hiddenImg
無工作經驗21-25歲

工作穩定性不高,一年多內從9間公司離開,目前待業想求教前輩。

各位前輩午安!
自己在前年於會計系畢業,算下來也要兩年了,畢業後有花將近一年的時間準備研究所,最後因為沒有錄取就決定開始找工作。
然而在職涯剛起步的這個階段並不是很順利,剛到職不久自己就會因為各種原因提離職,其中並不是自己表現出問題,有共事過的前輩、主管都覺得我不差,但自己就是常常會冒出:我覺得我好像不適合長久待在這個地方。這樣的想法,加上自己因為有身心疾病,要考慮的點比較多,於是就抱持著要找到一個舒適的環境這個心態斷然離職,目前做過最長的工作也不到三個月。
在這段期間,自己反思了很多次,不管是聽podcast、去諮商、看職場厲害前輩文章、youtube、閱讀等等,想找出自己不穩定的原因,想知道為何當初在學時一直告訴自己職涯前期工作就是要做長久的我會表現得如此不如預期,最後我也把自己曾做過的工作全部列在記事本,也逐項註記上離開的原因,我發現我確實進步了,以前遇到過幾間內部有問題的公司,導致有時我會看不見自己也是有些要解決的點存在,只會抱怨自己遇人不淑,現在我更能看到我和對方是有交互關係的,總結的原因我認為是不夠清楚自己以及我有哪些選擇。
我透過一本在寫離職規劃的書總結出自己擅長的核心能力、需求:自己非常喜歡藉由談話、指導協助他人,使當事人成長或看見自己的優勢,這個過程讓我感到非常快樂。
不知道在有經驗的前輩們看來,會不會有哪個領域是適合自己去涉略的呢?即便是完全不相干的專業我也願意學習或從基礎開始做起,還請各位不吝賜教。
感謝看完的您,第一次發文,文字不夠精簡敬請見諒!

回答 6觀看 1138
回答 6

您好:
關於您提到"藉由談話、指導協助他人,使當事人成長或看見自己的優勢",建議可往訓練招募這塊進行,可以上一些諮商或人資相關課程。但實際在執行上,人資工作有時候也會需要吸收員工的負面情緒,甚至在處理勞資糾紛時,會受到員工的惡言相向,我也遇過握著你的手,哭著說不要資遣的員工,工作並不是這麼的美好,總是要做一些不想做的事情,您已經走錯一次路了,趁現在好好想想未來的路!給您參考!

3人拍手
1人肯定

您好~
如果以人為方向的工作讓你產生成就感,建議你開始學習人力資源,從人資方向去做,不一定會計系畢業就一定要做財務相關。
先設定好自己目標一邊學習一邊貢獻,相信你也可以找到待不只三個月的職涯發展,祝福你!

1人拍手
1人肯定

1問題大意:提問者會計系畢業後,職涯不穩定,頻繁離職,現在待業,想請教適合的職業方向。
2 反思與認知:你已經反思了自己的職涯,並認識到需更清楚自己的需求和能力。
3 核心能力與需求:你擅長透過談話和指導協助他人成長,這讓你感到快樂。
4 考慮轉向職涯輔導:建議你考慮職涯輔導或諮詢,這領域能讓你發揮談話和指導的能力。
5 探索人力資源領域:人力資源的培訓和發展部門也適合你,能協助員工成長,滿足你的需求。
6 進修相關專業:可以考取相關證照或進修,增強你的專業能力和競爭力。透過談話和指導協助他人成長,這是人資的工作。
7 祝福您:祝福你找到理想的工作,發揮所長,享受職業成就感。

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人拍手
1人肯定

查看1則回覆

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問