工作好幾年薪資一直都沒有調整，該怎麼辦呢?

工作沒有調整該怎麼辦？！
首先要問自己，在企業也有些年了，企業內有發展嗎？有專職的人資制度嗎？
其他同人是否都有調整呢？
若無，這是根本問題，無法改變；
若有，要問問到底是人為因素還是制度面的狀況。
若不清楚，這可能就是你無法加薪的原因，因為在公司那麼久了還不清楚內部。

再者，雖然在一家企業很穩定了，但想要更好的收入發展，其實出去外面闖闖才能更清楚知道自己的能耐在哪邊。

最後，要問自己，加薪與否是在這間公司主要的目的嗎？若不是，其實等年終或分紅吧，若是，既然有能耐，何不給自己一個機會去外闖蕩看看呢

您好，可能需要先確認公司是否賺錢？大家是否都有調薪？
如果有的話，那問題應該在您身上。與其直白問有沒有機會調薪，倒不如先跟主管聊聊自己在他眼中表現如何？是不是有什麼該改進的地方？
只要表現優秀，主管不想調您薪都覺得過意不去。以上供您參考，謝謝！

可以先試探性的詢問看看

同時 你也可以 先做轉職前的準備

看你的下一步 想做什麼

先利用現在無壓迫性的經濟壓力

去進修 考照 學習

過一陣子 等你的能力變好了

可以再提一次調薪的訴求

若還是無法改變

那至少你可以改變自己的環境

到你想去的公司工作去~

加油!

你好,
不建議跟主管直接要求加薪，建議可以開始騎驢找馬
-可驗證自己在業界的身價是否被目前公司低估
-拿到 offer之後, 可用來和原公司談加薪
-直接換到更好的工作

Hi 您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 首先，天下確實沒有白吃的午餐。付出夠多，才有機會爭取更多。
2. 看到您描述的公司、工作概況。我認為您應該換工作了。
3. 前提是，您樂意且具備努力且高回饋能力的企圖心。
4. 整理一下履歷吧，找線上前輩一對一履歷診療，幫助您在職涯發展的助力！