匿名2021/4/19
電腦及消費性電子製造業生產管理

[請益]關於求職以及録取

若録取某公司的約聘職,隔兩星期該公司開了同職務的正職缺,無論約聘或正職,兩者工作內容很熟悉,當時編制未有正職,是否可向單位主管詢問重新面談正職缺呢?

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Bella Wang2021/4/19
臺灣數位企業總會 執行長

您好~
按照我過往經驗,同公司同一部門的職缺,即便在職稱跟職級相仿的狀態下,但一為正職、一為約僱,工作內容跟應擔負的責任就一定會有所不同。
如果您側面了解並評估後,覺得自己行有餘力並且可以勝任,建議給自己一個機會跟所屬主管坦誠詢問,我想主管在明白您能力的前提下,應該會有所評估,也讓您有個挑戰的機會!
祝順利!

Jeffery Zhang2021/4/19
顧問諮詢 顧問

1.先看清楚兩者的條件是否有差異?
2.如果沒有差異,可以在非正式的環境下,問問學長姐,了解清楚再說
很多時候工作部門雖然相同,但是職責有輕重之分,聘用條件會有所不同

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