- 無工作經驗26-30歲
人資打電話給我 又跟我說忘了什麼事情
您好！想問各位前輩問題，今天回電給人資說是什麼事情要找我，結果他回說忘了事情了，這讓我不經想起，會不會是要說我被fire 了，明天不用來了，喚起自己的劇場，想問問各位的看法如何？
回答 4 則
您好,
企業的人資要跟員工溝通與說明的事情蠻多的，比如調薪、獎金、加班費計算、勞健保或勞退金提繳、參加訓練課程或是工作職務的調整...等。公司要資遣或是Fire員工，必須要有法定的要件才能夠執行，公司必須遭遇營運重大困難，或是員工違反工作規則或是勞動契約情節重大時。
如果人資說忘了要談哪件事，這件事多半不是很重要的議題，請您可以寬心以待。
以上說明請您參考。
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你好:
不要想太多，因為fire人，不是說fire 就可以fire 的，是要有法定理由及程序要走的，基本上也不會用電話通知，所以你大可不用擔心喔!
我倒是想要請你想想，你為何會這樣想呢?你在擔心甚麼?
從你開始跟這家公司接觸，面試，進公司至離職前，甚至離職後，人資還可能要協助你，需要聯繫的事情太多了，在職中的不外乎是勞健保、出勤、請假等等都有可能，那就等人資再通知你囉!
您好，
請放心，這麼重要的事情，人資一定會記得，如果真的不放心，明天再打電話或者親自去找他就可以了，另外如果真的要fire人，你的老闆一定第一個知道，問你老闆也是一個方法，加油💪！
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