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未填公司未填職務31-35歲

資深同事難相處,請問該如何調適自己?還是要轉職?

各位好,我的學歷是私立科大畢業,大學期間在服務業工作四年期間也有接觸財會類職位,畢業後基本上都是做財會類或行政類工作,中間有因為結婚生小孩在家帶小孩兩年半左右,現職是重新開始工作後的第二份工作,在職時間約兩年。
剛開始進公司時大家表面上都很好相處,後來有位資深員工(是從公司創立到現在的員工,中間有離職又回鍋)漸漸開始處處找麻煩或是說我哪裡做不對不好,有些工作交給我後我有用我覺得比較有效率的方式作業,但同事給我的感覺是必須按照他們之前的方式做。
有嘗試溝通,但對方都只覺得是我的問題,也會用帶有情緒性的詞語講話,不然就是冷暴力,說真的很難忍受,一段時間後我也不想再溝通,不想一直用熱臉去貼人家的冷屁股。
我們的工作內容一定會互相接觸,沒辦法完全避免接觸,我要向她拿工作上需要的文件時她都會完全不講話,一個很討厭的臉拿給我,基於禮貌我還是會說謝謝,但長久下來被這樣對待會覺得很...無言也很討厭。
有時候想到要上班碰到面都會覺得很痛苦,但目前的工作環境及條件我都很喜歡,主管很願意教導也給我很大的彈性,也曾想過是不是真的都是我的問題,調整後得到的結果還是一樣,覺得很迷惘,真的要為了一個不好相處的同事放棄自己喜歡的工作轉職嗎?

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您好,

為了一個不好相處的同事放棄自己喜歡的工作轉職,不值得。

猜想這位資深同事對您態度不好,是對本身沒自信,害怕未來會被您取代,所以只能用威權的態度對待您。但您要想想,他再資深也不是您的主管,您還有主管可以報告以及其他的好同事。

如您所述,目前的工作環境及條件您都很喜歡,就不值得為了一個資深同事而放棄,況且,同事間不需要當朋友,只要把份內工作做好即可,雙方互動以 "禮" 和 "理" 相對待,就算相敬如 "冰" 也無所謂,不須動怒而影響自己的工作情緒。

日久見人心,如果這位資深同事對您總是不友善,也會遭到其他同事的排擠和冷對待,所以,您不須跟他一般見識。

以上意見提供參考。

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1 私立科大畢業,大學期間在服務業工作四年期間也有接觸財會類職位,畢業後基本上都是做財會類或行政類工作,中間有因為結婚生小孩在家帶小孩兩年半左右,現職是重新開始工作後的第二份工作,在職時間約兩年。
2 資深同事難相處,但有業務重疊,要不要轉職,不需要。
3 同事資深,您資淺,保持您現行作業,雖無言也很討厭,也許這是職場的一環。
4 不知貴公司,是否有申請ISO認證,在ISO品保系統中,上游作業的結果,交給下游,下游是有責任稽核該結果的正確性。
5 如果公司有ISO認證,再兩年,等您也資深,對資深同事轉交給您的資料,嚴謹稽核,並圈出有錯誤的地方,公開退件,以後每次都嚴謹稽核。
6 您雖執行財會作業,別忘了,您也是財會報表正確的把關者。在專業上贏過資深同事。
7 祝福您。

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不用因為同事而影響自己對工作的熱愛, 有一個好的上司是件好事, 能有空間可以發揮和學習也是很棒的事

可以把這個同事當成一個練習, 未來的職涯還會遇到很多八字不合的人,
唯一的辦法是把自己變強, 自己更強, 內心更強大之後,
就會覺得根本不需要去管一些不重要的人...
工作有樂趣的事很多, 八字不合的人,
無視就好, 他如果真的很"資深",
然後還要來跟你過意不去,
那他的級數也是蠻低的,
大概也不會混的太好,
無視就好了, 不要浪費時間跟沒前途的人口舌 :)

加油

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