hiddenImg

匿名2022/1/9

未填公司未填職務31-35歲

請問年後是否該轉職?

現在是網頁前端工程師
入職將近半年
最近有幾個問題困擾著我
1.目前前端團隊裡我是裡面前端資歷最深的
但是這是我第一份前端工程師的工作
其他人都是比我晚被錄用
而且同樣沒有前端經歷的人
在工作上我自己還算可以應付自己的部分
但是還需要cover其他新進同事的部分就有點吃力了
並且近期產品準備要上線
我們公司也遲遲招募不到資深的前端人員
一邊要應付上線交付
一邊還要開發比較困難而且我完全沒有接觸過的項目
還要幫忙處理新進同事的問題
蠟燭多頭燒
真的忙不太過來
而且我是相對資深的
其他部門的同事有事也全找我
一整天下來根本沒有休息時間

2.還有一個問題是薪資方面的
當初面試時
因為沒有相關工作經歷
所以接受公司提出的相較於行情低的薪資
現在試用期也過了
有些微的調漲
但也還是低於行情的水準
在進來公司約莫兩個月的時候
因為我好幾次提前交付了公司所要求的進度
受到主管誇獎並承諾過了試用會不吝嗇的加薪
但是現在所看到的是
公司給每個員工過了試用本來就會有的些許加薪
並不是因為我的表現所以才加薪
得到了與期待不符的結果

3.在我試用期的三個月期間
公司的前端一直只有我一個人獨挑大樑
每次都是提前交付進度
還完成了不少超越主管預期的開發項目
但是現在隨著新進同事的增加
我的待遇卻明顯是所有人裡面最差的
主要是薪資方面的
甚至不如好幾位新進不到一個月的同事
讓我開始思考是否當初不應該接受較低的起薪

綜合上述三點來看
讓我有了想在年後轉職的念頭

回答 7觀看 1527
回答 7

1. 網頁前端工程師,入職將近半年,前端團隊裡我是裡面前端資歷最深的,蠟燭多頭燒真的忙不太過來。薪資方面還是低於行情的水準,待遇卻明顯是所有人裡面最差的。
2. 年輕人在網頁前端磨練半年,但狀況很多,複雜度高到想年後轉職,先說答案,不要。
3. 您會進網頁前端,就是想在這一領域建立專長,半年專長建立完整了否,當然沒有,仍待學習加強中,要走前題是身上掛著網頁前端資深工程師水準。
4. 接受公司提出的相較於行情低的薪資,您是接受的,為什麼因為想學前端工程師的專業技能。人要學習忠於自己的承諾。
5. 蠟燭多頭燒,工作分為重要、緊急、次要、緩辦四象限,上線交付緊急優先處理,開發案摸索前進,正常進度,新進同事的問題您非主管,也非組長,問題緩辦。工作自然得心應手,不會忙不過來。
6. 隨著新進同事的增加,待遇卻明顯是所有人裡面最差的,薪資屬個人秘密,不需理會別人的數字,只要考量自己的所得。當然這需要些許胸襟。
7. 您談薪資的時間點,2022年底,想好您的期望值,並預先找到更換跑道的公司,屆時前端技術在身,有期望值留任,無期望值跳槽。
8. 祝福您。

5人拍手
4人肯定

有了轉職的念頭,不用等年前年後,找到工作就可以走是最好的。

您好,
我的建議是先找主管溝通過,把你的問題一一的跟主管報告,如果能從中得到答案,就留下來繼續解決問題,說不定將來會變成一個小主管,也是在逆境中成長的經驗,加油💪!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

3人拍手
3人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問