67：1就是我失業的主因，症狀是商業壽險第一個拒保的疾病。

您好:
一、無法知道您所敘述的失業主因還有拒保疾病與工作錄取等等狀況，因此很難回答您，如果你希望大家可以提供您建議，是否可以請您清楚說明一下您的問題?讓大家可以幫忙您!

二、您提問目前已近半百齡，要如何去填滿職業保險的投保年資呢？
這個是指勞保的投保年資嗎?如果是，可以投保勞保的方式如下:
1、一定要有工作，不管是長期或短期的工作，企業會幫您投保勞保
2、到職業工會投保(看看你未來是從事甚麼職稱的工作?有相對應的職業工會可以進行勞保投保)
3、擔任負責人

以上個人要負擔的%數及費用，依照勞保投保級距，都有不同，請上勞保局網站查詢。

祝福順利

1. 我們能理解身心障礙者是社會上最需要保險的一群人，卻淪為保險制度下的孤兒，常直接被保險公司拒保。事實上，保險公司內部有一定的核保規則和對價關係來評估是否承保，通常身心障礙者理賠率會較高，保險公司需承擔的費用損失就會提高，所以保險公司在評估後，可能是直接不承保或是加高保費。
2. 身障保險應該用政策保險解決，而非用商業保險來處理。要解決身障者投保碰壁的問題，應以政策保險處理身障投保，用法令強制規定或限制保險公司不得拒保，來保障身障人士的投保權益，並有充足的財源基礎，才能讓制度永續經營。
3. 目前金管會正推動微型保險之普及性，同時持續督促產、壽險公會發揮微型保險媒合平台功能，以消弭微型保險供需落差，進一步普及微型保險覆蓋率。
4. 勞保投保年資的多寡，影響著將來的退休金，所以無論是長短期的工作，ㄧ定是要有工作後，雇主才會幫你加保，也才能夠填滿職業保險的投保年資。
5. 對於身心障礙者求職，目前政府有些措施可幫忙適性就業，運用各公立就業服務中心、台灣就業通及就業服務免付費專線0800-777888，提供就業機會資訊及就業媒合服務協助就業。
6. 以上所述希望對您有所幫助，祝福您！