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匿名2021/3/8

未填公司未填職務31-35歲

請假理由太誠實,主管直接不准假,難道以後都要騙人嗎?

想詢問關於「請假理由」的問題。我跟女友約好了,平日要去花東玩兩天一夜。因為她是服務業,很難排假,所以只能我請假配合她。

我按照正常的程序,提前一個禮拜跟主管請事假(因為我還在試用期,沒有年假,只能先請事假)。主管問我原因時,我也很誠實的說了請假理由,是要跟女朋友出去玩。結果主管的臉色就突然變得有點難看,說她要再想一下。

一陣子之後,她跟我說最近公司人手不足。我突然要為了「出去玩」這種小事請事假,她對老闆會很難交代。所以不准假。

我真的覺得很奇怪,我請自己的事假,請假的那幾天又沒有拿薪水,為什麼還不行?而且出去玩也很正常,難道以後我請假,都要編一個誇張的嚴重請假理由來騙人才行嗎?

請問大家,有遇到過類似的情況嗎?這樣真的正常嗎?大家的請假理由都是怎麼說的呢?是不是因為,我們是文化比較傳統的中小企業,才會發生這樣的事呢?謝謝大家!

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誠實其實沒有錯
但是要知道職場跟學校不一樣
在學校你可能想請假就請假
想不去上課就不去上課
最嚴重了不起就退學或轉學
老師可能也懶得管你
但在職場畢竟你有領薪水
所以做很多事當然都須要看主管看公司臉色
你說的沒錯
你請事假沒有領薪水
但公司是團隊運作
少了你原本可能你可以做的事情
就需要找別人負責
這樣無形中其實也是增加團隊的負擔
雖然你已經提早說
但因為"出去玩"在主管眼中其實是屬於可以控制的因素
主管當然會不能諒解
換位思考如果有天你當主管了
你又會是怎麼想的呢
因為主管簽了你的假單他就要對公司負責
如果今天上面主管問他
現在業務那麼忙
你怎麼簽他出去玩的事假
所以老實不是壞事
但是有時候其實包裝一下對自己對大家都好
畢竟這就是社會
以上

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如要出去玩的時間是早已排好的。可以說家裡有事要跟家人去某某地方兩天。絕對不要說出去玩這三個字。職場請假有時善意的謊言是必要的

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我做主管將近15年,我不喜歡員工說謊。自己的假要請是合理的,但是在試用期,等於公司還在考核你,連三個月的試用期都這麼愛玩不能有自制力,還能奢望你將來成就大事嗎?建議是根本不該出去玩而不是用說謊騙過。
說謊是人格問題更不可取

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