該做全職領隊，還是做百貨樓管再兼職領隊

Hello~~~
我曾在旅行社工作過，也曾是領隊XD 如果經過培訓的話，應該對領隊的工作有基本的了解了。

看您提供的資訊出國經驗較少，我會建議先試試看帶家人長輩一起出國旅遊，實戰一次就會大概知道自己喜不喜歡了。客人跟團主要是希望可以輕鬆的旅遊，所以不會帶腦帶出門，除了專業，考驗的也是耐心跟同理心。

想要更加了解領隊的實際面，可以參團直接問帶團的領隊(通常領隊都滿樂意分享甘苦的)，喜歡旅行跟帶人去旅行，心態完全不一樣。帶人去旅行，是照顧客人在國外的生活，無所不包，每一項都是。

旅行時遇到的事非常多:客人自己的問題卻怪罪領隊、旅行社沒有處理好的事領隊現場要處理還要以不被旅客發現為原則、旅客突發的狀況、24小時連續數天的工作型態、時差問題、連續假期禁休、如年紀大後體力問題、轉職問題、旅遊產業的自由行化...等。

當初帶第一團時，印象深刻是旅客一直無法遵守集合時間、海外受傷的狀況，瞬間認知到自己真的無法接受這樣的環境XD整個覺得旅客至少要記得重要的事情，但 完全不會XD 不斷提醒旅客，就是領隊的工作!在那樣的狀態下，很難去跟著享受旅途的風景。

如果上面的你都確認過，還是想要當領隊闖闖。如果想要慢慢適應的話，我自己是從包團業務開始當，會先了解客人在乎的東西，也會有較多機會接觸線上領隊還有知道國外發生狀況的時候，公司的SOP會怎麼跑，算是比較暖身觀察注意事項的階段。這個階段大概1年就可以跑熟了。也可以順便多了解公司派領隊的邏輯，為自己多累積一些資源運用。

有些公司會有領隊的培訓(例如:雄獅)，一開始可以跟大旅行社配合會好一點，因為在國外出狀況，大公司有的資源一定比小公司多，不會也不敢讓領隊在國外獨挑大樑，壓力會小一點，但大公司的規定也比較多，可以多跟業內的領隊討教。

另外，一開始帶團多會先以東南亞線為主，之後如果要換線別，也可能要看機緣，因為東南亞很缺領隊，但收入相對較少，建議可以跟公司合作前先跟公司確認這一塊。

領隊的長期發展，要走出自己的特色、作出自己的品牌定位。例如 線上有名的主題旅遊，有建築專業的領隊、有生態專業的領隊、有專門服務VIP的領隊，有攝影專業的領隊，是否有熱情跟企圖心作到專業的程度，也會差很多。

另外，現在越來越多新進的領隊會自我行銷，分享出國經驗或旅途的風景，都是很好作自我品牌的方法。隨著經驗的增多，眼界的不同，出書或規劃出秘境行程，也都是有可能的，但也不一定成功就是了。

以上，小小的分享，希望對您有幫助~

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