- 未填公司未填職務26-30歲
面試被詢問目前的感情狀況
我今年27歲，目前單身。因為對於原來工作的產業實在沒什麼興趣，因而想轉換跑道，最近正在積極面試中。
因為想轉職的關係，所以鎖定了好幾個領域大量的投遞職缺。不知道是不是因為年紀快要30歲了，最近面試的好幾間公司都會被詢問我是否有女友。目前已經面試8間了，其中就有5間公司詢問我的感情狀況。
剛出社會時幾乎都沒遇過面試主管提問這類型的問題，所以這波面試下來我真的很疑惑，怎麼回答會比較好呢？有幾間我回答「單身」後，面試官就沒再繼續問下去，但也有幾間面試主管繼續跟我閒聊，對我說：「趁年輕要多交幾個阿！才能選到適合的」，再不然就是「單身很好啊，可以多放些心力在工作上，現在這個階段正好可以拚事業」。
想請問通常這類問題只是一般的關切閒聊嗎？還是怕新人一進去就請婚假呢？是否單身真的會影響主管的錄取意願嗎？「單身」真的是這類感情狀況題的最佳解答嗎？或是有什麼樣的回答方法能巧妙避開又不失尷尬呢？謝謝大家。
您好，如果是應徵軟體工程職缺的話，這類工作通常會加班的機率比較高。通常會期待是可以專心在工作上的人選，所以基本上單身的回答，會是偏加分的。
當然這也會是面試過程中閒聊的話題，基本上面試還是以專業能力及個人特質為企業的主要考量，別太擔心單身的回答會影響錄取。
以上供您參考，謝謝！
你好
面試時，會設定這種問題，通常是企業主，想知道你生活狀態是否穩定。
建議你可以說的更肯定，如….我現在是單身，短期內也沒有交往的打算，現在只想在工作上多賣力；或是，我有穩定交往的對象，但目前沒有結婚的打算，想在事業上多拼幾年。
以上回答，給你做參考。
你好：
分享經驗：
1. 學歷 2. 男/女（照片）3. 年紀（已/未婚）
4. 科系，面試前都會了解求職者基本資訊。
HR轉傳求職者資訊，面試會想了解為，是否能協助團隊、態度、專業、認知、家庭狀況。
（上述四點，HR會先告知用人主管）
因為我資料（履歷）我都先過；因此我從未問過已/未婚（單不單身）的問題。
面試官不先初步了解求職者，這真的是最佳的反面教材！
分享給你參考
您好，
應徵工作重點在於了解工作相關的能力，以及個性是否容易跟團隊相處、具有團隊精神，這些才是錄不錄取的的關鍵因素。
至於感情狀況、休閒娛樂，只要不是不良嗜好，都算是閒聊家常而已，沒有對錯，只要有邏輯性的回答就可以了，加油🍬！
1. 兩個可能,第一個要看您的反應還有想多了解您私生活,另外就是這個工作有可能會影響到私人時間,畢竟另一半跟家人是被影響最深遠的
2. 照實回答見招拆招,有沒有另一半應該不構成錄取與否,除非讓面試官感受到奇怪特質,例如孤僻/反社會/抑或人際關係部會經營之類的
要記得讓你感覺不舒服的問題，都是不適當的問題。
如果對方是"正經"的態度，沒有讓你感到不適，可以適當在覺得自己可以告知的範圍回覆，至於較深度的問題可以選擇不答。通常有禮貌的面試者，不會詢問太過深入的問題，除非面試官自己沒有準備要問的問題，隨機發揮要詢問的內容。
如果對方態度不正經，詢問的方式讓你感到不適，也不必要沒禮貌的回應，微笑即可。當然相信你心裡對於這家企業的評價應該有底了。一個面試者代表公司出來徵才，素質卻是如此，這家企業應該在心裡打個大大的問號。
