匿名2021/2/15

未填公司未填職務26-30歲

初入職場不適應,該如何調適?

各位Giver好,我是沒什麼社會經驗的新鮮人,花好幾個月找工作,最後因家人壓力選擇一個不熟悉的產業做做看。

工作一陣子下來發現以下問題:
1.常態加班沒加班費
2.人手不足一人當多人用
3.團隊氣氛不佳流動率高

初次接觸的產業,難免需花較多時間學習,但他們一直嫌我做事慢,每天都有堆積如山的事,被客戶罵到沒信心,有人甚至私底下傳八卦,對我的性向產生質疑,壓力大到冒白髮、做惡夢、身體也出狀況,早上睜眼就感到焦慮,每天晚上都搭末班車回家,沒時間好好休息和進修,工作和生活極不平衡。

想離職又怕空窗期會影響,或被認為抗壓性低,但又想趁年後轉職潮換工作,畢竟身體都出狀況了,想請教各位的意見,謝謝!

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回答 4

贊成你年後換工作,第一,你還年輕,真的可以多嘗試一下不同的工作環境...第二,現在的工作你都發現其缺點了,如你已經不想待下去了,換個環境也OK,第三,年後確實是換工作的好時機,工作機會可能多一些...
只是,建議你下次問問題時候,能把你工作的性質,你的學歷,描述一下,這樣Giver給的建議可能會更適合你一些

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[1.現狀分析]
找個時間,請教友好的前輩,如待兩年以上,請他以領域前輩的角度,來客觀評估你的情況,是學習曲線比一般人長、在熬幾個月就能橋到船頭自然直;還是很高機率是個人特質不適應;而他當初這段期間是多長?!

[2.壓力準備]
同上,前輩換成家人,因為換到下一家公司,家人意見依然是重點。

[3.轉職準備]
1.趁過年跟同學朋友聊天,順便問問期行業的情況
2.連續三年,到平台【最新工作】上,瀏覽所在區域的薪工作,每次至少40分鐘
3.到平台的履歷範本區觀摩、調整自己的履歷
4.到平台進行履歷健診,並選幾個第2點覺得勝任的工作,當作評估的基礎。

[4.試水溫]
挑2家投遞履歷。

工作一陣子下來發現以下問題:
Q1.常態加班沒加班費
好似幼教業都如此,所以如果以該產業內看,這可能他們不覺得是問題

Q2.人手不足一人當多人用
同前。

3.團隊氣氛不佳流動率高
不適任的人流動,對團隊是好的,所以同事的離職,是他的選擇;至於你轉職否,主要還是看你來的初衷、或家人的期望,比如離家近可以多陪家人、或是喜歡幼兒喜歡教育、或來學習日後自己開;而這樣的任職初衷,是否仍在方向上。

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1人肯定

您好,身心已經出狀況,就不適合硬撐,因為嚴重的話往後會需要一直看身心科。您還年輕,先一邊調適身心、一邊思考接下來要做什麼?把握每一次面試機會,問清楚工作內容、加班狀況、新人教育訓練等,才不會讓每次轉職都遇到相同的狀況。以上供您參考,謝謝!

1人拍手・

這兩項是正常的:1.常態加班沒加班費 2.人手不足一人當多人用

作為社會新鮮人就要肯吃苦,努力學習,低調乖乖做事。我一開始到新公司上班都是週六自動待在公司學習並自行加班。以上公司為大企業公司並且無加班費。你不會吃虧的,一定能學到事情。讓心靜下來好好做事,並且計劃時間管理,專一用心做一件事。就會覺得得心應手。

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