
匿名2023/2/7
- 未填公司未填職務26-30歲
工作好幾年薪資一直都沒有調整,該怎麼辦呢?
大家好,我現在是在PM部門內的一個小員工,主要都是協助處理專案的相關工作。工作不算輕鬆但是基本都可以準時下班,同事也都滿不錯的,上班除了薪水之外都算滿意。
這份工作是畢業後就一直做到現在了,只是公司並沒有很明確的加薪機制,
所以除了在試用期通過的時候有加薪之外,到現在已經第四年了都沒有調過薪水。
不知道該怎麼辦呢?
如果想要繼續在這家公司做的話,爭取薪資應該怎麼開口呢?
會不會問了被主管討厭?
還是建議有機會可以換其他工作呢?

工作沒有調整該怎麼辦?!
首先要問自己,在企業也有些年了,企業內有發展嗎?有專職的人資制度嗎?
其他同人是否都有調整呢?
若無,這是根本問題,無法改變;
若有,要問問到底是人為因素還是制度面的狀況。
若不清楚,這可能就是你無法加薪的原因,因為在公司那麼久了還不清楚內部。
再者,雖然在一家企業很穩定了,但想要更好的收入發展,其實出去外面闖闖才能更清楚知道自己的能耐在哪邊。
最後,要問自己,加薪與否是在這間公司主要的目的嗎?若不是,其實等年終或分紅吧,若是,既然有能耐,何不給自己一個機會去外闖蕩看看呢
您好,可能需要先確認公司是否賺錢?大家是否都有調薪?
如果有的話,那問題應該在您身上。與其直白問有沒有機會調薪,倒不如先跟主管聊聊自己在他眼中表現如何?是不是有什麼該改進的地方?
只要表現優秀,主管不想調您薪都覺得過意不去。以上供您參考,謝謝!
可以先試探性的詢問看看
同時 你也可以 先做轉職前的準備
看你的下一步 想做什麼
先利用現在無壓迫性的經濟壓力
去進修 考照 學習
過一陣子 等你的能力變好了
可以再提一次調薪的訴求
若還是無法改變
那至少你可以改變自己的環境
到你想去的公司工作去~
加油!