
- 未填公司未填職務31-35歲
待業與在職求職的抉擇,該怎麼選?
目前在職,但工作環境讓人難以忍受,遇到以下的問題:
1.因公司組織變更,KPI要求大幅提高,工作壓力極大,每天過得水深火熱。
2.最近雖然身體不適,但仍被要求工作和加班,甚至因發燒導致表現受影響,還被主管用不耐煩的語氣責罵。
3.雖然工作穩定且可能有換部門的機會,但這樣的環境讓我一天都不想多待。
我有充足存款,即使裸辭後花一年找工作也沒問題,但也擔心「待業中」的狀態會影響下一份工作的錄取機會。
想請教大家~
是否應該裸辭後再找工作?
還是該咬牙留在職場,等找到下一份工作再離開?


詹全豪・關注
上市電子業-上市製造業 -上市物流業 -上市餐飲服務業-104Giver職涯引導師 第003202410005號 104 職涯診所 Giver|104Giver職涯引導師 第003202410005號・1/20 15:12
您好
個人認為 ,如果已經嚴重影響到你的身心 ,身心若受到了影響 ,那傷害是不可逆的 ,如果還勉強自己繼續待在那環境 ,萬一造成自己更大的傷害 ,或是之後還要再長期去身心科看診掛復健 ,你覺得這樣划得來嗎? ,你自己的狀況你自己最清楚 ,因為當事人是你 ,個人認為自己的身體最重要 ,沒有好的身體 ,那你如何在下一個職場衝刺和發展呢? ,難道你剛到一個新的職場 ,就要常請假去看醫生做復健(你覺得這樣好嗎?) ,首先你自己可以條列式的寫出來 ,若環境真的惡劣到危害你的身心 ,那也許就可以離開 ,先讓自己沉澱一下 ,整理一下 ,重新出發 ,就算是自己在這段待業的時間 ,自己也可以安排在進修或學習 ,這都是很不錯的安排 ,待業時間長短不是你能控制的 ,有時也許很短 ,但有時也許很長 ,這些你不用去擔心 ,只要自己在面試時自己有說明和安排 ,面試官應該可以接受 ,你也有工作經驗了 ,相信你自己會去判斷和思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定" ,祝福你.
身心健康為工作的最後底限,能理解您對於待業中對於找下一份工作的擔心,但在面試中合理的解釋空窗期即可,不需過度擔心
您好,
針對您的描述,感受到您去意已決
所以裸辭與咬牙留在職場,等找到下一份工作再離開兩個選擇的差別糾結點只在於您擔心「待業中」的狀態會影響下一份工作的錄取機會
以大部分情況來說待業中的狀態不見得會影響下一份工作的錄取機會
也很有可能因為您可以馬上報到反而提高錄取機會
所以普遍是認為裸辭是沒關係的,影響不大,不太需要擔心
但我額外建議一下
我認為裸辭是否適合也要視您所在產業、從事職務、個人履歷經歷內容而定
若您的履歷經歷不錯、從事的職務職缺也多,那麼裸辭後要再找到工作的機率很高,那可能沒有太大的問題
但也有人所從事的職務本來競爭激烈、僧多粥少,那辭職要再找到工作比較困難,這種情況可能就要好好思考一下如何選擇比較適合
所以視您個人的狀況再來思考斟酌,若從事職務職缺不會太少、個人履歷經歷也正常的話
不需過於擔心,直接裸辭好好照顧好自己吧!
健康永遠是最重要的,祝福您!