊膽
對新工作也可以好好準備面試
思考未來的方向
以上建議提供給您參考!!
