薪資是月薪為什麼公司會說以日薪算 - 操作技術、薪資等職場問題｜104職涯診所

Question

目前待的公司待遇一個月30000但公司是以日薪1000算。
假設這個月有30天就是3萬。
如果31天就是31000。
想請問公司這樣做的用意是什麼？對員工是否有影響？

曾于恒 · Accepted Answer

之前曾待過類似的公司，他們的說法是有大小月，避免有爭議，故會如您現職公司計薪方式一樣，所以建議您，如同Well前輩所述，避免認知落差，您可以去問人資詳細一點，大小月薪資是如何計算，非工作日是有薪還是無薪?請假及加班計算的基準又是為何?您再去判定您是否接受(繼續待)還是去職。
至於對員工的影響，我個人則是認為，要知道確切的計薪(含請假、加班)方式才比較知道影響為何。

Well · Answer

您要小心是以工作日計算，不是日曆日計算。譬如本月工作22日，最後是領22000元。

黃SIR · Answer

標準爛公司，週休二日不給薪？國定假日也不給薪？有上班才給薪。除非你是當兼職，不然別讓這種爛資方生存，你找得到更好的，別給這種爛公司生存下去