職場做事太快反而比較吃虧？

您好

關於效率高這件事我的看法與大部分前輩不一樣
很多人都說職場上多做多學
將來會有更多的升遷機會
我必須說
這是錯的
當一間公司同仁們做事溫吞只有妳高效率時
你只會獲得更多工作
甚至是雜事接踵而至
所以我的建議是
只有兩種情況下你可以多接工作
那就是這項工作能讓你被高層看見---能被關注的工作(高重要性)
另外一個就是能學習到東西的工作---對未來有幫助的工作
其他情況接收到的瑣事就只是單純的職場工具人而已

P.S. "同事各人的能力本來就不相同"------那薪資有不相同嗎?
(職場的都市傳說，做得越慢薪水越高)

希望以上對您有幫助

1 通常只要主管交付新任務時，我都會想辦法盡快完成，通常主管也是一次ok，而同部門的其他資深同事，做事情都很愛摸魚跟拖拉，導致我有時候會被塞一些不屬於我職責的工作任務。
2 先說心態，您是想跟摸魚跟拖拉的效率比，還是跟昨天的自己比，跟摸魚的比效率，您只會越走效率越低。跟昨天的自己比，您會越走效率越高。
3 選擇，您是要具備效率專長，還是達成一般標準及可，這是選擇。
4 當效率成為自己的優勢，走到哪，這個特點都會被看到，叫亮點。
5 這是個好主管，磨練您的高效率。
6 工作中，唯一原則，不加班，至於上班期間要多有效率，盡情發揮。將太快結合精確，您前途無可限量。
7 新年快樂。

換個角度思考，
1.您的效率高，顯現其他同仁的溫吞。
2.您的效率高，代表同一時間，您可承載更多業務，累積實力。
3.您的效率高，比其他同仁在未來轉職的條件更優。
您有這樣的疑惑，表示比較與計較已經在您心中發芽，請拋棄這兩點，因為同仁的生存之道是上班等下班，多一事不如少一事；而您是在積累實力，經營職業生涯，兩者迥然不同。

您好，

高效率加上高品質，就是優秀。如果有機會表現，就不要刻意掩埋您的強項和特質。

在您看起來也許不公平，但吃虧就是占便宜，我相信下次公司要升職或加薪時，一定非您莫屬。您也必定是團隊中的A咖。

所以要累積這些能量，來讓主管越來越依賴您和信任您，把重要的工作交付給您，在團隊中您就是出類拔萃的成員了。

以上意見提供參考。

您好，若這些交辦事項並不會影響您下班時間，或是在您可以接受的下班時間範圍內的話，那多做多經歷真的不會是壞事。現階段不想換工作，難保三、五年後您不會想換工作？處理過越多事情，累積的經驗、能量越多，目前在職公司就算沒有要升您，您轉職時這些蓄積的能力，就是您談薪資的最好利器。您待的不是公家機關，誰都難保現職公司未來發展，持續讓自己成長，未來會得到您該獲得的。以上供您參考，謝謝！

你如果用這樣工作態度持續下去

或許會讓你做出一番成績

因為往往會成功的

都是做一般人做不到的

待時機成熟 你所學的都足夠讓你充分運用時

若因為卡在薪資關係 也不必擔心

你就可以 帶著這樣的實力 去往更好的舞台發揮~~~

多學 多做 只要身體狀況能負荷就可以

時間很寶貴 我們都在為未來做準備~~

加油!