匿名2020/8/19

未填公司未填職務41-45歲

服務業,12年工作經驗,35-40歲

想知道為什麼有些行業需要專科以上的學歷?例如:文書處理,難道高中(職)學歷的人沒辦法做,餐飲也就算了⋯

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你好,經了解過您的問題,回覆個人目前觀察到的結果如下。

想知道為什麼有些行業需要專科以上的學歷?例如:文書處理,難道高中(職)學歷的人沒辦法做
其實高中(職)是可以做文書性質的,甚至有些人還能做的比專科及大學生來的好,那為何不開放高中(職)學歷呢?
1. 以我個人帶產線的經驗,高中(職)學歷的人,大多都是不喜歡讀書,或是看到書就頭痛的,所以比較適合用身體去學習的工作,透過重覆的作業讓身體記起來,自然就能做好。但文書不一樣,除了需要用電腦看報表整理數據,還要細心找出問題點,主管還常常急著要報表要資料,基本上就讓很多高中(職)做完後反應吃不消自行離職,這是讓很多公司很困擾的部分。

2. 公司是很講求效率的,如果今天公司已經找了一個,二個高中(職)學歷都做沒多久就離職,今天假使您是人資,您會冒著被主管電爆的決心再多試幾位,還是選擇拉高學歷再找比較保險,結果可想而知。

3. 所以不是說某些工作一定不錄取高中(職)學歷,而是您該如何透過您的履歷讓公司了解到,您就是那個能夠做到比專科,大學生還要優秀的人,讓人資可以不要被電爆,順利通過主管的認同,我想在這樣的情況下,應該不會有公司會不要的。

以上幾點是個人的觀察分享,希望能夠解答到您的問題。

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您好,感謝您的提問!
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊
也可以補充目前要去面試的工作類型,您目前的工作背景等,請再具體描述問題喔

Giver前輩比較可能回覆到您想要的答案,發問方式請參考
https://giver.104.com.tw/question/0/c3c59ddc-1b88-4241-a0d3-f6161ea0bd0d

我目前是在轉職,年齡也不小,但我只想告訴你,天無絕人之路,你缺什麼就補什麼,讓自己被看到,這是社會的現實,也是我以我自身的經驗(從大學去讀碩士,從客服轉行政,未來還想多一點工作機會就去接觸了企畫案及文案)來供你參考!

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隨著台灣12年教育的推動迄今
人民的知識水平也相對上揚許多
企業設定的原由總有多方面考量
若是覺得該項工作可以勝任,也可直接應徵並將可量化的佐證內含於履歷當中,通常不符合設定要求,且仍毛遂自薦者,應僱公司其實更青睞的,會將履歷內容看的更仔細。

人生中總有些門檻不如意
為了不讓它持續困擾
只有規劃出時間再提升一下自己。

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"若是覺得該項工作可以勝任,也可直接應徵並將可量化的佐證內含於履歷當中"-我也同意,若真想要那份工作,把自己有符合的所有,編進履歷去,會有媒合的公司的。

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