工作都不順都是三個月

您好，
一些職場心得和您分享：
有時候會看不到自我盲點，不妨虛心請教、詢問主管自己有什麼地方可以更好，或是主管有什麼具體期待。隨著年紀漸增，面試和到職甚至留任後的契合度照理說會越來越高，時間也會縮短；面試不僅我們是應徵者，也同時要透過短暫的相處評估一間公司是否自己投入時間和勞力。若確認沒問題，到職後就全力以赴。初期三個月之所以雙方協議試用，也是因為彼此看看是否和當初面試說的一致，若不適合，趁早離開也不見得是壞事。期待您早日尋找到合適自己的工作！

Q.我該如何找工作才能夠做久！
就是接受
1.我是打工，公司是人家開的
2.我簽的是雇傭，基本上就是賣工作小時
3.社會現實，人自私是合理的，沒道理幫你的未來打算，利用你幫助他自己其實很合理的。

所以，職場上的我們也該自私的
上班的第一天、每一天，都要好好用心得累積自己的職涯資本，因為除了自己，沒人是真心覺得你該待該走的，你再多重要，找新的人頂多也是多一個月找人的成本。
直到，你發現你可以累積的職涯資本，開始低於你每天的不滿意，那就是該離職了。但理論上，一般和善的公司，在前9個月你可以累積得職涯資本都會高過你實質的不滿。