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匿名2021/1/21

未填公司未填職務31-35歲

想換一個有興趣、但薪水較少的工作,值得嗎?

擁有中上大學的文組碩士學歷,在現在工作任職兩年多,是研究型的工作,雖然上司認可,但自己真的對研究沒興趣,已經提離職。

拿到另一單位的offer,工作內容是協助企業產品和服務的開發,比較需要協調與溝通,研究可降低很多,感覺有趣。

但新職缺的工作時間一樣不短,且時間安排較受限制,薪水條件少了3K,有薪假也少一點,請問前輩:值得為興趣割捨薪資嗎?

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 新職缺的工作時間一樣不短,且時間安排較受限制,薪水條件少了3K,有薪假也少一點,請問前輩:值得為興趣割捨薪資嗎?
✍ 從您的描述中可以了解,您雖然對於這個工作感到很有興趣,但在待遇上卻深覺不足。若以個人看法是覺得不值得的,其不值得的原因由下面幾點進行說明。

② 工作內容是協助企業產品和服務的開發,比較需要協調與溝通,研究可降低很多,感覺有趣
✍ 雖然初期會覺得比較有趣,但若您並非對於該行業有相當大的熱情與堅持,後續當面對工作時間長,及開發時間的壓力下,有趣的念頭會稍縱即逝。後續剩下的就只有薪資變低、時間受限、假期變少等問題,在這樣的情況下可能會讓您,又重新衍伸出想換其他工作的問題出來。

③ 文組碩士學歷,在現在工作任職兩年多,是研究型的工作,雖然上司認可,但自己真的對研究沒興趣,已經提離職。
✍ 可以理解您因為對研究沒有興趣,也堅持了兩年多沒有改善,所以會想要提離職的想法,但還是會建議您再多挑看看,是否能夠挑選到薪資或福利更好的工作,這樣的話就算後續失去了興趣,整體來說還是會優於原本的工作,這樣您也能夠更有信心的繼續工作下去。

👍 或許在方向上與其他前輩看法有所不同,但從另一個角度去思考,或許也能夠帶給您一些新的看法,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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通常我們在考慮一個工作時,會綜合考量所有因素,不單單只有薪資。如果這兩份工作只有工作內容(有興趣/沒興趣)與薪資的差異(3k),其他條件都差不多的情況下,我認為應選擇自己有興趣的工作,因為上班起來會格外有精神、有活力,這個開心的價值應該比3k要高,所以我覺得值得。

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1.上班是爲了賺薪水
2.興趣是可以培養的
3.溝通跟協調能力不會因爲職務不同而有增減(個人能力特質)
4.可在目前工作順利的基礎上跟主管溝通增加其他職務訓練
5.離職真因資訊太少?
6.再想想自己真正想要的是什麼?

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