為什麼我不想要的工作內容會主動要求我面試?

您好：
在履歷ON的狀態下很多公司都可以透過不同的方式接觸到您的履歷，系統也會依據您所選填的職務類別或產業...等資訊，主動媒合給其它相似的公司，HR或用人主管也可能主動下條件去搜尋履歷。

回到您的問題，我相信對方會邀約面試一定是您的經歷或條件有吸引到用人單位的HR或主管，如果您很想進那家公司，建議可以先答應面試，實際去了解這家公司的狀況，和HR及用人主管聊聊，或許原本不吸引你的職務談下來反而改觀了，另一個角度是，可以和HR表達更想去爭取另一個職位的想法，有可能那個職缺已經找到適合的人，也或許經由這個過程順利轉介到你心誼的職缺，總結：會建議你先去面談，去了才會有上述的可能發生。

備註：不管有沒有面試上，和HR或用人主管保持聯絡，當再有職缺釋出時，您的機會就更大了！

以上建議，希望對您有幫助，謝謝。

您好，
建議不用擔心這樣的委婉拒絕，因為職缺單位只是想「試探」您對其他的工作有沒有興趣，如果沒有的話，也可以說明您所興趣的工作，並請邀約的人事單位幫忙轉介，以上供參考，加油?！

1 台灣科技大學畢業，工作經驗接近五年，現職剛從精密產業離職。很多公司用其他職稱想邀約我面談，我擔心拒絕的話，會失去同公司的想要的職位。
2 難得碰到Giver提問，一定要知無不言，言無不盡。
3 剛從精密產業離職，五年離開工程研發，看起來是裸辭，找下分工作會有些辛苦，但往自己已有的目標職缺前進，勇敢的向目標邁進，別受相關壓力草草就職。
4 看來，有明確目標職缺，但履歷打開，不相關職缺，雪片飛來，顯示您屬熱門現職人選。
5 為避免不相關職缺雪片飛來，即刻關閉履歷。
6 所有的目標職缺，以自己投遞為原則，先行投遞2、3優先次序職缺，建立面試經驗。
7 感覺有把握了，投遞第一目標職缺，充分準備，熟悉公司，了解產品，對技術有深入見解，有團隊合作特質，具備敬業精神，認同公司文化，對主管尊敬服從，對同事自在相處，面試能含蓋內容，錄取機會就高了。
8 至於您問的問題，關履歷，順便關問題。
9 祝福您。

您好:
1、因為你的履歷開放，然後企業進行搜尋，履歷有符合他們需求，就會邀約面試，或者有些就是人資篩選時有符合就是會邀約面試，建議你可以關閉履歷，有意願的再主動應徵
2、 很多公司用其他職稱想邀約我面談，我擔心拒絕的話，會失去同公司的想要的職位
建議你直接跟邀約你面試的人資，謝謝他邀請，也明白告知你對哪一個職務比較有興趣，