匿名6/14 20:42
產品企劃41-45歲

在104上主動應徵時,自我推薦的欄位,真的需要寫很多字嗎?

我通常是簡單的寫自己是誰,具備哪些能力或經驗,能在該職缺發揮什麼價值,最後加上希望能有面試的機會,謝謝。
(大概110~120個字左右)
不想[自我推薦]的內容與之後的[自我簡介]有重覆

不知道這樣的想法是否OK?

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Jomei

網際網路公司 人力銀行資深經理6/15 8:59

以用人主管角度來說,一份有用心客製化的自我推薦信對於履歷表有相當的加分作用,因為很多求職者投履歷如亂槍打鳥,也不先看看職缺要求的條件和工作內容,甚至來面試的時候連我們公司在做甚麼都沒先做功課,這樣被錄取的機會是很低的。

前兩天我請人資幫忙邀約一個主動應徵的人選來面試,其實她的條件比我們原本設定的標準略微資淺,通常是不太容易被通知面試的。但是讓人印象深刻的是,她的自我推薦信寫得很好,也有說明為什麼會應徵我們公司,是因為認同我們企業理念和產品服務發展方向,有具體的說明,我們覺得她是真心對這份工作有興趣,也希望成為我們同事一起努力,是有潛力的人選,所以邀約她來面試了。

推薦你若不知道該怎麼寫幫自己加分,可以參考這篇文章
求職常用的求職信(Cover Letter)就是你給企業的第一個印象,算是求職的第一封自我推薦信,無論是透過人力銀行應徵,或寫email應徵都需要它。但千萬要記住,它並不是「履歷表自傳」,因此,要簡短精要,大約400~500字尤佳,以故事般 “好閱讀” 且 “能打動人” 的敘述方式說明你的個人特質、優勢及經驗,並與應徵的職務有相關連結,向企業表明為何你適合這份工作,同時也展現你個人在撰寫與溝通表達的能力。

https://blog.104.com.tw/tips-for-writing-english-cover-letter/

黃志堅

雲科大巨量資料研究中心 研究員6/14 22:30

所以, 這是分享文?

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 6/14 22:41

您好,
自我推薦的欄位確實不用寫很多,簡潔有力,讓人事和用人單位一眼就看出而且想約你面試,那就是最有效地自我推薦,加油💪!

黃偉哲

美光科技 製程工程師6/15 3:02

您好,自我推薦的價值是在於內容而不是字數
且「自我推薦」就是「自我簡介」變相的精華重點Highlight
所以保持您目前的做法即可

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