主管職與更高年薪的基層職缺該怎麼選

匿名2020/2/13

您好，目前遇到兩難的抉擇，
一份待了五年的工作最新升遷到主管職，和一份新OFFER 跨產業且年薪高於現在15萬以上，但從基層做起。
我該如何抉擇 ˊ ˋ

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匿名

回答 3 則

小黛職涯專欄作家 2020/2/15: 104高年級 Giver 職涯診所職涯諮詢顧問

你好我是小黛老師, 記住轉職除了追求高薪外一定要考慮到未來的發展,有主管和待人經驗在職涯發展上是重要的. 從基層做起就要衡量你現在的年紀和產業的前景

職涯診所小編 2020/2/13

已收到您的問題，敬請耐心等候回答，謝謝。

張精言 2020/2/13: 104 職涯診所 Giver

1. 份待了五年的工作最新升遷到主管職，和一份新OFFER 跨產業且年薪高於現在15萬以上，但從基層做起。我該如何抉擇。
2. 先確認主管職的年薪比新OFFER跨產業的年薪低15萬以上。
3. 預計5年後兩個產業下一個職務即主管職的主管與基層升中階主管的年薪差距，若仍保持在15萬以上，也就是中階主管的年薪仍較高。
4. 當2與3都屬正確時，就轉職至新offer吧。
5. 祝福您。