打工主管約出遊說「想牽著我的手散步」，該怎麼拒絕？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 他最近開始在沒客人空檔之際，有意無意開始跟我聊起我個人的私生活，像是「交過幾個男友？」、「單身嗎？」我都打哈哈帶過
✍🏻 以個人看法來說，對方其實態度是很明確的，對您是有私心在，這時候如果您並沒有意願，會建議您用直接的回覆進行應對，像是已經有男朋友或是沒有交往的念頭，因為使用打哈哈的模糊做法，很容易會讓對方認為可能還有機會，或者是讓對方認為【作法應該要更積極】，這樣反而適得其反，會造成您更大的困擾。

② 最近他更進一步邀約我，說下班後可以一起吃飯、出遊，還說「想牽著我的手一起散步」
✍🏻 同樣的若您確定不希望再有進一步關係，在目前的情況下，比較適合的方式是明確拒絕到底，甚至可以把離職都搬出來用，千萬不能因為拒絕多次後心軟同意，這樣就會讓對方誤認為是【欲拒還迎】，後續可能會有更極端直接的做法，是有危險的。

③ 這間店的店長，我原本以為遇到天使主管了，會時不時關心我的工作狀況，抱飲料桶等等比較困難的工作，都會主動協助我，很感謝他的體貼。
✍🏻 但也要注意的是，有可能在您清楚回絕後，對方雖然沒有繼續進行攻勢，但同時也可能會一反常態變成惡魔主管，這時您也不要太過在意，因為惡魔主管其實外面並不少，反正是暑假想利用時間賺點錢，就當作是先體驗社會生活，最差就是再換過罷了。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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1 大意：提問者在打工時遇到主管對自己表現出過分親近的行為，包括邀約出遊並表示想牽手散步。雖然現在的工作很不錯，但這位主管的行為讓自己感到不舒服，想知道如何處理。
2 處理主管的過分親近：
提問者在新工作中遇到主管對自己的過分親近，尤其是開始邀約和表示牽手散步，讓自己感到困擾。
3 保持尊重和理性：
首先，要知道您的感受是合理的，並且您有權保持舒適和尊重的工作環境。
4 明確表達界線：
在交談中，以平和但明確的語氣表示您的感受。例如，您可以說「我很感謝您對我的幫助，但我希望能保持專業的工作關係。」
5 尋求隱晦方式拒絕：
若您擔心直接拒絕會影響工作關係，您可以選擇以委婉方式表達，例如「我有些私人空間需要保持，希望您能理解。」
6 向上級報告（如果需要）：
若主管的行為持續令您不安，您可以考慮向您的上級或人力資源部門報告，尋求解決方案。
7 保護自己的權益：
舒適和尊重是工作中的基本要求，您有權保護自己的權益，以確保良好的工作環境。
8 祝福與建議：
處理這種情況可能有些困難，但保持冷靜和理性，以及選擇適合自己的方式處理，都是重要的。祝您能夠找到解決方案，繼續享受您的工作！