- 未填公司未填職務46-50歲
中年轉職的悲哀，真的只能一直當作業員嗎？
以往都是從事作業員，一兩年前開始想轉往品管類的跑道，但本身沒實際當過品管，僅工作中略為接觸過相關經驗，年紀也有了，到今年陸續面試了幾家，一直都是沒機會，中年轉職真的這麼毫無希望嗎？論經驗要有經驗，沒經驗的感覺要挑年輕的，儘管那些辦公應用程式，就算駕輕就熟了，我想可能都不是重點？是否有公司真的會考慮這些沒經驗的轉職中年人嗎？或是更看重哪些條件？
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若之前沒有品保經驗，到了中年想轉品保，基本上不太可能，公司考慮到的是年紀大的身體狀況，例如：視力，學機台反應能力，本人情況類似，之前是擔任品保，但於50歲被公司資遣，之後投品保履歷，猶如石落大海，毫無反應，有作過產線顧機台，老實說有些吃力，目前也在思考日後工作方向，彼此加油
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你好
今年陸續面試了幾家:代表經驗.年齡雖然有劣勢，但仍有其他的優點讓面試官願意與您洽談。
例如穩定性.製造廠相關經驗....可在面試中試著詢問獲得面試機會的原因。
告訴他你很有意願往品管長期發展，尋求他的建議。
讓每次機會，沒有白費。
祝福您
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您好，作業員轉往品管或其他職類，由經歷考量、與長久職位定型的印象，的確在轉換上較為辛苦，以下建議：
1、先由熟悉產業別下手，對於過往經驗或產品知識的認知，在面試上較容易取得青睞，熟悉產業在文化上，也較能融入與適應。
2、職務可盡量以「無經驗」的職位進行應徵。
3、在人力銀行履歷上，不論是自傳或送出前的自我介紹，能簡單彙整您的優勢，以加深獲邀面試的機率。
以上建議，祝福求職順利！加油！
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已經有年紀又沒經驗, 你都知道老闆會用新人.
建議可考慮找找公司內部是否有轉職機會?
你喜歡品管, 看工作上使否有機會多和品管接觸, 認識裡面的人甚至他們的主管, 哪天有缺看是否有機會就轉過去.
這個年紀出去是不太好找的
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！