日商真正要的人才為何?

您好，
日商是一個比較重實際，細節的公司，因為我朋友應徵一家日商公司，他們的總經理就握著他的手，而且從握手中告訴我朋友說您錄取了，因為那是一雙實作粗獷的手。
所以要先鎖定什麼型態的公司，貿易公司、或者是電子科技公司，當然除了日文以外，在目標行業裡面，要增加這一方面的知識，才有機會，加油💪！

您好，標題跟內容感覺沒有一致，所以就所能想到給予建議。
1.剛獲得中學教師資格：所以這個不列入未來就業考量嗎？一旦往這個方向走，而且走得越久就比較難轉換到一般業界。在走這條路上，建議可以去進修華語文，不管是在台灣教日本人，或是未來有機會去日本教日本人中文。
2.台灣的日商：基本上日文能力是必備的，越往高科技產業，英文也會顯得重要。日商重視的是「報相連」、「團隊合作」、「不要有太多抱怨」等等特質的人。當然能力好的人，就有機會一直往上。
3.日本就業：日本勞動力不足，自然歡迎外來的人力。但在根本的文化上，排他性很強。所以在人生地不熟的地方要適應新環境，又要快速進入職場狀況，其實還蠻吃力的。
需要什麼能力，完全是依產業而定。因為您這邊都沒有提到您的方向，所以很難給予適切的建議。基本的文書處理能力、日文可溝通、會「讀空氣」等，就有機會拿到日商入場券。以上供您參考，謝謝！

我自己曾在日商服務過, 相較於美商, 日商比較嚴僅, 規定很多, 對於外語的要求很高, 在台日商都很國際化, 不一定要會日文, 但英文不能太差, 規定多就表示彈性少!

至於人力的需求就要看產業, 您的定義太廣, 本身又有高中教師資格, 可以考慮去日商開設的教育機構求職喔!

正在日本工作，日本很缺ＩＴ人才！如果不排斥寫程式的話，應該很容易錄取的