老闆好爛，該離開還留下

1. 公司好爛，老闆感覺做事的方向有些錯誤，常常又不聽職員的勸告總是自以為是，但同事又很好工作內容不錯，請問這樣該繼續待著，還是要因為爛老闆辭職。
2. 簡單的方法，找財務人員私下問公司過去3年，營收、獲利6個數字，可判別公司好還是爛，老闆好還是爛。
3. 至於您提的方向有些錯誤，自以為是，是主觀的認定，方向有沒有錯誤，要從產業看，自以為是，10個老闆9個是這樣，否則他就不會當老闆。
4. 等您弄清楚2、3項，再做決定還不遲。
5. 祝福您。

您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊(專長、興趣、曾從事過的工作類型、產業)也可以補充目前投遞了哪些工作類型，或是比較有興趣的工作類型，請再具體描述問題喔~

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您好，
要繼續待著，主要是工作內容不錯，先練就自己一身功夫後再找一個好一點的老闆，加油💪！

這是一面鏡子

眼裡的對方就是你自己的心

是不是該留下來，還是離開。

除了公司爛，老闆爛，但工作內容好，同事好。綜合評比下，天平是傾向
去或留。

你可觀察自己每天的工作情緒，若是好多過不好，那可再觀察看看，若是每天都處於低氣壓，那就可考慮換跑道了。

公司好爛，老闆感覺做事的方向有些錯誤，常常又不聽職員的勸告總是自以為是，但同事又很好工作內容不錯
請問這樣該繼續待著，還是要因為爛老闆辭職？
A看你人生的價值觀是甚麼，建議預約職涯諮詢師釐清自己。
要的是學經歷?或是好的工作氛圍?或者老闆(帶頭者)你很重視?
老闆的壓力大，他每天都要煩惱每位員工的薪水跟客戶的需求，他想的事情不是主管跟員工想得到的。
A建議，他會影響你的心情，你就禮貌性的跟他互動，他讓你心情不好，遠離就好。至少同事你覺得是好的。
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