匿名2021/11/13
其他專業26-30歲

履歷該如何呈現能拿到第一關的面試邀約

今年私立碩畢社會新鮮人
在半導體業上班
運氣不好都能待到公認最慘的部門
但是慶幸的是快速成長非常多!
不過對於該如何被邀去面試是一大問題
即便我的經歷訴說是非常豐富的
第一份工作大公司美商ME設備(約四個月)
因身體健康工作性質離職加上疫情關係(待業約三個月)
第二份工作中型公司日商RD整合性質(尚未有自動化系統!)目前滿四個月,但因公司不穩定許多問題等,離職的經理也告誡我要找新的工作才是下策⋯現實情況也真的是這樣
想請求職場上的前輩、人資們我的履歷該怎麼呈現?希望能找到PE以上的工作
1.經驗都全部寫出來,即便太短?
2.只寫目前這份工作經驗,要去面試時再口頭告知有一份短期工作經驗?
以上謝謝🙏

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回答 4
張精言2021/11/14
104 職涯診所 Giver

1. 碩畢社會新鮮人,在半導體業上班,對於該如何被邀去面試是一大問題,第一份工作大公司美商ME設備,第二份工作中型公司日商RD整合性質目前滿四個月,但因公司不穩定許多問題等,離職的經理也告誡我要找新的工作才是下策。
2. 新鮮在職場跳來跳去,初期看出缺失,但長期後遺症自動顯示。
3. 經理也告誡我要找新的工作才是下策,也許短期間找不出上上之策,可是也沒必要委曲走下策呀。
4. 留任工作2年是上上之策。
5. 祝福您。

Jeff Hung2021/11/14
104 職涯診所 Giver

您好,
不管長短,對一個新鮮人來說,都是有加分的,但是重點不在時間長短,重點在於這段時間所學習到的是什麼?看到的是什麼?成長是什麼?因為時間太短讓人有一種不穩定的感覺,但是對新鮮人來講,剛在探索自己想要的、有興趣的工作,所以是可以被接受的,加油💪!

Ryan L 劉宇軒2021/11/15
Eurofins 台灣歐陸集團 HRD Manager

謝謝您指定回答,以下是個人建議
1- 經歷如果很短,寫出來就要有心理準備會被用人單位詢問,為什麼兩份工作都待不長,您必須要有適當的理由可以解釋,要不然主管會認為您的定著率不高,會影響到後續聘用
2- 履歷呈現方式建議您先到網路或LinkedIn上都有人Po出相關的履歷,您先去參考後,找出適合您的方式寫出來,之後再來104履歷診療室請Giver 協助健診,因為呈現履歷沒有標準答案,主要就是簡單明瞭,盡量用條列式陳述,內容要有數字/成果/實績舉證,您就把自己的履歷當作一個產品DM,如何吸引用人主管會去看或找您面試,可用這樣角度切入
3- 個人建議面試或履歷呈現要誠實,否則到時候問您才說還有其他的經歷,用人主管也會懷疑是否還有其他未吐露的事實,這樣反而會扣分,不如都寫好自己想清楚要怎麼回覆主管詢問,這樣才是一個好的良性互動且有好的互信基礎
4- 如果想找PE工作,那請上網找PE相關職務需求與條件,自己去評估以目前現在能力要如何凸顯個人優勢,之後就寫在履歷上,這樣才會勝出,
知己知彼百戰不殆,加油
以上建議
謝謝
Ryan

Alice2021/11/20
PlayNitride HR

履歷的撰寫真的沒有標準的答案,不管寫與不寫,看到履歷的人都會有不同的想法,畢竟人資也是各式各樣。

1、經驗都全部寫出來,即便太短?
-->看到您兩份短暫的工作,可能會覺得不適合;也可能因為缺人想說找來聊聊。
2、只寫目前這份工作經驗,要去面試時再口頭告知有一份短期工作經驗?
-->有人看到您之前有空窗(第一份短期沒有寫的話),可能會不解為什麼空窗如此久;再問了之後再說,也可能會覺得那你為什麼不寫;當然也可能忽略空窗。

每一個選擇都有需要承擔的代價,然而這就是您現在最真實的狀態,加上您現在也還在職中,也是社會新鮮人,即使是全部都寫出來,我認為也至於到拿不到面試的機會,重點仍然是您在面試的時候,怎麼去說明自己的空窗、轉換;當然也要明確表示自己對於能在一間公司長久合作的渴望及積極。

另外半導體業缺人的狀況,廣大的投遞職缺履歷,相信會有適合您的機會的,加油,祝您順利~~~

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