中低收入戶員工勞健保投保單位，每月勞健保自付相關問題

Hi~ 您好
簡單說明：
＞ 對您來說依原投保集距投保就好
＞ 您只要提醒同仁記得要去申請
＞ 次月扣費時您幫忙多留意他的扣繳金額是否有被減免
若沒有被減免則主動請同仁再去電詢問是資格不符還是系統問題，盡量關心同仁~加油，HR的工作繁忙，但適時的關心同仁有時得到的微笑或謝謝是最好的禮物~

1 你想確認中低收入戶員工的勞健保是否有補助，以及如何計算其每月自付費用。
2 中低收入戶有健保補助，但勞保部分仍需依一般規定計算，沒有額外優惠。
3 健保補助額度：政府補助中低收入戶的健保費50%，員工僅需負擔50%。
4 勞保費計算方式不變，仍依薪資級距計算，員工需自付20%保費。
5 健保自付費用計算：公式為「(投保金額 × 健保費率 × 30%) × 50%」。
6 勞保自付費用計算：公式為「投保金額 × 勞保費率 × 20%」。
7 公司仍須先代扣代繳，但需確認員工是否已向健保局申請補助資格。
8 補助須員工自行申請，如未申請，仍會被扣一般費率，公司可提醒員工辦理。
9 勞退提撥不受影響，公司仍需為該員工提撥6%退休金，不因身份變動。
10 可查詢健保局及勞保局網站，了解最新費率與補助規定，避免計算錯誤。
11 建議公司建立內部SOP，確保日後遇到相同情況時有標準作業流程。每月勞健保自付相關問題，中低收入戶員工政府補助自付額50%。
12 祝福你。