匿名2021/3/30

未填公司未填職務41-45歲

轉職面試機會少,想請問是否有什麼建議?

各位前輩好:我目前工作經歷已十多年,年紀也在35以上了,轉職上真的不順利,找以往背景非常相關的行業面試機會少之又少,找背景部分相關的面試機會也很少,應徵有興趣但非相關背景的就更不用說了,履歷上參考一些不錯的範本也已經編修不少次,但面試機會就是少,讓人非常苦惱,我已經盡量放寬自己想要工作條件,但真的不知道為什麼還是沒辦法有效改善這種情況,本身主要是品保、產品開發工作經驗,學歷是在北部不算差的國立學校,想請問到底是哪方面出了問題? 以及是否有建議改善方式? 謝謝您。

目前我個人曾經想過的原因有:年紀、履歷表、行業競爭者多之類的因素。

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您好,
當方法一走不通,就改變成方法二,方法三等等的。
我的方法二是找一對一的獵人頭方式,104 有一對一咨詢, Addeco, Nanpower 去試試看一對一的媒合,對資深高薪比較有機會。
方法三是透過人脈關係,以前的同事,老闆,上下游廠商,親戚朋友,往往有意想不到的效果,認識就是有緣。
方法四方法五留著讓您自己想,希望有幫忙到,加油💪!

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1. 工作經歷已十多年,年紀也在35以上了,找以往背景非常相關的行業面試機會少之又少,找背景部分相關的面試機會也很少,本身主要是品保、產品開發工作經驗,是否有建議改善方式。
2. 倘若您的履歷自傳將過去的經驗品保、產品開發工作,一併呈列,請問您是要找品保職缺還是產品開發職缺,人資第一關就結束了。
3. 將履歷自傳分別書寫品保經驗專長,具備多年品保經驗,對ISO系統品保手法,品質檢驗方法,品保制度的建立有紮實的基礎,可將此專業貢獻在電腦製造業上。
4. 將履歷自傳分別書寫產品開發專長,具備多年產品開發經驗,對工程研發除傳統試誤法,具備對電腦產品深入的研發心得,經驗追的上現行產業的研發計畫,可將此專業貢獻在電腦製造業上。將品保履歷投品保職缺,研發履歷投研發職缺。
5. 祝福您。

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面試機會的取得,的確有很多隱性的條件,可能是因為人才供需、履歷表內容呈現、或是年紀、期望待遇等等,建議您試著與其他從事品保工作的前輩或是同事進行詢問,讓他們給你建議與改善方案,從別人的眼光與角度觀看自己,總能夠獲得很多額外的收穫,相信能夠有改善空間。以今年的徵才狀況,機會應該比往年來的多,不妨也可以跨業投遞履歷,嘗試新的行業品保機會,希望你順利成功!

1.找專案約聘的工程師
2.趁轉職休息期間!上些證照培訓課程

不然就是找些沒人要去的地方,

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